员工离职流程（合同附件）
1员工离职必须提前一个月申请离职报告，如员工没有申请离职报告，则离职无效，离职员工提前一个书面申请填写《员工离职申请报告》。
2员工自动离职没有工资和押金，A：自动离职是指员工未提出辞职申请或未办理正常离职手续离开超市。B：员工自动离职，不发放当月应计工资及押金，给公司造成损失的，还将追究责任。
3申请离职报告必须有新员工交接，交接试用期七天录用后可离职。（新员工七天试用期内，必须教会职责和职业技能）。
4提出离职员工，当月不满一个月取消当月公休，1-15日请假一天扣两天工资（半天班及服务员无公休）。
5离职员工，必须在超市找到合适人后方可离职，同时工作必须交接好。
6未经批准或未办理手续、或擅自离职或未提前30天提出离职申请而坚持立即离职者，不发放当月应计公职及押金，给超市造成损失的，还将追究责任。
7所有辞职、辞退员工，必须到办公室办妥全部交接手续，方可离开超市。
8离职人员应对自己在超市所从事工作的未完成事项及经济责任到底，若出现重大问题，超市将追究责任，必要时诉讼法律。
9收到三次严重警告单者劝退或开除（无工资及押金）。 10请员工遵守《离职制度》与《离职规定》。
11此协议基友法律效益，如果违反，必追究法律责任。
姓名：
年 月 日
《超市员工离职流程.doc》
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