完善规章制度，遵守安全规程。 落实安全责任，完善安全制度。 宣传安全知识，传播安全文化。 生命至高无上，安全责任为天。 安全创造幸福，疏忽带来痛苦。 传播安全文化，宣传安全知识。 只有防而不实，没有防不胜防。 反违章、除隐患、保安全、促生产。 工作为了生活好，安全为了活到老。 严格要求安全在，松松垮垮事故来。 安全伴一生一世，幸福在你家我家。 寒霜偏打无根草，事故专找懒惰人。 严是爱，松是害，搞好安全利三代。 安全规程系生命，自觉遵守是保障。 不绷紧安全的弦，就弹不出生产的调。 遵章是幸福的保障，违纪是灾祸的开端。 质量是企业的生命，安全是职工的生命。 安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。 树立企业安全形象，促进安全文明生产。 学安全知识，懂劳动保护，行科学管理。 安全责任重于泰山，人民利益高于一切。 安全是效益的保证，安全是幸福的源泉。 落实安全规章制度，强化安全防范措施。 安全是最大的节约，事故是最大的浪费。 眼睛容不下一粒砂土，安全来不得半点马虎。 生产再忙，安全不忘；人命关天，安全在先。 多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。 预防为主，标本兼治；强化主体，综合治理。 安全第一，预防为主；综合治理，整体推进。 我要安全，我懂安全；从我做起，保证安全。 消除隐患，确保安全；保障稳定，促进发展。 安全第一，预防为主；循规蹈矩；防微杜渐。 家庭、事业、财富都重要，没有安全都无效。 拥有安全就是拥有生命，热爱安全就是热爱生命。 安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根。 健康的身体离不开锻炼，美满的家庭离不开安全。 安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根。 加强安全生产规范化管理，推动安全生产标准化建设。
班组现场反违章“三部曲”
企业90%的生产任务由班组完成，90%的安全事故发生在班组，而90%的事故又是因违章引起的，违章便成了班组安全生产的软肋和“致命伤”，班组如何反违章，笔者认为： 班前作业六清楚。班长主持召开班前会，突出“三交”（交任务、交安全、交措施）和“三查”（查工作着装、查精神状态、查个人安全用具），并根据当前生产任务的特点、设备运行状况、作业环境潜在的危险因素等进行分析和交代，且每个成员必须明白并签字确认，做到六清楚。即清楚工作任务，知道自己该具体做什么事情；清楚工作标准，知道作业流程和相应的安全、技术标准；清楚危险源，知道可能发生事故的环节、部位和应采取的防护措施；清楚安全技术措施，知道“三措”具体内容和应急措施；清楚作业环境，知道工作地段及相邻环境的威胁和防范措施；清楚设备运行状况和设备有无异常现象和缺陷存在。
班中反违四检查。检查违纪，工作中是否密切配合，是否相互出难题，是否做到 “四不伤害”；检查组织措施。工作票、操作票是安全措施填写是否正确、具体、完善，危险点分析及控制措施是否到位，是否具有可操作性和针对性，必要时可在次深入现场进行踏勘个分析，没有百分之百的把握，绝对不永许作业；检查安全工器具。工器具是否按作业要求配置，是否通过校验，使用是否正确等；检查技术措施。停电、验电是否到位，接地线装设是否正确，是否悬挂标识牌等；及时纠正不安全行为。发现一个，制止一个，纠正一个，对屡禁屡犯者，应该“小题大做”，从重处罚。
班后教育四结合。把“一班三检”中遇到的问题放到教育中去解决，只有班组成员的防护意识提高了，才能主动地进行检查，自觉地遵守规章。做到四个结合，与技能锻炼结合，通过岗位练兵、技能竞赛等形式，提高员工业务技能，员工只有熟练操作，才能能够对生产设备、设施、环境等可能存在的缺陷或出现的故障及时发现和做出正确的判断，并进行迅速地处理，消灭不安全因素；结合员工个体差异，要向因人施教，不搞“一锅烩”，根据职工知识结构、技术素养、理解能力等方面的因素，分工种、分类别、分层次、分阶段地进行差异化培训，使每位职工都能最大限度掌握安全技能；与警示教育相结合，培养员工由“要我安全”、“ 要我反违章”转变到“我要安全”“我要主动反违章”的根本转变；班日活动相结合。在班组长的带领下诸如查一个事故隐患；提一条安全合理化建议；讲一件事故教训；当一天安全员，以及技术创新等，尽量从解决本岗位的问题出发，增强班组成员分析、判断、处理各种突发性事故的能力。
