2011年***镇纪委述职述廉报告
2011年以来，在县纪委的正确领导下，镇纪委一班人，按照上级的安排，结合本镇实际，坚持与时俱进，突出重点，强化教育，立足防范，标本兼治，惩防并举，注重预防的方针，紧紧围绕全镇工作大局，认真履行职责，圆满完成了上级纪委和镇党委安排的各项工作任务。维护了我镇农村社会的稳定，促进了我镇农村经济的快速发展。
一、深入贯彻落实党风廉政建设责任制
党风廉政建设，直接关系到党的自身建设和我镇经济社会和谐发展。为此，年初镇党委、政府把党风廉政建设工作提上重要日程，召开了专题会议，与经济和中心工作同安排、同部署、同落实、同考核，认真研究落实了党风廉政建设和反腐败工作各项任务，明确了工作目标、确定了工作重点、强化了工作措施。结合班子成员分工制定出个人党风廉政建设责任制。将全年党风廉政建设和反腐败工作任务细化到机关各单位和各村，按照“谁管理，谁负责”的原则和“一岗双责”要求，把责任落实到人。全镇党风廉政建设和反腐败工作形成书记、镇长负总责、抓全盘，纪委书记负全责任、抓协调，分管领导负直接责任、抓落实，班子成员齐抓共管、党员干部共监督的良好局面。
二、抓好领导干部的廉洁自律工作。
为了坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，坚决制止
不正之风，镇党委、纪委进一步强化了廉洁自律的各项规定，并要求严格执行。今年以来，未发现一起领导干部借节日之机，接受以各种名义赠送的礼品、现金、有价证卷和支付凭证的不廉行为；未发现一例公车参与婚丧嫁娶等公车私用事宜；未出发现一起工作人员工作日午间饮酒和参与赌博的事件。
三、开展行政效能监察，提高队伍能力建设
机关效能建设，效是目标，能是根本，人是关键。深入推进机关效能建设，关键在人。为此我们把提高机关干部的能力作为今年机关效能建设的主要任务。通过加强干部的相关知识培训，不断增强机关干部的忧患意识、公仆意识，提高干部的思想道德素质和工作业务水平。通过完善投诉工作机制，加强对工作人员办事作风服务效率的监督和考核；通过民主评议政风行风工作，检验其工作成效和服务质量的优劣。
四、进一步加大信访排查稳控化解力度
加大信访隐患排查力度，及时掌握信访隐患苗头。一是对群众关注程度高，容易引利益冲突的苗头隐患有针对性的重点排查，制定解决方案，及时解决问题，最大限度的减少越级访。二是对信访多发村、上访老户等重点群体进行重点排查，掌握重点人员思想动态，及时作出应对措施。做好信访人的思想疏导工作，稳控上访人的情绪。三是特别关注村
级组织换届动态。加强农村干部之间矛盾排查，并组织工作组对各村“三资”进行清查审核，圆满完成了村委、支部、监委换届工作，全镇没有一个村因换届而信访。
五、扎实开展“队伍建设年”活动，并逐步推向深入 在县纪委的安排部署下，从今年初我镇纪委深入开展了“队伍建设年”活动，按照县纪委“队伍建设年”活动的总体要求，我镇纪委紧密结合工作实际，根据方案，严密部署，紧扣环节，并结合“进农户问党风”活动组织全体纪委委员走村入户深入了解社情民意，重点了解联系户所在村三级农村基层党风廉政建设情况、农村基层干部作风情况、“四议两公开两服务一监督”制度执行情况和惠民政策落实情况等。摸清当前农民群众反映强烈的突出问题，虚心问计于民、问需于民，广泛听取群众对农村基层党风廉政建设和农村发展生产、增加收入方面的意见建议。积极帮助村两委理清发展思路、制定发展规划，为群众解决生产、生活中的热点、难点问题。认真记录“民情档案”，对民情档案中反映的问题和解决情况以及意见建议进行梳理汇总，并及时进行处理。在这次活动中，我镇纪委干部联系农户25户，征求意见25条，解决实际困难18件，收到实实在在的效果，使我镇纪委干部的思想观念明显有了转变，作风建设明显得到加强，服务质量和办事效率明显得到提升，推动了我镇反腐倡廉系统“队伍建设年”活动深入开展。
六、强力推进党务、政务公开工作，增强工作透明度
