人人范文网 范文大全

学院党委领导班子述职述廉报告

发布时间:2020-03-01 22:35:35 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

如果喜欢可以尽情下载 这个是我费不少力气搜集的

党委领导班子2009年度述职述廉报告

(2010年5月)

按照省委组织部、省委教育工委文件精神,下面我谨代表学院党委班子作2009年度述职述廉报告,请予评议。

2009年适逢国庆60周年、校庆50周年,是学校在新的历史起点上谋求新发展、实现新跨越的重要之年,也是学校落实“十一五”发展目标的关键一年。一年来,学校党委以科学发展观为统领,认真学习贯彻党的十七大、十七届四中全会和国务院《关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》精神、省委省政府战略部署、高校党建暨高教工作会议精神,讲学习、抓方向、议大事、管全局、谋发展,促改革,强廉政,保稳定,以加强党建和思想政治工作为核心,努力提高决策水平、发展水平和领导水平,率领全校党员干部群众,团结一心,扎实工作,开拓创新,锐意进取,积极推进学校改革、建设与发展,学校各项工作取得长足进步。

一、开拓创新,锐意进取,全面加强党的建设

2009年,我们以深入学习实践科学发展观活动为契机,按照“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的思路,扎实推进学校党建工作。

1.加强班子建设

认真贯彻落实党委领导下的校长负责制,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,完善党委议事和决策机制。凡属学校发展规划、重大改革、人事安排、财务预算、基本建设、教育收费等重大事项,实行集体讨论决策。注重发扬党密切联系群众的优良传统,不断建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度,增强工作透明度。认真执行集体领导下的个人分工负责制,保证班子成员有职、有权、有责,大胆开展工作,班子成员既分工明确、各司其职,又相互支持、和谐协调。定期召开民主生活会,深入开展批评与自我批评活动,“班长”与班子成员之间,班子成员互相之间在工作上相互尊重、互相理解,相互信任,

心往一处想,劲往一处使,领导班子整体凝聚力不断增强。

2.加强思想建设

坚持理论联系实际,不断完善校院两级中心组学习制度,积极丰富党员组织生活学习形式。我们以学习十七大、十七届三中、四中全会精神为重点,认真学习了中国特色社会主义理论体系,深入研讨了国务院《关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》,积极开展了向吴大观、王瑛、王彦生、沈浩等同志先进模范事迹学习的活动。通过学习,广大党员干部思想认识进一步统一,党性修养进一步提高,发展意识进一步增强。

3.加强组织建设

制定党总支和党支部目标管理及考评工作制度,坚持基层组织生活会制度和民主评议党员制度。顺利完成69个党支部的换届工作及全校112个基层党组织和2578名党员信息库建设工作,实现了党组织和党员的有效动态管理。成立新一届党校校务委员会,推进各分党校建设,党校培训工作得到了加强。大学生和青年教师积极要求进步,主动申请加入党组织,党员队伍结构不断得到优化和壮大。

4.加强制度建设

学校党委坚持以建立健全相关制度为保障,不断提高贯彻执行民主集中制的自觉性和约束力,促进决策的科学化、民主化、规范化,推进政治文明建设。积极推进党务公开、校务公开工作,不断更新内容,创新形式,调动和发挥广大教职工参与民主管理的积极性、主动性和创造性。在实践中不断完善党委会议事规则、校长办公会议事规则、干部考核奖惩机制等一系列制度,两所附院、各二级学院(部)积极推进党政联席会议制度,学校基本形成了按制度办事、靠制度管人的工作机制,用制度规范学校办学行为,确保学校办学行为始终处于公开、透明的良性循环中。

5.加强作风建设

学校党委按照“八个坚持、八个反对”的要求,着力解决党员干部的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的突出问

题。认真落实校领导联系教学单位、联系民主党派人士制度。各级领导干部经常深入基层、深入教学第一线,加强调研,现场办公,倾听群众心声。推行校领导接待日,热情接待来访师生员工。各级党组织和广大党员吃苦在前,享受在后,坚持以身作则,求真务实,奋力拼搏,甘于奉献,在学校的改革、建设与发展中充分发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用。