班组反违章“五要”“五必须”
通过安全大检查大反思活动，观看铁路4.29 7.29 4.28 大事故录像片，我清醒的 认识到事故都是由于违章操作引发的。而违章又与我们的作业习惯有着密切的联系。班组是企业的细胞，是安全生产的基础，也是反违章的关键环节。因此，反违章必须让班组每个成员深刻认识到违章的严重性和危害性，养成良好的作业习惯，才能使工区的各项工作有条不紊开展，如何做好反违章，我认为：
一：要认真学习，必须让每位信号工认识到我们信号工作的特点，工作性质。破坏联锁关系可造成危害性。牢记各项设备的作业程序，和严格遵守《作业程序》，《技术标准》等安全规章制度的必要性，，让职工逐条对照检查自己的行为，提高遵章守纪的自觉性，彻底纠正那些习惯性违章行为，使职工养成遵章守纪的良好习惯。
二：要广泛宣传动员，必须让职工切实领会反违章的目的和意义。首先应掌握职工的思想动态，可通过谈心，聊天，或大讨论的方式，了解职工对反违章有哪些不清醒的认识，以便于有针对性地开展工作。让职工真正认识违章的严重性和危害性，以及开展反违章的必要性和紧迫性。，
三；要做好反违章的自查工作。必须在认真抓好学习和培训的基础上，使职工了解有关的安全生产规定后，在班组内部开展自查工作，把所学的安全知识运用于安全生产工作中，绝不能只停留在书本上，而应落实在行动上。班组内部可采取互查的方式，主要查找班组成员有哪些习惯性违章行为，并制定出相应的管理办法，有效避免类似的违章行为发生。
四:要切实抓好整改工作。必须消除事故隐患，实现安全生产。因此，我们应把整改的实际效果作为检验反违章活动好坏的标准。要从根本上消除违章行为，关键在于增强职工的安全意识和培养遵章守纪的习惯。因此，在反违章中，一定要严格管理、严格要求，使执行安全规章制度，成为工职自觉的行动。
五：要做好总结，必须要让特殊的个体，人群，关键岗位写出应遵守安全规章制度，杜绝违章行为的措施。
如何做好反习惯性违章工作
安全是电力生产的基础，提高职工的安全意识，是电力企业安全管理的主要内容，反对习惯性违章，是树立良好安全意识的首要任务。只有提高职工的安全文化素养，使职工从思想上彻底拒绝习惯性违章，才能防止人身伤害事故，从根本上保证职工的生命安全，保证企业的安全生产。 (1) 反对习惯性违章，要从提高认识入手 习惯性违章是一种在工作过程中形成的违反安全规程的习惯性工作行为。它具有一定的顽固性、潜伏性、沿 袭性和排它性。因此反对习惯性违章在认识上要突出一个“深”字，管理上突出一个“严”字，行动上突出一个“实”字。只有了解和掌握习惯性违章的特点，才能在工作中进行有效的防范。 (2) 反对习惯性违章，力戒形式主义 要克服安全工作说得多，做得少；
布置得多，检查落实得少；口头上重视，行动上忽视；空闲时重要，忙起来不要；检查时按章操作，检查后违章操作；讲起来头头是道，做起来我行我素等形式主义的做法。树立“安全责任重于泰山”的思想，结合工作实际和具体要求，“有的放矢”，强化安全教育，使每个职工都能充分认识自己在工作中存在哪些习惯性违章行为，这些行为有哪些危害，会造成什么后果，从而在工作中加以改正，养成自觉遵守安全工作规程的良好作业习惯，以提高自我保护意识和防范事故的能力。 (3) 反对习惯性违章，要坚持预防为主 违章不一定出事故，但事故必然由违章引发，这充分说明习惯性违章的最终结果必然导致事故的发生。这就必须加强对人的行为管理，坚决执行安全规程和各项安全规章制度，施行标准化作业。不能凭经验靠感觉，坚决克服侥幸、取巧、冒险、麻痹思想，严格执行“两票三制”。要认真开展危险点分析、预防工作，对作业中可能存在的危险点、危险源进行全面科学地分析，做好防范措施，做到超前预防和控制。要在作业过程中进行有效的、全面的监督，把习惯性违章消灭在萌芽状态，从根本上杜绝习惯性违章发生的根源，进而有效地预防事故的发生。 (4) 反对习惯性违章，要做到持之以恒
