2016年度述廉报告
2016年是不平常的一年，无论是学习、工作、生活都有很大的收获。由于XX钢铁体制的改变我走上了新的工作岗位，在新的岗位上我是一个新人，需要学习结合分管工作去开展纪检监察工作，现将本人工作、学习和廉洁自律情况做如下述廉汇报：
一、个人廉洁从业情况
1、加强廉政学习，提高廉政意识。
一年来，本人始终把加强学习摆在重要位置，进一步提高了对学习重要性和紧迫性的认识。积极按时参加集团公司、铸管股份公司及公司组织的学习十八届六中全会和习近平总书记的一系列讲话精神及党和国家、中纪委关于党风廉政建设的若干规定，增强了严于律己的自觉性和同腐败斗争的主动性。在工作中严格以身作则，处处防微杜渐，严格遵守党员干部廉洁自律的若干规定，规范自己的行为，始终恪守身教重于言教。
（1）要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。
（2）下基层工作检查、调研、出差开会、公务用车派车尽量缩短时间，严格遵守公司各项规定，做到勤俭节约。
（3）从未参与过相关个人与公司的盈利活动，严格遵守组织人事纪律。
（4）管住自己的脑、嘴、手、脚，管好家人及分管部门的人员。
2、落实中央八项规定精神和集团九项规定情况
本人能深刻领会和学习《中央“八项规定”》精神及《新兴际华集团有限公司关于进一步加强领导干部作风建设的九项规定》和《新疆XX钢铁股份有限公司关于进一步加强作风建设的九项规定》，认真履行，率先垂范。通过不断对照检查结果，对存在的问题和差距制定具体的整改措施，做到立行立查立改。在实际的工作中，与领导班子成员一起切实简化办文办会，减少公务经费开支。切实严格控制公车使用，加强基层调研，改进工作作风，遵守廉政准则。本人在住房、人情消费、职务消费、管理家属子女等方面能严格遵守党的纪律。
二、落实主体责任情况
1、本人分管纪委、工会、审计风险部门等工作，在实际工作中把党风廉政建设与分管工作一起布置，一起落实。同时，加强对党员干部和分管部室人员党风廉政教育，对一些倾向性、苗头性问题及时提醒预防。落实部门主体责任和监督责任，抓早抓小，从源头控制把关。
（1）对分管部门不定期召开廉政建设工作分析会，时刻提醒大家要加强学习，廉洁自律，克己奉公，提高工作效率，时刻不忘自省、自重、自律、自警，改进工作作风。
（2）对发现和反映的问题及时安排审计风险部门人员调查了解， 根据问题的大小提出处理意见和办法。对出现不好的苗头，安排时间对当事人约谈进行提醒和要求，防止出现大的问题。
（3）根据公司内部管理制度和管理体系，组织相关部门人员梳理和完善相关内控管理制度，规范审核、监督流程。
2、在分管部门的选人用人方面认真贯彻民主集中制的原则，按公司规定程序对干部进行选拔和任用。2016年对聘用的部门负责人都对其进行任前约谈、廉洁考察鉴定、廉洁测试、公示等方法进行考察， 考察合格后依据公司《中层干部管理人员选拔任用办法》规定采用差额选任制、竞争上岗制、票决制等方式进行选任和调整。
3、加强分管领域、部门作风建设，防止出现“四风问题”，以及落实中央八项规定精神和集团九项规定的方法举措。
（1）不定期组织分管的部门人员学习中央八项规定精神和集团九项规定，遵守廉洁自律有关规定，严格执行中央提出的领导干部“四大纪律，八项要求”的规定。按要求组织部门人员每个季度定期对照检查一次，每个人找出差距和不足之处，提出改进的措施和办法，并要求承诺和保证做到。
（2）按公司督察小组安排，参与小组组织的专项检查、调查走访、座谈等形式深入开展检查，对发现的问题提出整改意见，并在要求的时间内跟踪检查。
（3）对分管的部室在改进会风、改文风、公务接待等方面制定了具体的要求，分管部门开会、行文、接待、公务用车必须经过部门主管和主管领导审核批准。
4、推进党风廉洁宣传教育长效机制举措，正面引导和开展警示教育等形式多样教育载体，实现常态化、规范化、制度化。
（1）通过内部闭路电视、广播、会议、报纸、宣传展板等形式及时学习和传达《中央“八项规定”》及《新兴际华集团有限公司关于进一步加强领导干部作风建设的九项规定》和 《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《领导干部“四大纪律，八项要求”》等廉政自律的有关规定，促使让各级党员领导干部把廉政勤政作为对自己的经常性要求，坚持从具体工作做起，从细微的小事着手，努力用廉政建设的有关规定约束和规范自己的言行，树立正确的权力观和科学的发展观，规范自身自律行为，自觉履行廉政承诺，作到廉洁从业。
（2）要求全公司并组织分管部门人员集中观看央视台播放的8集反腐倡廉专题片《永远在路上》，用现实的案例教育和警示党员干部。
