尊敬的各位领导和同事
大家下午好,感谢大家参加本次的主管内部竞聘会。
本次竞聘本着优化竞争机制,挖掘人力资源,精选优秀人才,营建良好的用人机制的用人原则举行,为我们的选手展现自己风采的提供了机会和舞台。
担任本次竞聘会的嘉宾评委有咱们的
总经理 李安 总经理秘书 罗丽丽 运营部总监 邓斌 呼入部经理 叶林 leads挖掘部经理 陆菲 品质管理部 主管 陈兰数据建模部主管 宋蕊娜运营一部主管 聂风丽 运营二部主管 张燕运营四部主管 丁扬
大众评委
有请邓总讲话
下面介绍本次竞聘的流程及评分规则
本次竞聘为个人演讲形式,每个人5分钟演讲,演讲完毕后是评委提问时间,每位选手演讲完毕后,由评委提问,选手每个选手5个问题。回答完毕后回到选手区。
本次竞聘的评分形式为投票选取,每位评委一张选票。所有选手演讲及答问完毕后,各位评委在统一选票上填写支持的选手的姓名后,统一收取。现场唱票。嘉宾评委选票占比60%,大众评委选票占比40%。
看着各位选手信心满满,跃跃欲试。我们把讲台和掌声送给咱们的三位选手
有请我们的第一位选手
朱婷,她竞聘演讲的主题是下一个自己
下面是评委提问时间
有请我们的第二位选手
张静,她竞聘演讲的主题是
下面是评委提问时间
有请我们的第三位选手
王菲,她竞聘演讲的主题是
三位选手的竞聘演讲及答问全部完毕,请各位嘉宾为各位选手评分,并给到我。 也许在今天我们的成功者只有一位,但是我相信,在这个舞台上我们没有失败者。 有请李总讲话
《主管竞聘主持词.doc》
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