习惯性违章是反复出现在作业过程中的不良传统和习惯，是违反安全规程的工作行为。这就要求在反对和制止习惯性违章的工作中真抓实干，持之以恒。要加强各级管理人员的监督管理，完善各项安全管理制度和安全设施，形成有效的监督机制，并且在作业过程中进行全员、全方位、全过程的监督管理，彻底杜绝习惯性违章。 (5) 认真开展安全教育活动，加强业务培训
通过教育和培训提高职工的业务技术水平，强化职工的工作责任心，养成严格认真、一丝不苟执行安全规程的工作作风； 强化安全生产人人有责和自我保护意识，使每个职工都能熟练掌握安全规程，熟知工作时应采取哪些必要而且有效的安全措施，熟知什么是违章作业，违章作业可能造成什么后果，从而达到杜绝习惯性违章的目的。 (6) 反对习惯性违章，有效防范人身事故
习惯性违章是事故发生的根源，而事故首先是对人身可能造成伤害，比如触电、高处坠落、物体打击等。而防止这些人身伤害事故，在电业安全规程中都有具体的、针对性很强的技术和组织措施，只要在工作中严格执行这些措施、杜绝违章操作，人身伤害事故是可以避免的。反对习惯性违章是一项长期的工作，只有起点，没有终点，不能有丝毫的疏忽和侥幸心理，不能一劳永逸。所以要始终以不断进取的思想，正确对待反对习惯性违章这个永恒的主题，持之以恒，常抓不懈，防范人身伤害事故，确保
安全生产
公司系统各单位将扎实落实六大重点措施。
一是深化安全事故“回头看”。对本单位近年来安全事故和违章现象进行分析检查，重点检查防范整改措施是否落实，事故责任人是否受到教育，违章原因特别是深层次的管理原因是否清楚等。
二是强化安全警示教育。各级行政正职至少讲一堂安全课，分析本单位违章现象和问题。组织开展安全警示教育，结合《典型违章100条》及身边违章事故案例，教育员工养成遵章守纪的习惯。
三是做好安规宣贯培训。做好公司《电力安全工作规程》修订发布工作，组织专家编写条款释义，分层次、分专业开展安规调考，帮助员工准确理解、全面掌握、正确执行安规。对照《典型违章100条》，学习安全工作规程规定相关条款，提高各级人员辩识违章、纠正违章和防止违章的能力。
四是梳理安全制度体系。对各个层面安全规章制度和技术标准进行一次系统梳理，清除无效、归并重复的规章制度，及时修订发布规章制度。围绕反违章关键环节，建立相应的制度，保证反违章有规可依、有章可循。
五是加强现场违章查纠。认真总结反违章的成效与经验，研究采取违章记分、连带处罚等措施，建立健全现场违章查纠管理制度。发挥安全监督体系和专职（兼职）督察队伍作用，强化“两票三制”，规范人员行为，确保作业现场工作安全。
六是加强问题隐患整改。分析隐患原因，检查治理情况，对因管理职责不到位、整改责任不明确、整改措施不落实，可能导致人身伤害事故或影响电网和设备安全运行的问题隐患，要采取挂牌督办、逐级督导、专人跟踪等形式，集中资源限期整改。
谈谈反违章
金乃浯|2010-05-13| 阅读 次
违章有顽固性、排他性和继承性，顽固性是指违章经常反复发生，要根治要花大力气；排他性是指违章会排拆安全规章制度，继承性是指违章会由师傅传给徒弟。下面通过分析违章的易发人群、违章的易发环节和违章的根源，揭开违章的本来面目，认识违章的规律，从而有效地遏制违章。
一、违章的易发人群
通过多年来对违章人的统计分析，可以把易违章的人分为四大类、20种。
第一类是缺乏安全知识及必要的专业知识的人。
这类人，由于缺乏安全知识及必要的专业知识，当然就谈不上依章办事，只能凭经验、凭想象，或凭习惯就去指挥、作业、操作。这类人主观上没有故意违章的意图，只要他们掌握必要的安全知识及专业知识，养成一个遵章守纪的好习惯，通过加强安全培训及教育，学习相关的专业知识，让他们首先知安全、懂安全，人人就会自觉将安全工作贯彻到每项具体工作中去，这类人具体表现在：⑴初来乍到的新工人；⑵不记规程的糊涂人；⑶不求上进的抛锚人；⑷变换工种的改行人。
