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核心制度自查报告

发布时间:2020-03-03 14:06:26 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

护理工作核心制度自查情况汇报

为进一步保证护理质量和护理安全,根据护理部要求,于本月对本中心护理工作核心制度执行情况进行全面自查,现将自查情况汇报如下:

一、优点:大部分护士能自觉按各项制度执行,工作责任心较强。

二、存在问题:

(一)查对制度:

1、医嘱查对方面:

(1)转抄医嘱及临时执行的医嘱,核对者有时漏签名。

(2)夜班执行的医嘱,未经第二个人核对,且上夜开的医嘱,下夜未进行核对。

(3)临时医嘱执行后有时未及时签名,如大、小便标本采集,送手术医嘱等。

(4)执行单如长期注射、口服单及护嘱单个别护士执行后未及时签名或有漏签名现象。长期治疗单如测血压、血氧测量后未及时将结果填在相应表格内。

2、服药、注射、输液查对制度:

(1)肌肉注射、皮下注射及术前针,未做到摆药后查。个别输液瓶加药后有时未留安瓿经另一人核对,有时虽经第二人核对,但核对者有时漏签名。 (2)输液操作欠规范,排气在地面,止血贴放置不规范,贴在自己手上或贴在床头柜上。物品清污不分,用过物品放在治疗车上层。部分护士未带手表调速,个别护士虽带手表,但未按要求调速,输液速度过快,输液时巡视不够。

(3)个别护士进针前,进针后漏核对。

(4)耳科门诊每天只有1名护士上班,药物未能按要求经第二人核对。

(5)口服药未督促病人及时服用,有时病人不在,将药放在病人床头柜上。

3、输血查对方面:

(1)有部分护士对输血查对制度不熟悉,如抽问当一名护士值班时,输血前应怎样进行核对,个别护士未能正确回答。(2)抽交叉配血时,漏核对病人血型验单,未做到一人抽血一人核对,

(二)交接班制度:

1、接班护士未能提前15分钟到科室,未能按要求检查医嘱执行情况和危重病人记录,有时接班后液体不清楚,未问清楚上一班就接班,未按要求做到七不接。

2、值班者交班前未处理治疗室内用过的物品,治疗台面不干净,未做好下一班的准备工作,交班时办公室台面较乱。

3、个别护士交班前没有完成本班的护理记录,如新入院病人个别护士有时未按要求于8小时内完成。

4、带班护士未能按要求及时检查跟班护士的工作,如护理记录等漏带班护士签名。

5、早交班,有些护士未认真听交班,有时个别交班与接班护士未做到共同巡视病房,没有进行床边交接班,特别是中午及下午交接班。

(三)分级护理制度:

1、一级护理病人未按要求15-30分钟巡视一次,未能认真观察用药效果。有个别护士未认真观察病情,未按医嘱定时测量生命体征,如术后医嘱测血氧4次,个别护士只测2次,另2次没有测量就凭自己估计填写到特护单上。

2、基础护理及健康教育落实不到位。

(四)护理查房制度:护理查房有时流于形式,

(五)危重病人抢救制度:吸痰机不洁,有灰尘,吸痰机负压有时未按要求调节,库房有时没有备用氧气。个别护士对抢救技术欠熟悉。

三、改进措施:

1、针对存在的问题,组织中心全体护士进行原因分析,讨论并制定切实可行的改进措施,并加强措施的落实。

2、每周组织学习一项护理工作核心制度,抽考并加强检查督促,做到人人熟悉制度,并将制度落实到实际工作中去。

3、每天抽时间跟班检查护士工作,特别是查对制度、输液安全性、医嘱执行情况及各项治疗护理操作的规范性,如输液时是否戴手表调输液滴速,进针前后是否核对,是否有摆药后查,是否进行床边交接班等,发现问题及时指出,指导改正。对屡教不改的在全中心内提出批评,并给予一定的经济处罚,对执行较好的护士及时给予表扬。

4、加强病区护长管理及质控力度,督促病区护长每天对各班护士工作进行检查跟进,如执行治疗后是否及时签名,危重病人护理是否落实、记录是否及时准确等。对科室护理工作中存在的问题及薄弱环节及时与病区护长进行反馈、分析原因,提出整改措施,并督促措施落实。

5、加强对护士的安全意识教育,发动护士之间互相监督,同时定期向患者发征询意见表,以此反馈护理工作情况,接受患者监督,以确保护理安全,改善服务质量。

6、加强“三基”培训。平时加强基本技能训练,加强抽考各项抢救知识,以督促护士加强业务学习。

7、改进护理查房模式,借鉴做得较好中心的查房形式,亲自主持、示范,以提高护理查房质量,达到真正查房的目的。

护理工作核心制度自查报告

医疗核心制度自查报告及整改措施

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