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宿舍管理员工作说明书

发布时间:2020-03-04 00:43:34 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

宿舍管理员工作说明书

一、岗位标识:

岗位名称:宿舍管理员岗位评级:末级 直接上级:重庆工商大学公寓管理委员会

编制日期:2011/10/28薪酬:1000

二、工作职责和范围

1、依照住校学生管理制度管理学生宿舍,维护宿舍的正常秩序。

2、选举宿舍舍长,检查值日生卫生打扫,每周检查学生宿舍一次。

3、教育学生增强防范意识。适时关锁门窗,妥善管理自已的钱物。确保学生的人身安全和财物安全。

4、搞好“三防”(防火、防盗、防破坏)工作,经常巡查宿舍区内外安全.

5、学生宿舍出现需要维修的水、电、木工等现象,应将反映情况详细记录,并填写维修报告单及时报送后勤处进行维修。

三、本岗位职务晋升阶梯图

公寓管理分管部长

宿舍管理员

四、与其他岗位的关系

直接上级:重庆工商大学公寓管理委员会

直接下级:清洁工

内部主要关系:学校分管后勤部主管、主管后勤副部长、公寓委员会会长、公寓委员会内部各职能部门

外部主要关系:社会推销人员、学生家长

五、薪酬等级:基本工资1000元。学历每高一级,薪

酬高100元。工作突出者,每月有100元奖金.六、工作资历:男女不限,年龄45岁以下均可,凡高

中以上学历均可,有责任心,热爱学生。有吃苦耐劳精神。

具备一年年以上相关工作经验者优先。

七、身体条件:从事本岗位工作要求具有健康的体魄,精力充沛,并具有耐力、自控力。

八、所需知识和专业技能

1、通用技能

a.正常口语表达能力,能顺利的与学生和其他人员进行有效沟通。

b.能够迅速、准确、有效的完成工作计划、总结以及相关表格的编制、修改。

c.熟练掌握相关工具的操作和使用。

2、特殊技能

a.熟练操作热水卡充值系统的使用。

b.快速准确记忆所管辖区域的学生主要体貌特征。 c.了解学生的作息制度,能够准确准时监督管理学生。 d.能够连续工作24小时。

九、宿舍管理员考核指标

对宿舍管理员每月工作情况的考核,实行倒扣分的办法进行。具体为:

1、在规定的上班时间,管理员若擅自离岗,一次扣5分。

2、不按时开、锁楼栋大门,出现一次扣2分。

3、文明服务,严禁辱骂或殴打学生,出现一次扣5-10分。

4、看好楼栋大门,严禁非楼内人员进入楼内。未经批准擅自让非楼内人员进入的,出现一次扣2分;擅自留宿非楼内人员的,一次扣5分。

5、出现男女生互串寝室的,一次扣2分。

6、维护楼内正常秩序,发生学生起哄闹事现象不制止的,一次扣5分。

7、晚上学生就寝后要查房,并将查房结果于次日上午分别报告学工处和政教处,出现错报、漏报的,一次扣1分。

8、保持楼栋内卫生,每天至少做到早中晚三次清扫,少清扫一次扣2分;发现有垃圾未清除、厕所未清洗的,一次扣2分。

9、教育学生养成良好的卫生习惯,制止学生乱泼脏水、乱倒、乱丢垃圾,对三乱现象不制止的一次扣1分;楼内有积水的一次扣2分。

10、发生火灾,一次扣20分

11、发生盗窃,每被盗10元扣2分。

12、发生打架斗殴事件不及时制止,一次扣5分。

13、发生男女生混居,一次扣30分。

14、发生燃放烟花爆竹不制止,一次扣1分。

考核者:物管公司

工作环境:(1)工作场所:室内

(2)工作时间:上班24小时,休息

(3)提供条件:提供住宿 24小时

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图书馆管理员工作说明书

宿舍管理员工作设计

宿舍管理员工作说明

宿舍管理员工作岗位职责

宿舍管理员工作职责

宿舍管理员工作职责

宿舍管理员工作职责

宿舍管理员工作说明书
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