对⑵、⑶两种人除了加强安全教育培训外，还要进行爱岗敬业教育。
第二类是存在心理、生理障碍的人。
这类人不是单纯因为不懂安全知识，也不是单纯因为有故意违章的意图，而是因为心理、生理的障碍而违章，这类往往是由于心理、生理压力、思想包袱、体力及脑力不支等迫使他们心有余而力不足或“人在曹营心在汉”，而造成被迫违章。这类人要疏通他们的心理障碍、解除思想包袱，将安全工作与思想教育工作结合起来，经常了解他们思想动态，与其拉家常谈心，尽力让
他们轻装上阵，这类人主要表现在：⑴难事缠身的忧愁人；⑵委曲满腹的气愤人；⑶心神不定的心烦人；⑷心余力亏的老年人；⑸第二职业的疲惫人。
对第⑴⑵⑶种人要帮他们解决实际困难，教育其家属为他们分忧解愁，让他体会到党、工会、家庭的关心和温暖。老年人在他们年轻时做出了不可磨灭的贡献，因此我们尊重并爱护老人，尽量不让其做一些复杂性、技术性强、危险性的工作。第⑸种人脚踏两只船，应特别加强敬业爱岗教育，多次教育帮助及仍要从事第二职业的人劝其停薪留职或辞职。
第三类是明知故犯的人。
这类人一般懂得相关安全知识，也知道违章的危害，但为了图方便赶进度等目的，仅凭经验，耍小聪明，抱着侥幸心理，投机冒险工作。这类人一旦违章，要严格考核以提高其安全意识，使其充分认识到违章的危害性。这类人主要表现为：⑴投机取巧的“大能人”；⑵盲目侥幸的麻痹人；⑶冒失莽撞的勇敢人；⑷冒险蛮干的危险人。
第四类是有性格缺陷人。
这类人主要不是因为不懂安全知识，也不是故意违章，主要是因为做事不谨慎、不稳重、纪律性差、懒惰、固执、好奇心等而忽视安全，放松要求，造成违章。这种人应树立正确的人生观、开阔胸怀，从点滴做起，平时严格要求自己，谦虚谨慎，遵章守
纪，克服身上的小毛病，养成良好的工作习惯。这类人主要表现为：⑴吊儿郎当的马虎人；⑵满不在乎的粗心人；⑶手忙脚乱的心急人；⑷急于求成的草率人；⑸凑凑和和的懒惰人；⑹固执己见的怪癖人；⑺好奇盲动的年轻人。
二、违章的易发环节
（一）工作间断的环节
主要表现如下工作环节，遇到隔日工作，不重新履行工作手续，不重新检查安全措施；交接班时，急于要下班，就草率行事；中途吃饭后，未及时进入工作状态，往往把安全规章制度抛在脑后；线路作业转移工作地点后，不重新布置安全措施。如某施工单位新建一条35KV线路，第二天放线工作前，没有近处检查前一日做的临时拉线（其实该拉线在晚上已被剪断后绑在小树上），当地面通过绞磨机紧线时，杆子倒塌，杆上作业人员随杆坠落身亡。
（二）工作条件发生变化的环节
主要表现如下工作环节，遇到恶劣天气，不停止作业，或增补安全措施，如遇上大风为赶进度，还进行高空作业，下雨时不采取防滑措施；夜间抢修，乃按白天习惯进行，造成照明不足；野外作业，车辆行人增多，不双向增加看守力量；工作票终结后，在没有重新工作票的情况下，处理发现的未完工作；还有一种特殊的工作条件，即人为改变工作条件，如压缩工期、减少工作人员、客户干扰等。例如，某变电站改造，为了保证不中断某用户
供电，在该用户间隔线路侧从另外一个变电站接了一条电源供电（A线路），当用户到变电站办理停电手续处理故障时，值班员没有考虑特殊的运行方式，忽视了A线路，在用户现场催促下，没有对A线路停电就合上了该用户间隔的线路侧接地刀闸，造成带电合地刀的恶性误操作事故。
（三）工作终结的环节
无数事故教训告诉我们，在工作即将结束时，是事故的易发期。因为人经过一段紧张的工作时间后，产生了疲惫感，此时最容易放松安全弦，有图快心理。如某供电公司，在中秋节抢修一条10千伏线路，在天黑前完成最后一道紧线工序时，由于紧线过猛，线断反弹在上面带电的线路上造成杆上作业人员触电。
（四）遇上节假日的工作时段
供电企业的特殊性，往往需要在节假日进行一些工作，遇上节假日工作，员工常常有抱怨心理，工作图快，简化工作程序，绕过安全程序，上述触电人身事故就是典型的中秋节作业不按安全程序办事造成的。
三、反违章的措施
充分认识违章的顽固性，要持之以恒地开展反违章工作，根据违章的特点和本质规律，提出以下防范违章的措施。
