2014年理学院班助招聘策划书
班助:班助是班主任助理的简称，是为了协助大一新生班级的班主任更好的管理班级事务，经过自愿报名、院领导考核选拔，具有较强组织管理能力、协调沟通能力的学生。班助的主要职责是帮助班主任进行班级的管理，同时能与所带班里的同学融洽相处，积极了解他们的动态和近期内所遇到的各个方面的问题，并帮助他们解决困难。 所有担任班助的同学在任职期间受自管会主席团的直接管理，积极配合自管会开展各种学生活动。
一、班助的选拔条件
拥护中国共产党了领导，思想上进，学习勤奋，成绩良好，热心工作，有较强的责任感和为同学服务的自我牺牲精神的；有较强的组织管理能力、协调沟通能力、应变能力，大局意识，集体观念和团队协作精神的。
二、报名截止时间：2014年4月19日。
三、报名对象：现大
一、大二年级各班级学生自主报名，不限名额。
四、前期准备：
1、宣传：
1，秘书处与4月10号前完成报名表与宣传单的制作与打印，大一大二没每班10份，共240份。
2，在下一次的学生会例会上开始着手宣传（例会时间4月10号），以每班十份报名表为标准打印宣传单（宣传单背面为报名表），并于例会当天发给各班代表，各班代表认真做好本班的宣传工作。
3，还可通过短信通知班助，从班助这一渠道加大对班级的宣传。
网编部及时将班助招聘工作在微博上宣传。
2、场地申请：
第一轮面试要求四个课室：各专业面试课室、面试者等待室；第二轮面试需要课室三个教室；第三轮需要申请一个课室，主要用于公布应聘结果及对人员的培训。相关部门做好课室的申请及地点通知工作。
3、评委邀请：第一轮面试需要邀请的评委：各部门部长，班助，主席团成员。第二轮面试需要邀请的评委：辅导员，班助，主席团成员。第三轮面试需要邀请的评委：辅导员，主席团，班助。相关部门做好评委的邀请工作。
4、工作人员的邀请：各阶段、各时间、各课室各地点所需要的工作人员，提前通知准备好工作（例，网编部的负责拍照）。
五、面试第一轮：（4月26号）
（一）根据交上的表格挂过科的不能通过第一轮，除非个人能力特别
优秀。
（二）应聘人员要在教室接受面试（不同专业不同教室），包括以下
几点：
1、自我介绍。
2、情景假设（具体问题有秘书处出）。
3、面试官自由提问或参考附录1的问题提问。
附录表1(面试提问的问题)
六、第二轮面试（5月10号）
1，在第一轮面试后确定下来的应聘者将进行第二轮的面试，在第二
轮面试以前，要求应聘者提交一份有关如何做好一名班助的策划书，并在5月5日前将电子版发到秘书处的邮箱。
2，在5月10号晚进行第二轮的面试，届时将申请三个教室（如到时面试人数在20个以内就申请一个教室，三个专业的应聘者统一在一个教室面试）
3，届时出席的评委为辅导员，班助，主席团成员。
4，面试流程:自我介绍+策划书讲解与工作计划+评委提问+辅导员总结
七、第三轮面试：（5月27号）
1.考察时间：5月14号-27号
2.考察对象：第二轮通过的面试者
3.考察形式：
由老师对通过第二轮的面试者进行考察，若老师没有时间，可成立一个考察小组，组员由主席团成员等组成。
考察的时间期限一周左右，具体还要视具体的人数而定
考察期间，考察小组可以从该学生的班主任，科任老师，班助，同学（主要对象为班助和应聘者本人）等进行了解，从一个较为客观的角度评价被考察的对象.
考察期限过后，由考察小组协助老师选出最终的名单。
通知所有面试者，进行总结会议并公布名单。
邀请在任或已退任的班助为新的班助培训，能够更好的处理新生的各种事务。
4.注意事项：
考察小组成员因其对面试者的去留有直接或间接的影响，所以成员的组成需较为慎重。
考察小组事先不对外公布，较为隐秘的对面试者进行考察，能够更好的了解到面试者较为真实的一面。
广东海洋大学理学院班主任助理招聘表
