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国税局长述职述廉报告

发布时间:2020-03-02 12:25:47 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

国税局长2011年述职述廉报告

2011年是“十一五”规划的最后一年,我在**国税局和**市党政的正确领导下,坚持“加强领导班子建设,提高履职能力,咬住征管不放松”的工作思路;肩负“两个责任”;继续深化“两大格局”;以“提高能力、强化责任、转变作风”为重点开展“队伍建设年”活动,扎实工作,把维护**市的社会稳定和经济社会发展作为税收工作的根本方向。现将本人一年来理论学习、履行职责和廉洁自律情况报告如下:

一、理论学习和思想修养

通过参加总局党校研讨班和个人自学等方式,不断提高自身的政治理论素养,增强党性修养。将理论运用于实践,在推动队伍建设和征管工作上狠下功夫,努力把学习成果转化为推动工作不断向前发展的能力和动力。党的“十七届五中全会”召开后,能够认真学习有关文件精神,使自己对党中央提出的科学发展观理论有了更加深刻的认识,更加坚定了理想信念。

通过深入学习经济、税收和管理等方面的新理论、新知识,不断更新知识,努力拓宽视野,使自身的政策水平、工作能力有了一定的提高。

二、廉政建设及廉洁自律情况

1 做为一名党员干部,经常检查对照自己的言行,严格遵守党的政治纪律、组织纪律和群众纪律。在工作、学习和生活中做到讲政治、讲正气、讲学习、讲大局、讲责任。自觉维护领导班子团结,认真贯彻执行民主集中制,注重体现党组的集体领导,坚持大事讲原则,小事讲风格,使班子始终保持着团结、正派、廉洁、干事的良好状态。按照“讲实话,办实事,求实效”的要求,不做表面文章,脚踏实地,坚定执着,踏踏实实开展工作。认真履行“一岗两责”,把党风廉政建设工作与税收工作一并部署、一并检查、一并考核。自觉遵守领导干部收入申报制度、个人重大事项报告制度,保持积极向上的精神状态。

三、履职情况

(一)狠抓税收收入再创新高

在2010年税收收入高基数的基础上,2011年地方政府下达完成地方级财政一般预算11497万元,同比增长26.3%。面对严峻的收入形势,积极采取“抓征管、促收入”的措施,认真进行行业分析和税种分析,不断提升征管质量。截至2011年12月9日,共组织各项税收收入5.5亿元,同比增长28.8 %,增收1.2亿元,再创历史新高。完成地方级财政收入1.2亿元,同比增长26.6%,增收2895万元。增值税25447万元,同比增长3%,增收698万元;企业所得税1.2亿,同比增长82.9%,增收5574万元;车辆购臵税

2 12894万元,同比增长55.5%,增收4604万元,申报车辆增长6692辆。税收收入的高速增长,是地方经济高速增长和征管措施强力的成果体现。

(二)队伍建设再上新台阶

1.通过各种学习,不断提高党组成员的思想认识和政策水平,增强履职能力;通过规范党组议事规则,不断提高党组民主决策水平及科学决策能力,使党组成为班子建设、队伍建设的核心,成为群众的主心骨。在加强领导班子建设的同时狠抓了分局长、科所长履职能力的提高。培养他们增强自我学习和自我约束能力,增强党性修养,增强管理能力,发挥表率作用。分局长、科所长立足本职,既当好指挥员,又当好战斗员,形成了中层领导敢抓敢管,一般干部脚踏实地,不怕得罪人的有舞台,默默奉献的受尊重的良好风气。

2.为充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用,增强各级党员干部的模范带头意识。一是抓组织建设。今年有3人转为预备党员,2人确定为入党积极分子。 二是抓思想教育。通过一些载体和手段,培育责任理念和感恩意识。教育干部从身边的小事做起,增强责任意识;从父母和同事开始,心系感恩。倡导“快乐工作,健康生活”,把兴奋点凝聚在工作岗位上。积极开展丰富的党员教育活动和形式多样的文体活动,党员积极参与,把群众紧紧地团结在党组织周围。

3.认真做好工、青、妇和离退休干部的管理和服务工作,

3 把学习、教育与文体活动紧密结合起来,引导青年干部爱岗敬业,钻研业务,积极投入到税收实践中来。建立老干部联系卡,使他们老有所学、老有所为、老有所乐。对长期有病困难人员及时慰问,想办法解决医疗费用,解决热点和难点问题。

4.及时调整征管机构。根据上级局要求,按照《机构改革实施方案》和《科所长竞争上岗实施办法》,有效推动机构改革工作的顺利进行,做到思想不乱,人心不散,工作不断。

(三)征管质量和效率不断提高 1.“四位一体”机制良性互动

依托现有技术力量,利用工作论坛,搭建分析平台,建立分管局领导对所有纳税人的全面分析、职能科对行业和片区的预警分析、税源管理部门对增值税行业税负和零负申报企业的分析,对所得税贡献率的分析,对个体户行业或片区平均定额的分析。通过开展税收分析,进行纳税评估和定额调整管理,促进了税源管理水平的逐步提高。

2.纳税评估质量明显提高

加强税收分析,每月下达评估和核定计划,确定重点评估行业和核定对象。推进行业标准化管理,百货批零、机电批零、钢材行业、医药行业税负均高于全州平均水平。企业所得税大幅增长,核定企业所得税376户,户均核定税额0.9

4 万元,较上年提高9.03 %。全年评估税款771.11万元,其中,增值税270.75万元,企业所得税500.36万元,评出10大优秀评估案卷,5个优秀核定案卷。