（一）把违章消灭在萌芽状态
1、合理安排工期、充分调配好作业力量，消除违章的客观原
因。
2、以人为本，了解员工的思想动态，帮助员工克服不良的心理，解决员工的后顾之忧，合理安排工作班成员，消除违章的主观原因。
3、开展警示教育，培育怕出安全事故的员工，消除侥幸心理。
4、加强安全培训，提高员工安全素质，达到不做则已，一做就要做对的目的。
5、对易违章的工作环节，安排管理人员重点监护，重点把关。
（二）利用反违章高压态势坚决遏制违章
1、将反违章工作纳入评安全先进的条件之一，对反违章不力的单位，纳入绩效考核。
2、建立违章举报奖励机制，对举报违章的人给予奖励。
3、鼓励班组反违章，对班组自己查处的违章不与考核。
4、建立连带责任制，现场发现违章，不但要考核当事人，还要追究相关管理人员的责任。
5、暴光违章的人和事，营造违章如老鼠过街人人喊打的声势。
6、建立违章说清楚制度。对较严重违章，要求有关人员到上级安全监督部门说清楚。
深入开展安全生产反违章活动工作方案
作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数：
1267 更新时间：2009年07月12日 我要评论(0)
内容预览
为认真贯彻国家电网公司《关于深入开展安全生产反违章活动的通知》（国家电网安监〔2009〕191号）以及某某省电力公司《关于印发深入开展安全生产反违章活动工作方案的通知》（豫电安〔2009〕254号）和某某市供电公司《关于印发驻马店供电公司深入开展安全生产反违章活动工作方案的通知》（驻电〔2009〕111号）文件精神，切实加强安全生产监督与管理，根治违章顽疾，消除事故隐患，夯实安全基础，全面提高安全生产“可控、能控、在控”水平，进一步加大反违章工作力度，全面深入开展安全生产反违章活动。制定具体工作方案如下：
一、指导思想
坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻国网公司、省、市公司反违章活动工作方案，全面总结反事故斗争、“百问百查”和安全事故“回头看”的成效与经验，坚持以人为本，严格落实责任，严格执行规程，切实规范行为，从根本上消除各类违章和事故隐患，以反违章活动为抓手，着力解决管理不到位、责任不落实等深层次问题，杜绝责任事故，夯实安全基础。
二、工作思路
发挥安全保证体系和安全监督体系的共同作用，建立反违章活动组织体系，加强领导，落实责任，结合安全生产“创标杆、铸金牌”、春秋季安全检查和隐患排查治理等重点工作，深入开展安全生产反违章活动，集中整治国网公司下发的《安全生产典型违章100条》（以下简称《典型违章100条》），以点带面，强化安全教育和技能培训，加强现场安全管理和监督检查，规范各级人员行为，建立健全反违章长效工作机制，切实保障人身、电网和设备安全。
三、总体目标
按照“三个百分之百”的要求和“四全”安全管理思路，深入开展安全生产反违章活动，安全教育培训有效加强，员工安全意识显著提高，对违章的危害性认识更加深刻，规章制度体系进一步完善，安全规程规定执行力明显提高，违章深层次问题得到有效解决，各种违章现象进一步大幅下降；不发生违章导致的人身伤亡事故、恶性误操作事故等人员责任事故，确保全局安全生产持续稳定，全面实现2009年安全工作目标。
四、基本原则
局属各单位在开展安全生产反违章活动中，要注意把握好以下基本原则：
1．坚持领导带头、全员参与。反违章活动要取得实效，关键在领导。各单位要高度重视，把反违章工作作为“一把手”工程，主要领导亲自抓，定期研究部署，从自身做起，带头履行责任，带头执行规程。强化全员参与意识，充分调动每位员工的积极性和主动性，人人参与反违章，努力营造反违章工作的浓厚氛围。
2．坚持全面系统、突出重点。开展全面、全员、全过程、全方位反违章工作，以反《典型违章100条》为重点，系统分析和查找每项工作、每个岗位、每个环节的违章现象，特别要重视和解决关键时段、关键人员、关键环节的违章问题。
