乡村干部是基层工作中的“主心骨”和“火车头”,在全县召开转变干部工作作风创一等工动员大会之后,重石乡党委、政府结合我乡实际情况,特采取以下措施,全面治理我乡干部在工作中存在的“庸、懒、散”等问题。
一是深入推进“三治”活动
当前,在干部队伍中还存在责任意识淡薄、进取精神不强、工作标准不高、服务态度不好、办事效率低下等突出问题,这些问题是阻碍重石乡发展的“绊脚石”、“拦路虎”。因此,要进一步弘扬苏区传统,在干部队伍中深入推进“治庸、治懒、治散”活动,实现以治庸提升能力、以治懒增强效率、以治散匡正风气的目的,促进干部作风好转。要让干部以积极进取、争创第一的优良作风投入到工作中,推进全乡经济社会发展提速、提质、提效,实现发展规模、发展层次和发展水平的新跨越。
二是组织干部参加学习,提高党性修养
将每月1日和15日规定为干部学习例会日,把“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大精神以及涉及农民利益、农业发展和农村工作的一系列法律法规政策、农业产业化、乡镇工作和社会发展等知识,列入干部例会学习内容,努力提高干部思想政治素质、政治理论水平、科学文化水平和依法办事能力,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,不断提高干部贯彻执行党在农村各项方针、政策的能力和水平。
三、加强监督管理,健全长效监督管理机制
健全完善考勤、请假、来人接待、首问责任、工作执行等有针对性和可操作性强的干部管理制度,用制度管人管事,用制度约束干部行为,使干部在思想上、政治上、行动上与党委保持高度一致,确保政令畅通。对违反管理制度的干部,乡党委严格按制度处罚要求给予处理,绝不迁就。
四、健全激励机制调动干部工作积极性
在年度考核、评先评优、岗位调整任用、推荐提拔等方面与干部的工作实绩挂钩,打破干好干坏一个样的平均主义,充分调动干部工作积极性和主观能动性,增强干部的工作上进心,促使干部自我加压,敬业精业,扎实工作。