2018年党群工作部上半年总结
半年来，党群工作部在xx公司和公司领导的正确领导下，认真学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕公司生产经营工作，加强领导班子建设，党的建设和党风廉政建设，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。党群各项工作已按上级要求迅速展开，为完成公司2018年度各项工作任务，积极有效地开展各项活动。切实做好党务、工会、宣传、综治维稳工作，促进公司持续、有序发展提供了有力的政治保证和组织保证，现将半年工作总结如下。
一、党务工作
一是以党支部为主体，以党的十九大精神为重点，认真组织开展了党员领导干部“两学一做”专题学习教育。组织党员干部集中学习和专题党课相结合的方式，学习党的十九大报告、新《党章》和习近平新时代中国特色社会主义思想。 1
组织党员上做“四讲四有”合格党员的专题党课。让党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。积极组织党员参加上级组织开展的“万名党员进党校”培训班。健全完善每月1日的党费日，按时收缴党费。
7月2日开展了庆祝中国共产党成立97周年活动。活动紧紧围绕“党在我心中”，党员同志们回顾了党的光荣历史，赞颂党的丰功伟绩和优良传统，让全体党员更加清楚地认识到自己所肩负的神圣责任和使命，更加坚定理想信念、牢记党的宗旨，增强了党组织的凝聚力和战斗力。
二是组织开展了公司所属党员组织关系和党员档案全面集中清查，积极督促党员办理党组织关系调入，对党团材料进行规整，详细记录每位党员的党团材料，目前公司共有1个党支部，共有党员26名。同时开展了2017年度组织生活会和民主评议党员。支部党员逐一开展个人自评。党支部书记通报支部班子查摆问题、开展批评和自我批评情况，全体党员对支部班子的工作、作风等进行评议。
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三是加强党风廉政建设。公司为全面落实建立健全惩治和反腐败体系的要求，根据上级文件要求，结合公司实际拟定了《关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》和《关于落实党风廉政建设监督责任的实施意见》，并分解落实。对公司各部门和岗位认真排查廉政风险点，对个人岗位重点查找职能职责、权利行使、作风状况等方面的风险。公司各部门和员工认真填写了《自查及防控措施登记表》。在公司内部开展机械设备及车辆租赁专项清理整治工作。
四是强化作风纪律建设，加强纪律政策学习。为确保公司第一次党代会顺利召开，从严从实加强选举风气监督，营造纪律严明、风清气正的选举环境。集中组织党员领导干部学习相关选举文件精神，提高领导干部的政治觉悟，同时公司领导班子成员签署了《严守选举工作纪律承诺书》。组织集中学习节假日作风纪律建设、落实八项规定和纠正“四风”等上级文件精神，对作风建设加强领导，精心组织，强化措施，狠抓落实，取得了显著成效。
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五是坚持学习制度。为了进一步抓好党员干部的学习教育工作，研究制定了党员干部学习计划，在公司内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。采取多种学习方式，坚持集中学与个人学，通读文件与专题讨论相结合。积极组织学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》及常文董事长在建设公司党委第3次中心组学习上的讲话内容。公司领导班子成员积极参加建设公司党委历次中心组学习，并撰写了学习心得体会。
六是“三会一课”常抓不懈。坚持“三会一课”制度，保证“三会一课”质量，对于健全党内生活，加强党内监督，严格党员管理教育，增强党支部的凝聚力、吸引力、战斗力具有十分重要的作用。公司领导班子对“三会一课”制度充分认识，高度重视，分级负责，常抓不懈，把提高“三会一课”质量作为加强公司党的基层组织建设的一项重要的基础工作。
七是积极推进“互联网+”党建工作。完善党支部党统数据的录入，将支部日常化工作管理痕迹录入系统。按照上级组 4
织要求推广“云岭先锋”app在党员队伍中的全覆盖，推进建立党员活动室。
二、工会工作方面
（一）开展劳动竞赛活动
通过活动的开展涌现了一批爱岗敬业，积极工作的职工，为公司完成2018年度生产经营任务打下了坚实的基础。
（二）开展以“试验检测、工程质量评定、工程造价”为主的岗位技能竞赛
以学习为引领、技能提升为手段、业务管理上水平上台阶为目的，全面提升公司的工程项目管理水平。为确保岗位技能竞赛取得实效，公司成立竞赛领导小组和竞赛办公室。竞赛内容涉及公路工程试验检测、工程质量评定、工程造价的基本知识和技能。公司工会购买相关书籍资料和题库给参赛人员学习。
（四）寓教于学，为职工提供精神动力和智力支持