3．坚持统筹协调、促进工作。要将反违章活动与国家“安全生产年”、全国安全生产月活动以及反事故斗争、“百问百查”、隐患排查治理、风险管理等重点工作紧密结合，协调有序推进。
4．坚持培训教育、正确引导。要强化安全事故警示教育，开展安全规程和风险辨识培训，增强员工遵章守纪意识，提高规章制度执行力；要建立完善激励机制，加大正面引导力度，鼓励员工自查自纠，自觉反违章、不违章。
5．坚持严格要求、从严处罚。处罚违章不留情，看似无情最深情，反违章是对职工最大的关爱。各级安全监察人员要以“铁的制度、铁的面孔、铁的处理”，反“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”。对于违章现象，无论是否造成后果，都要及时纠正，严肃处理，决不姑息迁就。
6．坚持常抓不懈、健全机制。反违章是一项长期艰巨的基础性工作，要持之以恒，坚持不懈。要从组织管理、技术措施、教育激励、监督考核等多方面，健全反违章工作机制，使员工逐步养成良好习惯，培育建设企业安全文化，确保安全生产长治久安。
五、组织机构
为加强对安全生产反违章活动的领导，确保反违章活动的深入开展，取得实效，经局领导研究决定成立安全生产反违章活动领导小组。
组 长：
副组长：
成 员：
六、工作计划
2009年安全生产反违章活动总体分为三个阶段，各阶段时间划分及重点工作内容为：
第一阶段：编制方案，动员部署（1月—3月）
按照国家电网公司的要求和省、市公司的部署，研究制定反违章活动工作方案，明确活动的指导思想、工作思路、总体目标、重点措施及工作要求；下发《关于深入开展安全生产反违章活动工作方案》。
各单位要按照统一部署，结合安全生产的工作实际和重点工作，制定具体的实施细则，广泛动员，大力宣传，做到人人皆知，主动参与，形成声势。
第二阶段：推进实施，不断深化（4 月—11 月）
各单位要坚持以“三铁”反“三违”，结合安全生产具体工作，认真研究不同时段违章特点，通过自查自纠、互查互纠、现场检查、考试考核等手段，找出反违章工作中存在的薄弱环节、差距和不足，采取针对性措施，防范违章、查处违章、治理违章。
深化安全事故回头看。要对本单位重点检查防范整改措施是否落实，事故责任人是否受到教育，违章原因特别是深层次的管理原因是否清楚，同类违章在同一单位、同一工区和同一班组是否同样存在或发生，事故发生后相关管理制度是否健全。
开展员工“讲安规、讲案例、讲责任、不违章”活动。“讲安规”，是使员工熟练掌握本岗位所要求的安规条文，严格执行安全规程；“讲案例”，是通过对近年来安全事故和违章现象进行分析检查，以身边的案例教育身边的人，强化员工的自警意识，做到警钟长鸣；“讲责任”，是强化员工的责任意识，明确本岗位的安全责任，提出修正完善本人安全责任书的建议，落实安全生产，人人有责。“不违章”，是让安全意识入心入脑，让遵章守纪成为习惯，不违章成为员工的自觉行为。
开展领导 “参加一次运行（检修、施工）作业，剖析一次典型违章，组织一次安全教育，写出一份活动小结” 活动。各级负责人要带头履行安全生产职责，深入一线，亲力亲为，扑下身子，认真分析工作中存在的各类违章现象，挖出深层次原因。同时结合《典型违章100条》及身边违章事故案例，以各种形式，分析违章危害，深刻吸取教训，教育员工养成遵章守纪的习惯。
组织“安规学习考试”活动。分层次、分专业开展安规学习考试，帮助员工准确理解、全面掌握、正确执行安规。对照《典型违章100条》，学习安全工作规程规定相关条款，提高各级人员辩识违章、防止违章和纠正违章的能力。
开展“梳理管理标准、梳理技术标准，完善制度体系”活动。按照科学的安全观，各司其职，各负其责，对各个层面安全规章制度和技术标准进行一次系统梳理，清除无效、归并重复的规章制度，根据生产实践发展、电网技术进步、管理方式变化、反事故措施等，及时修订发布规章制度。围绕反违章的组织管理、督导检查、分析评估、教育培训、奖励惩罚等环节，建立相应的制度，保证反违章有规可依、有章可循。