3.加强重点税源服务

一是做好对重点税源企业的政策宣传辅导,把一些优惠政策及时落实到位,通过对重点税源企业面对面的辅导,使企业及时了解最新税收政策。二是做好收入的分析预测,对税收收入变动幅度较大的重点税源企业,及时分析原因,掌握第一手资料。三是针对一些重点税源企业减免税到期,做好后期管理与评估,防止企业以转移定价的方式转移税收。

4.推进个体标准化片区管理

全面落实巡查日志,主管领导及职能科室按月抽查,分局科室领导按周点评。确定个体行业市场管理重点,挑选服装、家具、装潢材料、砂石料、汽配及修理、砖厂等行业作为整治重点。对12个片区1400余户纳税人的发票管理、定额调整等9项指标实施标准化考核,促进《税收管理员巡查管理办法》的落实。

(四)抓干部培训提升整体素质

紧密结合工作岗位,大力开展岗位练兵、岗位自学、业务讨论等活动。每月以科室为单位举行一次税收业务岗位知识对抗赛,增强税收管理员的岗位能力;选派科所长及业务骨干19人参加省外和区局培训11期;市局举办各类培训班

5 18次;派出2名素质较高的同志进驻企业学习6个月;以科室、分局为单位开展培训学习, 加强干部责任和感恩意识教育,广泛开展争先创优活动,推荐优秀集体或先进个人,评选优秀税务干部,弘扬正气、褒彰先进,推动和改进各项工作。

(五) 树立新型服务理念,为纳税人提供优质服务 巩固办税服务厅“全城通办”、“一窗通办”服务成果, 努力实现“零投诉”的工作目标。不断增强全体人员的服务意识,推进“一站式”服务。继续开展行风建设示范窗口创建活动,服务向深层次拓展,切实满足纳税人合理需求,在减少工作环节、简化办事程序、提高工作效率上狠下功夫。

(六) 加强党风廉政建设和作风建设

一是抓教育。以权力观教育为重点,加强干部理想信念、道德修养、廉洁意识、党纪条规和法律法规教育。局领导每季对局内各单位负责人进行廉政谈话;组织观看警示教育片,以案说法;继续廉政格言“三上”活动。二是抓监督。利用合署办公的有力条件,扎实开展执法监察和执法检查,征询纳税人意见和建议。每月对执法监察子系统进行执法过错疑点检查,核查面达100%。走访效能、纠风、纪检等部门,了解各界对税务干部在执法、服务、管理等方面的意见和建议,及时发现并解决苗头性问题。三是抓问责。行政效能问责和执法责任追究形成合力,对执法程序、办税过程、

6 工作纪律、干部作风、行政后勤管理等进行全方位监控。共追究行政和执法过错72人次,其中,科所长9人次,局领导10人次,经济追究3118元。

(七)基础建设扎实有效

1.提高理财水平,把有限的资金用在刀刃上,保工资、保津贴、保税收设备需求、保重点工作。全力做好周转房和职工团购房建设工作,开发商、施工方、监理方和我局购房领导小组各司其职,目前,主体工程已基本完成,购房户已与开发商逐一签订购房合同。

2.开展绿化庭院美化环境建设。绿化效果追求上档次、高品位,坚持精细造型,沿墙透绿,立体绿化。树种、灌木、花卉和草坪相互搭配,营造优美的庭院绿化环境。每周开展美化责任区和办公室内卫生评比,办公室内地面、桌面、墙面整洁明亮,今年,我局在全州国税系统绿化评比中荣获二等奖,同时,被**绿化委评为绿化达标单位。

3.建设国税书屋,营造学习氛围。投资购臵书架、书桌、计算机和管理软件,制订了图书借阅和管理制度,1000余册各类书籍已分类整理,录入上架。

4.积极组织人员参加10月1日广场红歌会,全州国税系统第五届运动会,年初我局还自行举办了“春之声”文艺晚会,党组牵头组织户外徒步,组织人员分批赴外县旅游、观光,开展形式多样的“双拥”活动,慰问驻地官兵,给民兵

7 应急连赠送价值1000元生活用品,增进了军民鱼水情。为全体干部职工体检,探望住院干部22余人次,坚持干部住院必访制度,为国税系统重大疾病职工捐款27870元,为贫困大学生捐款4000元,解决就学难问题,为对口扶贫单位捐钱捐物,为贫困户送去清油和大米。

(八)维护稳定工作显著

统一思想,充分认识维护社会稳定的重要性, 形成维护社会稳定、加强民族团结、构建和谐国税的良好氛围。落实安全责任制,站在讲政治的高度认识内部稳定工作的重要性,站在全局的角度去思考,在实践中去努力,将各种安全隐患消除在萌芽状态。日常工作中,本人始终把安全工作摆到首位,对车辆管理、网络管理、警卫管理、票库管理、财产管理长抓不懈,消除了许多安全隐患。严格24小时值班制度,严格交接班手续,防止出现值班空档,岗位无人现象。

四、存在的不足及努力方向

(一)自身政治理论水平不高,业务水平有一定的空间,解决实际问题的能力水平需进一步提高,主要原因是学习不够所致。

(二)中层科所长整体能力尚有挖掘潜力,队伍整体素质还有一定的提升空间,全面建立学习型组织。继续加强责任、感恩教育,增强忠诚意识教育。

(三)全面推行企业行业和个体片区标准化管理,继续

8 坚持开展纳税评估案卷、核定税额案卷评选活动。

(四) 加强职工餐厅的监管,特别是在饮食卫生、环境卫生和服务质量方面要上台阶。

国税局长述职述廉报告

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县国税局长述职、述廉报告

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