个人XX述职述德述廉述法报告
个人XX述职述德述廉述法报告
20xx年，县交通运输局以党的十八届三中，四中，五中全会及习近平总书记系列重要讲话精神为指导，认真贯彻县委、县政府一系列决策部署，牢记使命，认真履职，求真务实，开拓进取，较好地完成了各项工作，下面由我代表交通运输局将20xx年履职情况汇报如下，敬请批评指正。
一、努力提升交通运输水平，完成各项重点工作任务
1、认真学习贯彻《习近平总书记关心农村公路发展纪实》中指示精神，进一步把全县农村公路建好、管好、护好、运营好。20xx年，共新建、改造农村公路公里，其中县道公里、乡道公里、客运网络公里、国有农林场公路公里、25户自然村通水泥公路260公里，完成投资9000万元;深入开展农村公路管养年活动，大力实施危桥改造、安保工程、安全隐患路段治理，加强桥梁监管与养护，县乡公路优良率达90%以上，全年共投入养护资金达200多万元。
2、万载县交通物流中心于20xx年12月10日正式投入使用，该中心占地亩，建筑面积5904，投资1600万元，是全市县级一流交通物流平台。
3、实现万宜、昌栗两条高速顺利通车。万宜高速于20xx年11月30日全程通车(含连接线);昌栗高速于XX年元月13日正式通车两条高速的通车是我县经济社会发展的量程碑，它结束我县境内不通高速的历史，而一跃成为全省交通发达县。
4、锦江大桥于6月份顺利竣工。该桥桥长246米，投资2200万元，是工业园锦江大道跨锦江连接南北的主要桥梁。
5、完成铜万高速征地3259亩，拆迁房屋121户，计30710平方米，顺利完成路基土石方及桥隧工程，并调处各类矛盾纠纷186起。
6、新增公交线路1条，新增公交车7辆，全县已开通10条公交线路，运行公交车共47辆，站台、站点都已设立齐全，公交网络基本覆盖到位。新增货运公司 82 家，公司总数达 267家，新上户货车2770辆、34902吨，货运车辆由去年的 10579 辆、126948吨增加为 13349辆， 161850个吨位，增长率分别为26%、%，货运物流产业连续数年居全市10县市(区)第二位。新增三类汽车维修企业5家，我县汽车维修业户已发展到444家，其中一类企业3家(含2家快修企业，1家维修救援企业)，二类企业9家，三类企业 154家，摩托车维修业户278家。新增驾校一所，全县共有驾校11所。
7、贯彻落实上级“打非治违”要求，建立健全“打非治违”常态化工作机制，严厉打击各类非法违法道路运输行为。共查处非法营运行为150余起，对驾驶员面对面运输安全教育70多人次。较好的维护了县城正常的道路运输市场秩序。
8、取得20xx年度社会治安综合治理、部门工作综合考评、安全生产履行“一岗双责”、省级文明单位等先进单位荣誉;我局应急分队30人在南京军区组织的“20xx年江西省红土地国防动员演练”中受到南京军区首长的高度称赞;
在全县“勿忘历史、爱我中华、报效祖国”纪念中国人民抗日战争暨反法西斯战争胜利七十周年千人大合唱歌咏大赛中，交通系统120人合唱团荣获得了二等奖。
二、建立健全廉政机制，落实党委书记“一岗双责”。
1、统一认识。局党委始终将党风廉政责任制作为反腐倡廉的有效载体,始终把各级党员干部对党风廉政建设的思想认识放在首位。一是利用局党委会、局中心组集体学习,召开民主生活会及干部大会,教育全体党员干部充分认识新形势下保持清正廉洁党风作风的重要性、必要性;二是注重提高党员干部的理论水平,采用集中学习与分散学习相结合的方式,布置学习任务,促使党员自觉学习。
2、凝聚思想。为统一全局党员干部的思想,增强“一岗双责”责任感,局党委把党风廉政建设工作纳入了全局工作的重要议事日程,在强调经济任务的同时落实了廉政责任制,坚持经济任务和党风廉政两手抓。并召开了全职工大会会议专题部署党风廉政建设。
3、责任落实。在贯彻落实党风廉政建设责任制工作中,局党委按照集体领导、个人分工相结合,一级抓一级,层层抓落实的原则,将责任一一落实到基层党支部。局长、局党委书记履行第一责任人职责,各下属单位、各科实负责人牵头负责本部门的党风廉政建设、落实具体责任。