开展“反违章、除隐患、保安全”活动。加强问题隐患整改。全面清理在安全隐患排查治理专项行动、安全生产“百问百查”、安全性评价、春、秋季安全生产大检查等活动中排查出的隐患，分析隐患原因，检查治理情况，对因管理职责不到位、整改责任不明确、整改措施不落实，可能导致人身伤害事故或影响电网和设备安全运行的问题隐患，要采取挂牌督办、逐级督导、专人跟踪等形式，集中资源限期整改。充分发挥安全监督体系和专职（兼职）安全员作用，开展多种形式的反违章检查，严肃查纠现场违章现象，强化“两票三制”，规范人员行为，落实安全措施，确保作业现场工作安全。
要通过这次活动的开展，切实起到“查处一次违章，消除一批隐患，堵塞一种漏洞，警示一批人员，杜绝一类事故”的作用，不断健全安全生产保证体系、监督体系和责任体系，努力培育以“习惯性遵章”为导向的安全文化，营造浓厚的安全氛围，确保完成全年安全生产任务。
各单位、各部门要加强对反违章活动的督导，开展专项检查，组织经验交流，推广典型做法，全面落实开展反违章活动各项部署。
第三阶段：总结提高，形成机制（12月）
各单位要认真做好反违章活动总结，梳理第二阶段查出的问题和隐患，明确整改措施，落实整改责任，尽快加以整改。同时还要全面分析和评估反违章活动成效，开展反违章活动交流研讨，总结经验，查找不足，研究深化反违章活动成效的措施，制定反违章工作管理制度，建立常态工作机制。
七、工作要求
各单位要深刻认识反违章活动的重要意义，切实把思想和行动统一到反违章活动的部署上来，加强领导、精心组织、深挖根源、严肃查纠、切实整改、务求取得实效。重点强调以下要求：
1．提高思想认识。各单位、各部门和每位员工都要认真领会国网公司刘振亚总经理“违章就是事故之源，违章就是伤亡之源，见违章不管、不制止，长期解决不好违章问题，就是失职、失责”的重要讲话，深刻认识到在全局深入开展反违章活动，是贯彻落实国网公司和省、市公司决策部署的重要举措，是解决企业安全生产突出问题的现实需要，是夯实安全生产基础的必然要求，提高认识，全力以赴，认真组织，精心安排，扎扎实实抓好反违章活动的实施和各项工作要求的落实。
2．加强组织领导。各单位要坚决贯彻国网公司、省、市公司决策部署，把反违章活动作为今年乃至今后一个时期的一项重点工作，主要负责同志要亲自过问、亲自部署、亲自检查。要成立反违章活动组织机构，加强活动的组织领导和工作实施，全力以赴，抓实做好。
3．加强责任落实。遵章守纪是全体员工的基本义务，反违章是党政工团的共同职责。要根据反违章活动的目标要求，一级抓一级，层层抓落实，将反违章责任从上到下层层落实到每个单位、班组和员工，努力营造齐抓共管、共保安全的反违章工作氛围，确保活动顺利实施。
4．加强舆论宣传。结合实际开展安全生产宣传教育行动，采取多种形式，大力宣传开展反违章活动的部署、要求、做法、经验与成效，组织开展安全生产保证书、“关爱生命，杜绝违章”宣誓、违章曝光等活动，宣传遵章守纪的先进典型，通报违章违纪的反面典型，努力营造“遵章光荣、违章可耻”的良好氛围。
5．加强过程管控。实施目标管理，强化过程管控，注重工作效果，鼓励自查自纠，提倡联责考核。逐级开展反违章活动专项监督检查，从责任落实、工作进展、效果评价等方面，对活动过程进行督导。各级领导干部要结合工作实际，加强活动过程控制，防止走过场。
6．严肃事故处理。认真总结反违章的成效与经验，研究采取违章记分、连带处罚等行之有效措施，建立健全反违章工作实施细则。
各单位应按照统一部署，及时制定本单位反违章活动实施细则，于 12月2日前 将活动总结上报安全监察部。为跟踪掌握各单位活动进展情况，确保反违章活动不走过场，取得成效。将根据工作进展，结合春、秋季安全大检查等重点工作，采取领导带队赴基层、现场检查、组织有关人员进行抽查抽检等方式进行检
查督导。同时要建立月度信息上报制度，对反违章有关情况进行统计分析和跟踪落实，鞭策落后，褒奖先进，确保反违章活动稳步有序推进。
反管理性违章和习惯性违章，是消除隐患、预防事故、确保电网安全运行的一项重要工作，是夯实电网调度安全工作的基础，是构建安全生产长效机制的有效手段。
