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谈心谈话

发布时间:2020-03-01 18:50:52 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

谈心谈话活动的实施方案

按照县委党的群众路线教育实践活动领导小组关于群众路线教育实践活动“查摆问题、开展批评”工作环节的相关要求,为扎实做好谈心谈话活动,经学校党支部研究 决定,特制定此实施方案。

一、活动目的

围绕“为民务实清廉”的要求,聚焦“四风”方面存 在的突出问题,我校党员干部之间深入开展谈心谈话活动,找准作风建设方面的问题,理顺情绪、化解矛盾、增进团结,为撰写个人对照检查材料、开好民主生活会奠定坚实基础,达到加强沟通、凝聚人心、改进作风、推动工作的目的,在学校领导班子中形成风清、气正、人和的良好局面。

二、谈心谈话范围

谈心谈话活动采取双向互动、一对

一、面对面的方式,做到“四个必谈”和“五个谈透”。

“四个必谈”即:学校党支部书记与每个班子成员必谈,班子成员相互之间必谈,班子成员与分管处室、级部负责人之间必谈,督导组与班子成员必谈。

2学校校长还要与工会、办公室、政教处、教务处、总务处、教科室、信息处主要负责同志逐一谈心谈话。

“五个谈透”即:班子的问题谈透、个人的问题谈透、对方的问题谈透、拟在专题民主生活会上提出的批评 意见谈透、改进措施谈透。

三、谈心谈话原则

1.坚持客观公正、实事求是的原则。本着对党的教育 事业负责,对同志成长负责的态度,一切从实际出发,坚持客观公正、实事求是。

2.坚持以人为本、以诚相待的原则。尊重和关心同 志,开诚布公、坦诚交流,善于听取同志意见,通过真挚 的感情交流,解决思想问题,诚恳交心谈心,对同志出现 的问题早提醒、早纠正,防微杜渐,最终达到增进了解、扶持帮助的目的。

3.坚持有的放矢、耐心疏导的原则。 在谈心谈话活动 中,要紧紧围绕领导班子成员和党员干部在“四风”方面存在的问题,有针对性地开展批评和自我批评。自我批评 要敢于揭短亮丑,不遮掩问题、不回避矛盾。相互批评要 敞开胸襟、言无不尽,勇于指出问题、真诚帮助提高。在谈话中要相互耐心说服,因势利导,把增进团结作为开展 谈心谈话活动的出发点和落脚点,形成团结——批评——团结的氛围。

四、谈心谈话内容

31.学校班子成员之间谈心谈话。按照“五个谈透”的要求和所列问题清单,每位同志要围绕本人给班子提的问题及改进措施、给对方提的问题及改进措施、对方给班子提的问题及改进措施、对方给本人提的问题及改进措施、本人拟在民主生活上给对方提的意见、对方拟在民主生活会上给本人提的意见等6个方面,敞开心扉、直抒胸臆,见人见事见思想,主动摆出自身存在的突出问题,诚恳提出对方同志存在的问题,互相交换对领导班子存在问题的看法,深入探讨解决问题的意见、建议,对一些有误解、有分歧的问题要敞开谈。每位同志谈心谈话结束后,要根据平时掌握了解的情况和谈心交心情况,进一步列出同志帮助找的问题、帮助同志找的问题清单、拟在民主生活会上提出的批评意见。

2.学校班子成员与分管处室、年级组主要负责同志谈心谈话。处室、年级组主要负责同志要重点围绕给学校领导班子提出的问题及改进措施、给学校班子成员提出的问题及改进措施,进行深入谈心谈话。同时,学校班子成员要给分管处室、年级组主要负责同志指出存在的问题及改进措施。

五、活动要求

1.高度重视,端正态度。参加谈话人员要把这次谈心活动当作发扬民主、征求意见建议的一个有效途径,当作化解矛盾、增进团结、激发活力、推动工作的一项重要措

沙田镇第一小学领导干部谈心谈话记录

谈话时间: 2014年6月4日上午

谈话地点:学校党支部室

谈话对象: 何带兴(支委)

工作单位:

沙田镇第一小学

谈话内容:

霍树森:根据支部开展深入群众实践活动的安排,今天上午我们开展领导干部谈心谈话活动。征求你对我本人及有关学校工作的意见和建议,以便在今后的工作中改进。

何带兴:我先提一个关于教师方面的问题。 据部分老师反映, 在近一段时间来,你对一些教师提出的意见或建议不够重视, 不能及时与当事教师沟通,或者只是在教师大会上一带而过, 没有着重针对存在问题进行剖析和解决。你可能本着将大事化 小,小事化了的态度处理这方面的问题。但结果可能事与愿违, 可能会导致事情的矛盾扩大化、繁杂化,反而不利于教师队伍 的团结协作,甚至会影响到学校的整体工作。这也是我本人的 意见。还有一个问题就是学校大门的安全问题。由于种种客观 原因,学校大门存在着很大的安全隐患。尤其是学生上学放学时间正值上下班高峰期,更是令人担忧。既然不能改变学校大门前通道车辆通行这个现实问题,我看能不能把我们学校面临的这个安全工作难题向上反映,让上级部门和交警部门做好协 调沟通,按照法定程序,制定一个可行的方案呢?比如改成周 一到周五车辆只能单向通行,至少能减少一定的安全隐患。

霍树森:谢谢你宝贵的意见和建议!这个问题是我们学校目

2

前安全工作中遇到的最大瓶颈。不单只是我们头疼,家长头疼, 上级部门也很重视。从学校搬迁到新校区至今,已有近三年, 学校也做了大量的工作,已经多次和相关部门协商,但效果不 是很显著。如何解决好这个问题需要多个部门进行很好地协调 配合。安全问题无小事,解决好这个问题刻不容缓,我会继续 将这件事向上面反映,争取能尽快地解决。请问你还有没有其 它意见和更好的建议?

何带兴:就以上两点。以后发现问题再反映吧。

霍树森:那好。如果没其它意见和建议,这次谈话先到此结束了,欢迎今后多多提出意见和建议,支持学校各项工作。 谢谢!

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谈心谈话记录

谈心谈话工作方案

谈话谈心制度

谈心谈话制度

谈心谈话总结

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