2015年奇台七中维稳值班津贴发放办法
一、政策说明：
（一）、发放范围：
1、在编在岗人员。
2、援疆干部
3、请长假的人员不予发放。
（二）、发放标准：每人每月1050元，从2014年10月执行。
（三）发放办法：80%为基础性，没有大的工作失误及值班问题，均发放。20%为浮动性（210元），可根据学校考核方案及值班表现发放。浮动金用于奖励工作突出，值班表现好的人员。
（四）借调到其他单位的，要有现单位给原单位出具证明，借入者按学校考核方案执行（浮动奖励金上缴现单位，统一考核）。从2015年开始，按月发放，第一月考核，次月发放。
二、学校发放方案
（一）发放依据和标准：
1、每月人均浮动50元，用于考核奖励。事假一天扣除30元，病假一天扣除20元，事假、病假达到一个月，扣除当月全部津贴。
2、产假、婚假、丧假、陪护假依据政策。
3、重大疾病（例如癌症）在治疗期间不能正常上班，经学校党政联席会确定批准后，按政策规定执行。
（二）考核范围和性质
1、全校教职工常规值班。
2、全校教职工抽调应急执行任务、安排加班、临时性工作任务。
3、全校教职工外派参加各级各类学习培训、文化活动、公益活动等。
4、全校教职工履行校内外各级各类值班（维稳值班、早操、晚自习）。
（三）学校具体发放办法
1、依据学校考勤制度与绩效考核办法以及本考核办法，当月考核，次月发放。
2、具体工作中出现以下情形的：
（1）不履行正常值班的一次扣200元。
（2）抽调、安排加班，临时性工作不接受或不履行职责的一次扣200元。
（3）外派参加各级各类学习培训、文化活动、公益活动不接受，未按组织要求圆满履行职责的一次扣200元。
（4）履行校内外各级各类值班（包括维稳值班、晚自习、早操），不到岗、不按要求履行职责的一次扣200元，在值班期间被上级部门通报,扣当月维稳津贴。
（5）值班期间工作失职，或发生重大事故的，视情节轻重，扣当月或全年的维稳值班津贴。
（四）、补充说明：
1、特殊情况，经校党政联席会审定，办理请假手续，确定发放标准。
2、针对零时性工作或加班任务，学校坚持从行政、教辅人员、后勤、生活指导老师中选派的原则，特殊情况，从一线选派。
（五）奖励办法和标准
1、寒暑假教职工全员轮流维稳值班，不发维稳值班奖励津贴，多值者按维稳奖励值班津贴方案执行。
2、上班期间维稳值班、晚自习值班、节假日值班、双休日全天候值班人员。
3、维稳一级、二级响应时加岗值班人员(
二、三级响应领导带班,不坐班, 不享受维稳值班奖励津贴)。
4、特殊情况需加班人员。
5、在各级各类值班中做出突出贡献人员。
6、发放标准依据相关政策和学校绩效考核办法中的标准，视具体情况来确定。
7、门卫值班者每年重大节假期间调休3天（如春节、库尔邦节等）。
本方案2015年7月1日 经学校教代会讨论表决通过，从 2015 年7月1日开始执行。
奇台七中
2015年7月1 日