管理性违章和习惯性违章根深蒂固，电网调度系统应提高对违章的基本概念、产生根源、危害程度的认识，切实提高反违章的自觉性，杜绝人为责任事故。
本指南着重梳理了电网调度工作中较为普遍、典型的违章现象，将调度机构反违章分为反管理性违章和反习惯性违章两大类。以国家、行业和公司的相关条例、导则、规程等为依据，揭示了违章所在，提出了防范措施，以提高调度系统反违章工作的整体水平。班组怎样抓好反违章工作
原作者: 添加时间:2008-01-23 原文发表:2008-01-23 人气:46
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2000年1月31日，陆延昌副总经理在国家电力公司召开的安全生产电话会议上说：“1999年以来人员责任事故，特别是违章作业还有上升趋势。因为违章造成人身伤亡，因为违章造成设备严重损坏、电网停电。有的违章作业虽未造成大的损失，但是性质是十分严重的，违章作业屡禁不止，反映出我们的安全管理存在严重漏洞”。
因此，要求各级安全生产管理人员，要把反违章做为安全管理的重点，“违章不除，事故难绝”。事实说明，违章主要发生在班组，因此，反违章应着重从班组抓起。那么，班组应怎样抓好反违章工作呢? 笔者谈一下粗浅的认识。
1.做好反违章的基础工作
1.1 要通过各种形式，如用形象生动的事故录相片、典型的事故案例或发生在身边的违章事故，经常对班员进行教育，提高班员对违章危害性的认识，消除违章的思想根源。使他们在作业过程中能自觉地用规章制度规范自己的行为，做到遵章守纪。通过教育使全班人员认识到，违章就是走向事故，靠近死亡，甚至断送生命；违章的后果是，“一害个人、二害家庭、三害集体、四害企业、五害国家”。
1.2 班核心组要团结，要互相支持，互相“补台”，形成良好的工作作风，久而久之就会使班组产生一定的凝聚力和约束力。班核心组成员要以身作则，率先垂范，成为班组遵章守纪的典范。要求别人做到的自己要首先做到，如自身发生违章要主动接受处罚，用自己的良好形象去引导和影响其他人员，在研究处理违章人员时，要公平、公正、公开，要一视同仁，做到“一碗水端平”，使被处理人员心服口服。
1.3 班核心组成员要充分认识违章的顽固性和反违章的艰巨性。反违章是一项长期而艰巨的安全管理工作，不会一蹴而就，只有长抓不懈，百折不挠，才会收到明显的效果。
1.4 上级要积极支持班组的反违章工作，要尊重班组的处理意见，做到上下保持一致。当受到处罚人员认为“不公平”，找到上级时，要耐心对其说服教育和批评，不要带有个人的感情色彩。如班组处理确有不妥之处，要通过适当的方法提醒班长今后注意，并要求加以改正。要充分调动班组反违章的积极性，大力支持班组的反违章工作，对班组好的反违章工作，对班组好的反违章做法应加以肯定，成绩显著的要给予表扬和奖励。
2.明确反违章的工作方法
2.1 成立反违章领导小组，明确小组职责和对违章人员的处罚办法。
2.2 根据以前的作业情况，对照《安规》和各项规章制度，认真查找违章表现，然后，通过反违章学习，使全班人员都清楚违章的每一条表现，防止违章行为出现。
2.3 反违章领导小组要上岗到位，敢抓敢管，不怕“得罪”人，发现违章，要及时制止，并在班后会按规定宣布处理意见。工作负责人或监护人对违章没有及时制止的，也视为违章，并对其进行一定的处罚。作业组其他成员也要互相监督，积极、主动地制止违章人员。要认识到：制止违章是对违章者最大的关心和爱护，是对工作、对集体极其负责的表现。
2.4 违章者要在安全日活动期间进行检查。检查内容包括：违章的原因是什么，对违章的危害性有哪些认识，今后怎样做到不违章。工作负责人或监护人也要检讨。通过大家说教，使违章者提高认识，改掉违章的不良行为，同时也使其他人受到教育。
2.5 班长要组织班员对当月的反违章工作进行全面的分析总结，找出存在的问题，明确下一步反违章工作的重点，以适应深入开展反违章工作的需要，逐步使月违章次数向“零”目标迈进。
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