三、加强了行风政风建设，讲学习、讲政治、树正气。
1、抓学习教育增强内动力。我们始终把学习和调研紧紧抓在手上，当作提升领导干部的一项素质工程。一是教育做到全员全覆盖。通过集中授课、自主学习、观看警示教育片等活动等形式开展党课教育，组织党员干部职工认真学习十八大及十八届三中、四中、五全会精神，学习习近平同志系列重要讲话精神，使全局广大党员干部特别是领导干部进一步深刻领会了讲话的科学内涵和精神实质。二是讨论力求入脑入心，组织广大党员干部开展谈心交心活动及学习心得讨论会，重点围绕落实“两个责任”、遵守党的政治纪律、反对“四风”以及服务人民群众等多个方面进行了谈心交流。
2、抓民主决策增强免疫力。 一是严格落实民主生活会制度。每次民主生活会集中解决全县交通运输发展和党风廉政建设方面存在的突出问题，做到会前广泛征求意见，会中查摆问题深刻，会后整改措施明确，并在下一次民主生活会召开之际，汇报整改措施的落实情况，确保民主生活会真正取得实效。二是规范集体议事程序，广泛各方智慧，提高了局党委决策的质量和水平。三是正确处理正职与副职之间的关系。在加强集体领导的同时，认真落实个人分工负责制，支持和鼓励每个领导班子成员积极大胆、独立负责地开展工作。班子“一把手”始终以身作则，身体力行，办事公道，把握全局，协调关系，注意发挥副职的作用，支持副职的工作;副职们更是尽职尽责地做好了自己分管的工作，从而使我局的领导班子成为既有分工又有合作的有机整体。
3、抓队伍建设增强战斗力。一是强化培训提高素质，不断更新知识结构，增强现代理念。二是坚持正确用人导向。注重干部的日常表现、工作业绩、年度考核、综合评议等情况，加大机关内各科室，以及局机关与下属事业单位的干部交流力度，多岗位培养锻炼干部，拓展干部的视野和能力。三是坚持提高履职能力。针对局机关近年来出现的新老交替、干部队伍老化等特点，加强对年轻干部政治思想、群众观念、业务能力等综合素质的教育培养，提高干部履职能力。
四、以中央“八项规定”为抓手，遵法纪、守规矩、严执法。
1、注重执法培训，提升执法人员素质。为努力提高我局执法人员的政治觉悟、业务水平，不断规范执法行为，适应新形势下交通运输执法工作的要求，每年组织交通运输局行政执法人员轮流参加省、市组织的执法培训，做到了执法人员培训全覆盖，持证率达到100%。
2、加强队伍建设，不断提高执法水平。全体执法人员要始终牢记“立党为公、执政为民”的宗旨，坚持公开、公平、公正的原则，树立廉政、为民、高效的工作理念，界定执法权限、遵循执法程序、明确执法责任、规范执法行为，全力打造一支高素质的执法队伍。
3、规范执法程序。坚决做到在行政许可范围内执法，保证程序合法、事实清楚、标准统一，防止滥用自由裁量权。加强监督检查，查处违纪行为，保持高压态势是治理行政执法行为的重要手段。执法单位负责人加强行政执法的日常监管，局行政执法监督领导小组不定期开展行政执法行为的明察暗访工作，发现问题，及时处理。
4、强化办事公开。通过政务公开栏等公开行政许可、行政处罚及处理程序，自觉接受群众监督，增加透明度。
5、开展农村公路建设工程招标投标专项治理行动，强化交通行政执法监督机制建设，保障交通运输法律法规规章的正确实施。
6、是对群众信访举报的问题深入调查、摸清情况、及时办理，今年共接到各类信访举报件26件，做到了件件有着落、事事有回音。
7、是完善制度，健全源头治理体系。严格落实副科级以上干部廉洁自律公开承诺、述职述廉、民主测评、个人重大事项报告、职务消费和公务消费公开等制度，进一步规范和约束党员干部的从政行为。认真落实 “三重一大”事项集体决策制度，重大决策、重大事项、干部任免、大额资金使用等问题都经领导班子集体研究讨论决定。加强对重点岗位和关键环节的廉政风险防控工作，深入排查廉政风险点，有针对性地制定防控措施，并全面进行公示，以实现对权力运行的全程监督。
