述职述德述廉报告
白沙滩镇党委副书记 崔强
（2011年10月）
市委组织部：
两年来，在市委、镇党委的正确领导下，结合自身实际，坚持自我加压，积极进取，始终保持高昂的工作热情，以科学发展观为指导，创造性地开展工作，实现了个人素质和分管工作的同步提高，现将个人自身建设和分管工作的完成情况汇报如下：
一、自身建设情况
适应形势发展和工作要求，按照党员先进性标准，与时俱进，加强自身修养，抓好自身建设。一是抓学习，通过参加市委党校集中教育培训以及对十七届四中、五中全会精神的学习，提高了自己的理论水平。通过参观考察学习，进一步解放了思想，升华了认识，增强了模范执行党委决策的自觉性和坚定性；二是重廉洁，工作中和生活中，始终以党的纪律时刻约束自己，牢记“两个务必”、践行“八荣八耻”，自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定，保持勤俭朴素的生活作风和积极向上的生活情趣，自觉接受党组织和群众的监督，在反腐倡廉中较好地发挥了表率作用；三是讲团结，自觉摆正自身位置，思想上能够与党的各级组织保持高度一致，对党委的每项决策不折不扣地贯彻到分管工作中，坚持从大局出发，始终与班子整体保持思想上同心、目标上同向、行动上同步，自觉维护班子团结，树立班子的良好形象。能够虚心听取领导和同志们的意见和建议，始终为领导当好参谋，严格遵守机关的各项规章制度，积极参加机关组织的各项活动。
二、认真践岗履责，做好本职工作
坚持少说多做，铺下身子，真抓实干，狠抓落实，确保各项工作取得实实在在的成效，牢固树立以创新求突破理念，积极探索，想事干事，用心工作，用心落实，分管工作不断上台阶、上水平。
党建工作：
一是建立健全农村干部绩效考核机制。努力抓好农村干部任期目标的管理，制定出行之有效的奖励机制，激励村级干部队伍扎实开展各项工作，积极在镇村党员干部中开展“创先争优”目标承诺活动。
二是抓好村级活动场所建设及农村干部的培训工作。针对全镇部分村活动场所狭小、破旧的问题，通过不同渠道，协调各村整修活动场所80余间，保证了村级活动的正常开展，每年不定期组织支部书记培训班5次以上，注重加强对农村后备干部的培养，两年来共纳新党员45名，培养入党积极分子231名，更换村级远程教育电脑23台，齐鲁先锋监控软件全部安装成功，保证了远程教育设备的正常运转，使农民党员按时接受教育。定期对全镇47个村的远程教育管理员进行操作培训。 三是抓好基层组织建设。2010年成功组织白沙滩镇公推直选党委书记大会，得到各级组织部门的认可。积极稳妥地做好农村两委换届工作，工作中能够超前介入，摸清底数，提前分析制定选举预案，无论是支部换届还是村委换届，都没有因程序问题而发生上访事件。整个换届工作得到了领导的认可，达到了预期目标。换届的后续工作也落实到位，各村顺利选举产生了村民代表，并选出了村民监督委员会，使整个村务工作都处于有效监督之下。
宣传工作：
本着上大报、登头题的目标，从不同的角度加大对银滩的宣传力度，各种考核指标均名列全市第一。组织建设了镇级综合文化站一处，并通过威海市验收。在全镇成立了18个农家书屋，三分之二的村建有文化大院，村村成立妇女舞蹈队，极大丰富了群众的文化生活。
稳定工作：
始终把稳定工作放在各项工作的首位，根据各村不同情况，有针对性地进行了排查分析，制定了行之有效的预防方案，通过有针对性说服工作，有效地将各种矛盾化解在基层。
驻片及中心工作：
能够很好地协调农村干部与党委政府的工作关系，在维护农村社会稳定方面取得了较好的效果。年内组织机关干部民情大走访2次，在各村建立了民情档案，便于更好地了解社情民意，积极参与全镇农村环境整治及旧村改造工作，抓好机关干部包村联户及防汛、防火等工作。在全镇基层组织中广泛开展了党务公开工作，在其他重点工作的推进方面，也积极协调解决了工程进度中的难点棘手问题。其他分管工作，如计划生育、民政、妇联、共青团、教育、司法、信访等工作，也均在全市取得较好成绩。
三、存在问题和整改措施
虽然在工作、思想、作风等方面有很大的提高，但与上级要求、与岗位要求、与银滩的发展需要相比，还存在一些问题和不足，主要表现在：一是政策理论水平有待进一步提高，有时学习只是浮于表面，满足于粗线条的了解，在理论联系实际、做好“结合”文章上做的不够好；二是工作创新力度有待进一步加大，表现在按部就班的多，创新成果少；三是工作作风有待进一步提高，深入基层调研不够深入，对个别农村干部的思想动态掌握的不是太全面，在为主要领导分忧、担责任方面做得还不够好。针对这些问题，今后我将结合自身实际，加强学习，有针对性地采取措施，认真加以解决，坚持用心做事，增强工作主动性。工作中严格要求自己，做到各项工作超前介入，事前有计划、有安排，事中有检查、有督导，事后有总结、有汇报。服从组织安排，始终以平和心态和积极向上的精神状态，全身心地投入到工作中去。
以上述职不当之处，请领导批评指正。
二Ｏ一一年十月十日