1、倡导全民读书活动。为丰富职工的文化生活，培养职工良好的阅读习惯，在公司党政领导的支持下，公司工会利用职工书屋，给职工提供一个学习提升的平台，促进了职工自我教育和素质提升，并推荐一篇“读一本好事”征文、推荐一本好书、为“我心目中的理想职工书屋”提一条意见
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建议。
2、公司开设工会大课堂，邀请美年大健康副主任为职工开展健康知识讲座。
（五）组织职工开展丰富多采的工会活动
一是组织开展了户外劲走活动。以达到缓解工作压力，改善亚健康，增进团结的良好效果。二是组织公司机关工作人员开展了“走进项目部体验生活”的活动。让职工进一步了解项目部工作、生活，珍惜自己的岗位，做好自己的本职工作，为基层服务好。
（六）做好爱心帮扶送温暖工作
一是关心职工生活，公司工会坚持开展职工生日、生病、生育、丧葬、退休等慰问活动。二是开展职工职业健康管理和心理疏导工作。坚持每年组织开展职工职业健康体检和女职工专项妇检，组织职工开展职业心理健康讲座，提高职工自我心理调节能力。三是合理使用工会经费，量入为出，在经费许可范围内开展职工节日慰问工作。
（七）完善工会自身建设工作
加强女工组织建设，深入实施女职工素质建设工程。三是严格规范工会财务管理工作，始终坚持量入为出，合理合法使用工会经费。
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（八）做好女工工作，为公司生产经营助力
公司工会重视女工工作，把深入贯彻学习十八届六中全会、党的十九大会议和提升素质建功立业活动结合起来。以维护女职工合法权益，提高女职工的综合素质为切入点，深入开展保障女职工权益的法律、法规教育和“四自”精神教育，全面提高女职工的思想道德和科学文化素质，团结和动员女职工立足本职、爱岗敬业，为完成全公司的各项生产经营指标建功立业。
公司女工委以“女职工成才自我达标”为载体，引导女职工树立终身学习理念，学习新知识，掌握新技能，认真实施女职工素质工程。
公司女工委以“三八”节为契机，组织女职工开展了户外活动，丰富女职工的文化生活，增强女职工的凝聚力，激励女职工以饱满的热情和最佳的工作状态在本职岗位上建功立业，得到了全体女职工的响应和好评。
维护女职工合法权益，发挥女职工的工作积极性。充分发挥女职工的作用，组织女职工积极参与劳动竞赛活动，以爱岗敬业、岗位创优为目标，全体女职工立足岗位，扎实工作，在各自的工作岗位上尽职尽责。巾帼不让须眉，在公司这个大家庭中，女职工在各岗位上发挥着自己的聪明才智。
（九）开展“安康杯”竞赛活动，助推公司安全生产工
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作平稳发展
根据上级工会开展“安康杯”竞赛活动的要求，结合公司的实际情况，组织开展以“落实全员安全责任，促进企业安全发展”为主题，以“安全生产月”活动为重点的“安康杯”竞赛活动，做到竞赛活动有工作部署、有措施保障，有专人负责。
“安康杯”竞赛活动以宣传学习国家有关安全生产法律法规、安全生产知识、公司安全生产管理制度为主线，组织开展全员安全教育，做到不留空档，不留死角，使职工真正掌握安全生产科学知识；组织开展了知识竞赛活动，职工的参与力度达到100%，并产生xx份zx分以上答卷，得到上级公司表彰；通过这些活动开展增强全体职工的安全意识和防范事故的能力。
五、工作中存在的不足及问题
总结半年来的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题及不足，主要有：
（一）工作的着力点不够准确，落实力度有时不到位，在围绕生产经营中心工作发挥党的政治核心作用过程中没
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有能够很好地引导方向，把握全局。
（二）干部的作风建设还需要进一步加强。个别干部的行为不符合群众的要求，管理粗放，作风上不够扎实细致，管理的执行力度不够，影响了领导干部引领及示范作用的效果。
（三）急需更新观念，开阔思路，提高认识，抢抓机遇。思路决定方向，思路决定出路，加快发展的根本在于观念的转变，抢抓机遇的关键在于思想上的认知。
（四）企业文化建设方面的投入有限。企业文化是一种企业发展的软实力，当企业发展到一定的阶段，它靠的不仅仅是制度和规范，更是一种渗透到职工日常行为规范中的一种理念、一种精神。好的企业文化能够引导员工主动自觉地围绕企业发展目标去努力工作。
（五）职工的利益需求还需要进一步维护。职工是企业发展的主体，要真正关心和关注群众诉求，使其得到合理的解决。
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（六）公司工会组织建立工作推进慢，要主动向上级工会汇报，尽快建立和完善工会组织工作。工会档案规范管理、工会财务工作规范管理工作有待提升。