今年我们把党务、政务公开作为今年纪检监察工作的重点来抓。先后召开4党委会，专题研究党委、政务公开。在原有的基础上我们对文件和制度进行了梳理和规范，出台了党务、政务公开的实施意见，调整了***镇党务、政务领导小组成员。对原有的制度能继续使用的继续使用，不适应的部分内容进行了修订和删改，并重新制定了党务政务公开考核制度、奖惩制度。为全镇各村统一规范党务公开的内容、时间、程序和党务、村务、财务公开栏的样式。并在基础条件较好的村镇统一绘制了公开栏，要求各村党务、村务、财务公开栏设在明显位置，便于群众监督。同时要求党务公开与村务公开、财务公开结合起来；公开栏公示与会议公开、文件公开、广播公开结合起来；即时公开与长期公开结合起来，真正做到公开及时到位，接受群众监督，增加了工作的透明度。明确党务公开工作的考核责任，确保党务公开不走形式。镇党委对基层各单位党务工作的检查、考核工作，列入各支部每季度绩效工资考核内容，公开的内容分别由镇纪委、党政办公室进行考核，对于不按照党务公开实施方案要求进行党务公开的村，进行通报批评。
七、大力抓好案件查处工作
我们镇纪委多渠道、多途径挖掘案件线索，拓宽办案思路，改进办案方法，综合运用多种手段，集中力量查处一些党员干部不作为、乱作为行为，充分发挥查办案件的惩处和
警示作用。今年以来，我镇立案4起，查处4起，开除党籍一人、党内警告3人。通过大力查办案件，严肃了党政纪律，教育了广大党员干部，增强了社会效果。
八、扎实开展纠风专项治理工作，维护人民群众的切身利益
遵照县纪委的统一部署，镇纪委围绕镇党委提出的党风廉政建设“五个坚持”和“四个重点”的要求，把减轻农民负担，制止中小学乱收费等作为纠正部门和行业不正之风工作的重点，认真开展工作，进行专项治理。一年来，我镇、村两级各种收支经费均实行收支两条线，结合政务、村务公开及时向群众公布，接受群众监督，消除群众误会，还干部清白。
九、开展廉政风险防控，增强党员干部的廉政意识和风险意识。
我镇成立了由镇党委党书记为组长、党委副书记、纪检书记为副组长的廉政风险防范领导组，明确了全镇廉政风险防范管理工作的指导思想、对象、主要内容和具体要求。找准廉政风险点是廉政风险防范的关键，把查找廉政风险点作为廉政风险防控管理的基础，结合岗位设置、岗位职责、岗位流程，以工作岗位为基本单位，以岗位工作人员为主体，从思想道德、制度机制、岗位职责三个层面，采取自己查、群众帮、领导提、组织审的办法，查找廉政风险点。通过对
外公布岗位职责、廉政承诺、述职述廉报告等，广泛征求群众意见，并从中剖析查找风险点，共明确了94项工作职责，制定了125条防控措施，查出廉政风险点193个；
围绕排查确定的各类风险点和风险等级，我镇组织各部门和个人根据查找出来的风险点有针对性地结合岗位制定防范措施，着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防范机制。个人岗位风险主要由本人对照与自身业务工作相关的法规规章，提出防范控制风险的具体措施和方法，再将已查找到的廉政风险点和廉政风险点的防范措施，面向全社会进行公示，以便使广大机关干部、农村干部、全镇人民群众给与监督。镇党政班子成员的廉政风险点和廉政风险点的防范措施在镇政府的公示栏中进行公示。
回首过去，***镇纪委在镇党委的关怀和县纪委的指导下，在镇纪委一班人的共同努力下，做了一些有益的工作，取得了一些成绩，展望未来，还存在很多不足，例如理论学习上还不够深入，工作中采取的方法和路子还不够完善，查办案件的水平有待于提高，离党和人民群众的要求还有很大的距离，这些都有待于我们在今后的工作中弥补不足，虽然面临的困难重重，但镇纪委绝不畏缩前进，坚信在县纪委和镇党委强有力的领导下，镇纪委将以时不待我、锐意进取精神，大胆工作，与时俱进，排除困难，把我镇党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进，为我镇经济发展、社会稳定、各
项事业全面发展保驾护航。