6.加强思想政治工作

深入开展以宣传贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为中心内容的理论学习和思想教育活动,不断提高广大党员和教职医护员工的思想理论水平和职业道德修养。全面贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》,坚持以生为本、以德为先、全员育人的理念,扎实做好大学生思想政治工作。积极推进思想政治理论课程改革,思政工作主渠道作用进一步发挥。加强辅导员队伍建设和业务培训,提高了学生工作队伍的整体素质和业务能力。积极开展大学生心理健康教育,促成学生心理健康发展。高度重视学生就业工作和应届毕业生入伍预征工作,实施一把手工程,加强毕业生就业指导,拓宽就业渠道,2009年毕业生初次就业率达92.71%,学校被评为全省高校就业工作先进集体。关心贫困学生学习与生活,做好贫困生资助工作,学校在2009年度民生工程高校学生资助工作考核中受到省教育厅通报表彰。积极开展“我与祖国共奋进,我和学校同发展”等主题教育及暑期“三下乡”社会实践活动,树立了良好校风。成功举办第十七届运动会、第十三届校园文化节、杨任民教授从医从教50周年庆祝活动等,活跃了校园文化氛围。

7.加强群团、统战和老干部工作

学校党委高度重视群团工作,积极支持工会、团委等依照各自章程独立自主地开展工作。学校工会团结并引导广大教职工围绕中心,服务大局,以求真务实、开拓创新的工作态度积极开展工作;成功召开四届三次教代会、三届三次工代会,建立健全教职工民主

管理和民主监督制度。学校共青团以学习宣传贯彻党的十七大精神为主线,以素质拓展为总揽,以校园文化活动为载体,不断开创工作新局面,学校再次被评为全省高校团的工作先进单位。支持民主党派、无党派人士更好履行参政议政、民主监督职能,为学校发展积极建言献策。坚持做好党外干部工作。认真做好关工委工作。积极为老同志开展工作创造良好条件和环境,调动和发挥了老专家、老干部、老同志的积极性。

8.加强和谐校园建设

重视宣传,有效发挥校园网、校报等校园媒体的思想教育和舆论引导作用,积极培育高品位、有特色的校园文化。广泛宣传学校改革、建设和发展的新成果及党员干部职工爱岗敬业、奋发有为的先进事迹,激发全校师生员工爱校之情。征集并发布新校徽、校训、校歌,发掘、凝炼、宣传在办学过程中形成的校园文化精神。加大投入,加强校园环境建设,营造浓厚的中医药文化氛围,校史馆、新安医学文化馆、中药标本中心、古籍部、药用植物园成为大学生素质教育基地和学校对外展示的重要窗口。建立党委负责、各方协调的安全稳定工作体制,完善应急预案,签订安全责任书,巩固包保责任制,加强校园综合治理,维护校园安全稳定。坚持培训消防安全员,经常开展消防演练,学校被评为合肥市消防安全先进单位。

二、坚持标准,严格程序,认真学习贯彻执行《干部任用条例》

学校党委按照中央和省委的部署和要求,认真抓好《干部任用条例》的学习宣传和培训,把学习《干部任用条例》纳入各级干部培训的重要内容。通过党委中心组学习、处级干部培训班、部门政治业务学习、发放学习读本等多种形式,使干部群众了解干部选拔任用的标准、程序、纪律等规定,努力做到“领导干部熟悉、组工干部精通、教职员工了解”。修定《安徽中医学院干部选拔任(聘)用工作实施办法》,严格坚持干部任用原则和选拔程序,以任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩为原则,把好推荐关、考察关、酝酿关、决策关,真正做到干部任用工作“坚持原则不动摇,执行

标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松”。在坚持正确的用人导向和用人标准的基础上,学校积极推行试用期制、任期制、聘用制等制度,积极探索竞争上岗、校内公开选拔等干部选拔任用的新途径,取得较好的效果。