在新的一年里，我们将继续贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，按照全县经济工作会议的决策部署，坚定信心，振奋精神，稳中求进，改革创新，以新的面貌，推动交通运输事业迈上新台阶，为全县经济跨越发展做出新的贡献! 个人XX述职述德述廉述法报告
20xx年，根据党组安 排，我协助局长抓好全面工作，分管办公室、综合应急宣传、餐饮食品安全监管、QS认证、人事工作。自认为较好的履行了职责，现作述职述德述廉述法报告，请予评议。
一、守德尚法
1.加强党性和道德修养，着力修德。按照上级部署和要求，认真组织指导本单位“三严三实”专题教育，在专题教育中，始终坚持先学一步、先改一步、先行一步，认真落实从严从实要求，“为民务实清廉”已入脑入心。严守政治纪律和政治规矩，做政治上的明白人，在思想上同党中央保持高度一致，在行动上严格执行局党组的工作意图，坚持重大问题提请集体研究决定，分管的项目建设相关事宜，先后6次提请局党组会议或局务会议研究。加强党性修养，坚定理想信念产，树立正确的世界观、人生观、价值观，做一个合格的党员领导干部。加强道德修养，践行社会主义核心价值观，遵循社会公德、职业道德、家庭美德，注重为人的品德、为官的官德。
2.学法用法守法，坚持依法行政。坚决拥护党中央全面依法治国的重大决策，努力在实践中身体力行。一是严格守法，做一个遵纪守法的好公民。二是认真学法，学习《宪法》，领会《宪法》精神;学习《食品安全法》、《行政许可法》、《行政处罚法》等专业法，为执法工作奠定基础，全年网上学法80课时以上，年度普法考试成绩良好。三是依法行政。在执法工作中，坚持法无授权不可为，法有规定必须为，分管领域没有出现不作为、乱作为等问题。四是整章建制。组织制定机关管理制度和工作机制，基本做到用制度管人、用制度管事。
二、认真履职
1年来，认真履行工作职责，分管工作都较好的完成了的上度工作任务，部分工作在省、市还有一定的位置和影响。
一是机构改革全面完成。在去年完成市级监管体制改革的基础上，指导区县和乡镇9月份全面完成食药监管体制改革，全市共设置乡镇食品监管所56个，核定全定全额事业编制125名，全市食药监管人员由改革前的106人增加到340人，市、区县、乡镇三级食药监管机构全面履行职能职责，科学、有效的食药监管体系逐步建立，多次受到省政府、省食药监局的表扬。
二是项目建设进展顺利。去年5月立项的市食药监测大楼9月9日顺利封顶，预计明年6月投入使用，受到省发改委、省局、市委市政府领导现场指导并充分肯定。其间，现场协调相关事宜40余次;提请党组会研究相关事项6次;组织指导政府采购项目6项，开标2个;协助到省局争取配套资金和设备5次，衔接到位350多万元。申报的全国第二批区域性县级食品检验检测资源整合试点项目，排在全省向国家总局申报的3个之首，正在评审之中，且前期工作发展顺利。
三是宣传信息名列前茅。组织开展食品安全宣传周、主题日、食品药品安全知识“四进”和省食药监局走基层采访团赴张家界采访等系列宣传活动;创建局微信公众号等新平台，加强信息发布和舆论引导;组织编印《张家界市食品药品安全常识读本》30万册，免费赠送全市每个家庭;制定新闻宣传和政务信息奖励制度，全年在国家、省、市各级媒体报刊、政务网站登载新闻稿件74篇、政务人息92篇，编印简报22期，在全省系统新闻宣传工作会上作典型发言，政务信息在全省系统排名第3，在市里排名第5。
