呈：总办
致：ICU护理组
由：人力资源部、护理部
主题：护士长竞聘通知
时间：2012年09月10日
编码：WAHH-XJ/HRD/2012—055
为了加强护士长队伍建设，选拔德才兼备的员工走上护理管理岗位，经医院研究决定，
按照公开、公平、竞争、择优的原则在院内实施公开竞聘护士长岗位。现将有关要求公布如下：
一、竞聘岗位：
根据我院的实际情况，此次竞聘的职位为：ICU副护士长1名。
二、竞聘条件
1、具有强烈的事业心、责任感和奉献精神，有较强的组织领导能力和工作协调能力，作
风正派，顾全大局，团结同事。
2、具有履行岗位职责的理论政策水平、业务知识和实际工作能力，并有志加入护士长管
理队伍施展才华，能团结和带领全科护理人员圆满完成各项工作任务。
3、能在护理部及科主任的领导下独立开展工作，具有较坚实的护理理论、专业基础和丰
富的时间经验，具有组织、指导新业务、新技术开展的能力。
4、职称要求：已取得护师以上职称两年以上的在岗护理人员。
5、学历和年限要求：护理专业大学专科及以上学历，从事护理工作5年以上（时间计算
截止为2012年8月31日）。
6、身体和年龄要求：身体健康，年龄不超过40周岁（年龄计算截止时间为2012年6月
30日，在1972年7月1日以后出生）。
7、其他要求：竞选护士长后愿意服从医院安排，备选护士长待医院具备护士长岗位空缺
后再予以安排和正式任命。
三、竞选方式及流程：
1、成立竞聘组织机构
组织部门：人力资源部护理部
护士长竞聘评审委员会：
主任委员：李新力常务副总经理
副主任委员：高海莲主任
评审委员：程端主任何彩琴经理杜忠梅经理热孜牙经理赵新和护士长
马智英护士长刘春红护士长
2、自愿参加，个人自荐。
3、进行理论及操作技能考试。（护理部提供试题）
4、公开竞选，进行演说、答辩（由评委进行评议，评分）。
5、对竞选者进行德、能、勤、绩的考核考察。
6、综合成绩决定护士长候选名单，报请总办审批。
7、公示三日无异议后，正式任命。
四、时间安排：
1、9月10日发放护士长岗位竞聘通知。
2、9月10日下午—11日到人力资源部自荐报名，逾期无效。
3、9月11日由人力资源部对自荐报名的护士进行资格审查，公布参选护士长名单。（如有异议，可向人力资源部进行申诉。申诉电话：内线2401）
4、9月12日15：30起由护理部对进行理论及技能操作考核。
5、参赛者于9月12日19：00前将竞聘演讲稿复印件交送人力资源部，同时抽出竞聘演讲和答辩入场顺序及时间。
6、9月13日下午16：00—18：00在18楼大会议室进行演讲答辩，评审委员会根据答辩情况现场评分。
7、9月14日根据综合成绩，初步确定护士长人员名单。
8、任前公示。根据综合测评情况，经医院评审委员会讨论，决定拟聘人选并予以公示（公示3天）。
9、正式聘任。公示期满，经医院评审委员会研究，报总办批准后决定聘任人选。
五、竞聘结果实施
1、竞聘人员上岗后，见习期三个月，享受见习护士长工资待遇；
2、见习期满经护理部评议，人力资源部审核后享受护士长待遇。
妥否，请批示！
编制：审核：签批：