第三轮干部聘用中,共任(聘)用处级干部101人(其中轮岗85人,提拔正处级干部18人,副处级干部40人)、任(聘)用科级干部119人(其中提拔正科级干部41人,副科级干部22人);校内公开选拔副处级干部4人;对11名主持工作的副处级干部进行了考核、提拔。一批党性观念强、群众基础好的中青年骨干走上领导岗位,一批年富力强的干部按规定进行了交流,为学校事业发展注入了新的活力。一批为学校事业发展做出过重要贡献的资深老同志,从大局出发,主动从工作岗位退居二线,以实际行动支持了学校改革、建设与发展。在省委组织部、省委教育工委对我校《干部任用条例》执行情况的检查中,民主测评满意率和基本满意率达96.51%。

三、强化监督,完善制度,不断推进反腐倡廉工作 1.加强宣传教育,党员干部的廉政意识得到进一步提高 召开全校纪检监察工作会议,认真组织全体党员干部学习中纪委、省纪委以及全国、全省教育系统党风廉政建设工作会议精神,部署年度纪检监察工作,落实年度党风廉政建设任务分解工作。以加强党员干部党纪法规教育为内容,认真落实校处两级党政主要负责人讲廉政党课制度,对新提拔的73名处级党政领导干部进行了廉政谈话,定期组织党员干部集中观看专题电教片,组织党员干部前往省反腐倡廉警示教育基地接受警示教育。以专项教育活动为载体,组织开展了“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”主题教育以及纪念党的纪律检查机关恢复重建30周年活动等。以开展向王瑛等优秀纪检监察干部学习活动为重点,切实加强纪检监察队伍建设,促进学校纪检监察干部整体素质和工作水平的提高。

2.强化监督制约,干部监管工作得到进一步加强

认真开展廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉、民主测评和专项考核等工作,实现了对领导干部的监督。稳步推进党务公开和校务公开工作,保证了广大教职医护员工的知情权、参与权和监督权。通过将监督“重心”下移和“关口”前移,实现了对涉及管人、管财、管物等重点部门、重点岗位和关键环节的全程监督,源头治理工作得到进一步加强。认真开展领导干部经济责任审计、离任审计以及各类经济实体财务状况审计,全年审计基建维修项目9项,审计金额206.68万元,审减额28.59万元,审减率14%,较好地维护了学校和广大教职医护员工的经济利益。学校重新聘请了11名党风党纪监督员和10名特邀监察员,较好地发挥了对各单位、各部门党风廉政建设的监督作用。

3.突出工作重点,反腐倡廉制度建设得到进一步夯实 开展贯彻落实《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》精神的专项工作,制定并印发了《贯彻落实意见的实施办法》,健全了我校反腐倡廉建设的“三大体系”(党风廉政工作体系、责任追究体系、纪检监察队伍建设体系)、“四大机制”(领导班子民主决策机制、领导干部监督制约机制、党务(校务)公开机制、违纪违法案件查处机制)和“八大制度”(干部人事管理制度、财务管理制度、基建维修管理制度、物资采购管理制度、科研经费管理制度、校产管理制度、招生录取工作制度、评优评审工作制度),实现了廉政建设与业务工作的紧密结合。2009年10月在省委教育工委组织的高校贯彻《意见》情况互查互评中,我校反腐倡廉建设工作得到了省委教育工委考核组的一致好评。

4.围绕中心任务,服务大局工作得到进一步落实

根据省委办公厅和省教育厅有关文件精神,制定了《安徽中医学院关于开展“小金库”专项治理工作的实施方案》,召开专题会议进行部署,按照“动员部署、自查自纠、重点检查、整改落实”四个阶段,对全校40个部门进行了“小金库”专项清理,得到省教育厅的充分肯定。成立以纪委主要负责人为组长的学校博士学位授予

单位立项建设工作督查组,督查学校博士点立项建设工作。纪检、监察部门全程参与了学校50周年校庆工作的筹备、实施,以及校庆各项招标采购等具体工作,保证了校庆活动的顺利举行。在迎接国家教育部中医学专业认证过程中,对涉及认证的22个单位的工作任务进行了督查,推动了中医学专业认证各项工作任务的顺利完成。根据省教育厅有关文件精神,协助学校有关职能部门,认真开展学校工程建设领域突出问题专项治理工作。加强对校属医疗机构的监管,督促他们认真抓好医德医风建设。两所附属医院按照高标准、严要求和抓早、抓细、抓实的总体要求,狠抓党风廉政建设和医德医风建设,行风建设成效显著。