5、公司坚决支持纪委处置问题线索，保障其履行监督、执纪、问责的职责。公司纪委定期听取经警队等部门对治安类案件的情况汇报，及时协调解决重大问题，为纪检监察机构查处违纪违法问题提供必要的物质保障，创造良好的工作条件。2016年，公司纪检监察部门共查处盗窃治安案件3起，为公司职工挽回经济损失一万余元，有效打击了歪风邪气。
6、履行一岗双责，强化责任担当。
2016年工作和生活中贯彻落实中央八项规定和集团九项规定的情况汇报如下：
职务消费方面：2016年上半年招待费1131元，差旅费8208元，通讯费1238元，培训费0元，未超预算计划。
用房情况：办公用房12平米，没有超面积使用；自有住房3套：一套位于XX市（2010年30万元购买）; 一套位于XX市（2006年40万元购买），一套位于XX（2011年15万元购买）。
用车和秘书配备情况：没有专车和秘书。
因公出国方面：2016年没有因公因私出国，没有违反规定的行为。
孩子目前在XXXXX，做XXX工作；爱人在芜湖新兴铸管工作、普通职工；没有亲属在XX钢铁公司上班。家属及亲朋好友中没有与公司有商业来往的情况。
三、问题不足及改进措施
1、存在的不足。
（1）分管工作存在的不足及改进措施：一是纪检和工会工作的方式方法有待进一步改进创新。需转变观念、调整思路、适应企业改革发展的要求。二是党群和工会干部自身综合素质有待进一步提高。要加强学习，在实践中不断提升个人工作能力水平，适应企业发展的需要。三是纪检监察及廉政建设工作还有待进一步加强。要结合企业的现状及管理要求，不断完善纪检监察机制和预防监督机制。
（2）个人存在的问题和不足、改进措施：一是思想观念需要进一步更新。在钢铁行业整体调结构、促转型的情况下，特别是企业在降低成本、减员增效为中心的转变上，意识还要增强、需要在实际工作上加大观念转变的力度。二是岗位责任作用发挥还不够。主要表现在：在组织引导广大职工转变观念、统一思想、形势任务的宣传发动上发挥作用不够;在应对急剧变化的内外部环境条件，廉政风险防控工作上发挥作用不够，需要在今后工作上注意改进加强。三是自身综合业务知识需要增强。在经营管理特别是内部管控、监督检查等方面需要努力学习，需要进一步加强这方面学习的自觉性和主动性。四是急噪情绪有待克服。在工作中有急躁情绪。表现在对工作的思考上、对工作的把握上、有时显得急进，需要加以注意克服。
2、落实党风廉洁建设责任做出廉洁承诺。
（1）从严落实管党治党责任，需要责任者的责任担当，需要党建工作走上前台，需要强化督查追责问责。
今后在工作中与公司党委班子其他成员把全面从严治党工作与分管的工作一同部署、一同实施、一同考核，实现相互促进。工作中率先垂范，对带有普遍性、规律性的经验及时推广，让从严管党治党成为常态。同时坚持“抓好党建也是最大政绩”的理念，像抓企业管理工作一样抓好党建工作，把从严管党治党责任落实情况作为领导班子和领导干部考核的重要内容，落实全面从严管党治党责任。对责任内容、责任主体、履责方式、责任考核、责任追究等方面作出详细规定。健全和完善党建工作责任考核体系，及时发现问题、解决问题。对管党治党重视不到位、履职不尽责、措施不得力的，要诫勉谈话、限期整改；对因管党治党不严致使顶风违纪问题突出或接连发生重大腐败案件的部门和单位，坚持刚性问责，严格实行“一案双查”，严肃追究领导责任。
（2）2017年落实党风廉洁建设责任廉洁承诺：
①牢记宗旨，正确行使权力。坚持正确的权力观，牢记党员干部全心全意为人民服务的宗旨，树立“领导就是服务，职务就是责任”的意识，正确使用手中的权利，谨慎用权，廉洁从业;坚持主动服务，深入基层，实实在在帮助指导部门及单位解决好经营管理中的问题和困难，树立领导干部良好的形象。
②严于律己，保持清正廉洁。带头严格执行党中央、中纪委和集团公司党委关于领导干部廉洁自律的各项规定，严格把好政治关、权力关、金钱关、享乐关、亲朋关，时刻自省、自警、自励、自重;加强品德修养，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，讲操守，重品行，坚决抵制腐朽思想观念和生活方式的侵蚀，保持俭朴的生活作风，清清白白做人，自觉接受组织和群众的监督。
③发扬民主，自觉维护团结。认真执行民主集中制原则，遵守组织纪律，服从组织安排，令行禁止，自觉维护领导集体权威;对职责内重大问题决定，始终坚持民主集中制原则，重大问题集体研究，虚心听取不同意见，集思广益，自觉维护领导集体的团结协调，充分发挥班子整体合力。
④忠于职守，履行“一岗双责”。认真落实党风廉政建设目标责任制，坚持党风廉政建设与分管工作同部署、同检查、同落实、同考核，严格按照党风廉政建设“一岗双责”的要求，清楚自己应负的党风廉政建设责任制职责，以及本人在党风廉政建设和惩防体系建设中的各项任务;落实分管部门的反腐倡廉工作任务，完善廉政制度建设，积极做好员工的廉政教育和管理，切实提高合规经营意识，严控各类风险，确保职责范围内不发生重大违规违纪行为和各类案件。
以上承诺请全体干部员工予以监督。