（七）综治维稳工作与形势的发展要求和工作目标还需进一步加强，工作时效性还需进一步加强。公司制定的相关目标措施还需进一步落实。
对于上述问题和不足，我们要在今年的工作中加大力气予以改进。
六、下半年工作计划及建议
（一）深入学习贯彻党的十九大会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，为企业发展提供坚强的思想保障。深入开展中国特色社会主义宣传教育，弘扬社会主义核心价值体系，重点组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲专题学习，把干部职工的思想统一到高举旗帜、坚定信心、改革创新、真抓实干、推动发展上来。按照真学真懂、真信真用、真抓真改的要求，丰富学习形式，创新学 10
习方法，推动学习常态化，确保学习贯彻工作取得实效。以各级领导干部的学习成效带动学习贯彻工作向基层和普通党员延伸，形成氛围，掀起高潮。
（二）继续扎实开展党的群众路线教育实践活动，重点做好“四风”问题的死灰复燃，已经整改的要巩固成果，防止反弹，正在整改的要加大力度，抓紧抓好，尚未正规的要尽快整改，落实到位。坚持以专项治理整治为重点，逐条逐项抓好整改落实，确保整改成效让群众感受得到，大多数人满意。
（三）加强党的基层组织建设。结合公司党组织建立健全工作，以创建学习型、服务性、创新性基层党组织为抓手，以突出基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障建设为重点，立足企业实际，抓好支部组织建设。强化责任意识，提高履职能力，努力使党支部书记成为支部建设的领头羊。加强与人力资源部的信息交流，做好新进员工的党、团、工会基本信息的及时登记，加强和规范组织管理。
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（四）健全工会、团组织结构，为党群工作发挥作用提供有力的组织保证。督促上级组织批准公司成立团支部和工会组织，工会财务独立。这样才能保证基层工会、团组织建设的完整性，才能让这些基层组织当好公司与职工之间的桥梁和纽带，将正确的讯息及时传递到每一位职工，为企业的发展提供正能量。
（五）继续做好党风廉政建设。积极推进党风廉政建设责任制的落实，强化责任意识、明确责任范围、规范责任考核、严格责任追究；要在重点环节、薄弱环节、关键环节上突出制度的规范和约束作用，建立严格教育、严格管理、严格监督的工作机制，发挥教育、制度、监督综合效应；加强党风廉政建设责任制执行情况检查，促使党员干部严格要求、廉洁自律，扎实推进党风廉政建设。
（六）围绕中心工作，开展工会工作。生产经营工作是公司生存发展的中心工作，要把工会工作贯穿于生产经营工作中，使工会工作有效地服务于经济建设这个中心，积极配 12
合行政搞好生产经营工作，充分调动职工的积极性和主动性，要团结和带领全体职工锐意进取、真抓实干，为完成公司2018年度各项生产经营任务尽职尽责，使工会工作做出成效，抓出特色。
（七）继续深入开展“安康杯”和“岗位技能竞赛”竞赛活动。在活动中加强职工的安全教育，坚持一年一次的安全健康知识竞赛活动，不断提高职工的安全防范意识，督促公司各部门落实好安全生产措施，强化工会劳动保护职责，切实保障职工的生命安全和身心健康。通过“岗位技能竞赛”活动的开展，营造出学、赶、超的良好氛围，更好地做好本职工作。
（八）维护职工的合法权益，关心职工生活，要深入到职工群众中，了解职工的心声，关心职工的生活，坚持对生病住院职工慰问的制度、金秋助学制度和职工帮扶基金管理工作，及时将组织的关怀送达到职工群众中。定期对集体合同的执行情况进行检查落实，对公司工资制度的制定、工资 13
按时发放、职工的解聘及职工的职业安全卫生管理、预防控制和消除职业危害和劳保用品的配发工作等积极参与，切实保护职工身体健康，确保了职工的合法利益，营造和谐的劳动关系。
（九）调动女职工工作积极性，维护女职工的合法权利。加强女职工的学习教育工作，进一步提高女职工的思想素质和业务能力，更好地为公司的生产经营服务。关心女职工的工作、生活和女职工的健康，完善源头参与机制，从源头上维护女职工的合法权益和特殊利益，做到男女平等、同工同酬。定期检查《女职工特殊权益保护专项合同》执行情况，促进了劳动关系的协调与稳定。
（十）继续加强基层维稳工作。新形势、新情况、新任务加剧了维稳工作的难度，也给做好维稳工作提出了新的更高要求。如何赢得职工群众的拥护和支持，是我们做好信访维稳工作，构建和谐企业的根本。为此，要加强思想引导和法制宣传，营造良好和谐的工作环境；发挥党组织作用，将 14
矛盾和问题解决在萌芽状态；搭建发展和谐劳动关系的平台，建立公道有效的公平分配机制；定期开展排查，到早发现、早报告、早控制、早疏导、早化解；工会要发挥好发展和谐劳动关系的作用；抓好各项维稳工作措施、制定维稳预案，切实维护生产经营秩序，确保企业稳定。
党群工作部
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