5.注重信访工作,查办案件的治本功能得到进一步发挥 学校纪检监察部门以高度负责的精神,认真受理群众来信来访,共收到群众来信来访17件(次),调查处理17件(次)。按照依纪依法办案、惩治与保护党员干部权利并重的原则,对所反映的一般性问题,帮助核实澄清,消除误会,化解矛盾;对需要整改的问题,及时通报有关部门,提出要求,限期改进;对于举报失实的,尽可能帮助被举报者消除影响,保护其工作的积极性与主动性。对于上级交办的信访材料,均能按时、按要求地做到查结上报;对于校内的信访举报,在及时查结的基础上,都以适当的方式进行反馈,做到了事事有交代,件件有着落,使信访和查办案件的治本功能得到了进一步发挥。

四、总揽全局,把握方向,奋力推动学校科学发展

一年来,学校坚持党委领导下的校长负责制,总揽全局,把握方向,支持行政抓好学校的改革、建设与发展,取得了可喜的成绩。国家立项博士学位授权建设单位获得通过,为学校实现跨越式发展带来重大契机。中医学专业以优异成绩顺利通过教育部专业试点认证,为学校下一步的发展夯实了基础。学校获得教育部批准具有免试推荐硕士研究生资格,我校教育教学质量得到充分肯定。新增国家中医药管理局重点学科6个、安徽省A类学科1个,学科学位点

建设取得重大突破。获1项国家级教学成果二等奖,1个国家级教学团队,1个国家教育部特色专业,并多项省级教研项目,教学质量工程建设获得丰硕成果。获15项国家级科研项目,5个实验室成为国家中医药管理局三级实验室,并新建了一批省级、校级科技创新团队,科技创新工作取得新进步。学校一附院成为国家中医临床研究基地建设单位,二附院成为国家 “针灸标准示范基地”,为学校进一步发展乃至安徽中医药事业的发展打造了良好平台。成立了拓展办学空间调研工作小组,对扩大办学空间的可行性进行了充分论证,《安徽中医学院新校区项目建议书》获省教育厅、省发改委批准和大力支持,500万启动资金已经到账。成功举办50周年校庆活动,总结了学校办学历史经验,展示了学校的辉煌成就,增强了师生医护员工的信心,凝聚了发展的力量,扩大了安中的社会影响,为学校未来发展注入了新的活力。

回顾一年的工作,学校党委依靠集体的智慧和创造力,取得了一定的成绩,但与上级组织和同志们要求相比,还有较大差距,还存在一些不足和缺点:党委自身建设有待加强,审时度势、谋划发展、科学决策的能力有待进一步提高,改革创新精神有待进一步加强,促进发展的思路有待进一步拓展;干部队伍良好的工作作风仍需强化,制度的执行力和工作的紧迫感、主动性有待进一步提高;党的基层组织建设还存在着薄弱环节等。我们要高度重视这些困难和问题,采取有力措施加以解决,不辜负全校师生医护员工的期望和重托。

学校党委将在省委省政府和省委教育工委的正确领导下,深入贯彻落实科学发展观,以党代会常任制试点工作的开展为契机,带领全校干部职工进一步解放思想,扎实工作,奋力开拓学校科学发展、和谐发展、跨越发展的新局面。

党委领导班子述职述廉报告

学院领导班子述职述廉报告

富裕县党委领导班子述职述廉报告

花溪区党委领导班子述职述廉报告

卫生局党委领导班子述职述廉报告

党委领导班子述职述廉报告_述职述廉报告(材料)

建设局党委领导班子述职述廉报告

学校党委领导班子述职述廉报告

卫生局党委领导班子述职述廉报告

卫生局党委领导班子述职述廉报告

学院党委领导班子述职述廉报告
《学院党委领导班子述职述廉报告.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便编辑。
推荐度:
点击下载文档
点击下载本文文档