凝心聚力量，携手创辉煌
--重庆XXX公司2012年工作总结
律回春晖渐，万象是更新。我们送走了成绩斐然的2012年，迎来了崭新的2013年。过去的一年，我们始终以“信用第一，务实高效”的企业精神为行为准则，秉承“技术领先，质量可靠”的企业使命，严格按照年初制定的目标，厉兵秣马、卓有成效的开展各项工作。在生产经营、内部管理等各方面均得到完善和显著的提高，公司综合实力也明显增强。
下面，我就2012年的工作做如下总结，并对2013年的工作做出部署和安排：
一、2012年工作回顾
1.生产经营方面
公司2012年总出口额为XXX万美元，总计发运X余批。其中XXX项目货量大且首次采用FOB这一贸易方式，但是在各方协作下也一次性顺利完成发运。另外，XXX项目货量大品目杂，不仅有集装箱货物还有散货，总计分X批也顺利发运。
项目方面，2012年顺利投产两个项目—XXX项目及XXX项目；正在积极开拓的有XXX项目及XXX项目，以及水泥厂、玻璃厂、加气混凝土厂等项目。 2.内部管理
人力资源方面，公司2012年新进人员2名，2013年计划再广纳人才。 资质证书方面，公司2012年“海关管理等级”荣升为A级。 集体活动方面，公司同仁积极参加商务区物管组织的运动会，并获得运球接力项目第一名。
二、2013年工作计划
1.公司目标营业额保底XXX美元，力争达到XXX。各位同仁的目标值分别为：XXX。希望各位同仁都能达到各自的期望值并争取有所突破，为达到公司的营业目标添砖加瓦。
2.2013年，全球经济仍处于危机后的调整期，国际环境充满复杂性和不确定性，我们要认清形势，坚定信心果断出击。XXX这类正在积极搞建设的国家是有很大市场的，机会也很多，关键看我们能不能把握。我们要认真研究项目情况，摸清客户心理需求，找准自身定位，抓住每次机会。
3.公司正处在创业时期，每一个员工都是不可或缺的。员工这个群体对企业的成败有着决定性的影响，而在影响群体行为的诸多因素中，企业风气又有着举足轻重的作用。企业风气对员工有着潜移默化的作用，好的风气可以让企业蒸蒸日上、势如破竹；坏的风气却能让企业节节败退、萎靡不振。企业风气可以影响员工，同样的员工对待工作的态度，处理事情的方式方法等也会对企业风气产生影响。我们要做到齐心协力、一鼓作气、干劲十足，在公司树立良好的风气。 4.团结就是力量，团结，一切困难都可以迎刃而解；团结，任何对手都可以战胜。团结出凝聚力，出战斗力，出生产力，出企业活力！一个集体如果不团结就是一盘散沙，一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起时才最有力量。 俗语说人心齐、泰山移，我们要充分发挥团队协作精神，互帮互助，形成强大合力，企业才会持续快速和谐健康发展。
5.“爱拼才会赢”，拼搏精神是做好每一件事，做成功每一件事的前提，有了这种精神，再加上辛勤的汗水，又有什么困难不能克服？我们全体员工都该拿出这种拼搏精神，全身心的投入到工作当中。不畏困难，没有条件就创造条件，有条件就善加利用。
6.新的一年公司将继续改善奖励机制和管理制度。奖励办法更加切实清楚，员工做的业务越多得到的奖励也越多。以XXX项目为例，如果项目谈成，一次性奖励该项目负责人X万人民币。另外，公司将继续严格执行管理制度，严格考勤，杜绝迟到早退现象。严格执行管理制度固然重要，员工的自觉性、自律性却更为重要。
新的一年我们要充分发挥团队精神，心往一处想，劲往一处使；卯足一股劲，拧成一股绳，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感和企业腾飞的使命感，勤勉务实、奋力拼搏。2013年度的各项预期目标必将圆满实现，XXX的明天必将更加美好！
最后，提前祝各位同仁新春快乐，身体健康，家庭幸福！