四是安全治理取得实效。组织开展“四查”行动，通过制定方案、宣传教育、督查指导，全市累计普查食品生产经营主体8666家，审核录入主体数据6410家，张贴监管信息公示牌1511家，发现风险隐患490个，现场处置301个，指导改进不当行为575起，央媒、省媒、市媒等多家媒体26次报道，省局简报刊发我市典型做法;组织开展“四小”整规，全市累计检查“四小”单位5046家，下达责令改正通知书1337份，清理规范经营户686家，取缔无证经营户18家，查处违法案件47起，指导武陵源区开展小餐饮“门前灶”整治，对白鹭路一条街87家小餐饮店全部进行了整顿规范，关停15家，达标72家，特别是结合省级卫生城市复查，借助党委政府和相关部门的支持和力量，有效规范了“四小”行为，并且超额完成了市政府下达的迎卫复查食品安全得分的刚性指标任务;组织开展学校食品安全专项整治，联合市教育局，对春、秋季学校食品安全监管工作分别进行督查，争取市政府召开全市学校食品安全现场推进会，落实校长食品安全第一责任人责任，通过示范引领推动学校食堂标准化发建设，全市178所学校食堂实行了“明厨亮灶”，学校食品安全形势总体向好，工作得到省、市级领导充分肯定;组织开展涉旅食品安全整治，结合“平安满意在张家界”专项活动，联合旅游部门检查涉旅食品生产经营单位4334家次，抽检食品181批次，培训从业人员1780人。通过一系列专项整治行动的开展，澄清了人市食品生产经营单位的底子，排查清除了一批隐患，整改规范了一批企业，提升了全市食品质量安全水平，实现了较大以上食品安全事故“零”记录目标。
五是综合协调工作到位。组织召开2次市食安委全会，安排部署全市食品安全重点工作，逐步厘清食品安全监管职责边界。组织对全市食用农产品质量安全监管工作进行调研和督查，对过渡时期市城区疏菜定期监测工作进行对接。利用市食安办应急综合协调平台，成功处理了永定区在家馆中学、市高级技校食品安全问题，以及邵阳病死猪肉、“毒狗肉”、硫磺熏蒸中药材、食品检测信息公示等舆情。
六是党员人事逐步加强。认真履行机关党员第一责任人责任，组织党员展“三严三实”专题适应能力，学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会以及习总书记系列重要讲话精神;组织党员开展结对帮扶、联建帮扶活动，帮助困难群众解决实际问题;以党总支换届为契机，加强党员教育管理，提高党组织凝聚力和号台力，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。搞好干部教育、管理、服务工作，组织调整交流科级干部27名，为机构改革划转的10名干部职工办理相关手续，招录和选调空编岗位工作人员10名，做好工资、养老保险改革和干部档案整理审核相关工作。
三、底线保廉
始终坚守党风廉政建设底线，坚决不碰党纪国法高压线。坚决落实党风廉政建设“一岗双责”的责任，坚持业务工作与党风廉政建设工作同时布置、同时安排、同时检查，对分管领域和科室的同志经常进行廉政提醒，严格管理和监督，分管部门和工作人员没有发现不廉洁行为。认真学习并坚持执行党风廉政建设的各项规定，始终把纪律抵在前面，坚持不越底线。
个人XX述职述德述廉述法报告
根据市纪委、组织部、政法委、市依法治市领导小组办公室的部署和安排，现将局领导班子XX年度履行职责、自身建设、党风廉政、依法行政等情况报告如下，请予评议。
一、真抓实干，全面完成年度目标任务
一年来，局领导班子带领全局干部职工，坚决贯彻落实市委市政府决策部署，深入开展“两学一做”学习教育，以“优质服务提升年活动”为抓手，突出保障民生，全面履职尽责，着力改革创新，狠抓工作落实，不断优化服务，扎实推进部门职责任务全面完成。
一是基本民生持续改善。全市城乡低保标准分别达到每人每月558元和430元，保障标准苏北第一;农村五保集中供养和分散供养年标准最高达到8800元和6300元;机构养育孤儿和社会散居孤儿供养标准分别提高到每人每月1760元和1045元。医疗救助、临时救助制度更加完善，截至3季度，实施医疗救助万人次、临时救助6687户次，支出救助金亿元。出台了困难残疾人补贴和重度残疾人护理补贴制度，为万困难残疾人、万重度残疾人，发放生活(护理)补贴资金亿元。健全完善减灾救灾工作机制，开展了系列防灾减灾知识宣传普及活动，落实了救灾物资储备，进一步提升了防灾减灾能力。
二是养老事业推进有力。市级出台《徐州市养老服务业发展“十三五”规划》以及相关政策文件，形成了比较完善的养老政策体系。全市新建城乡标准化社区居家养老服务中心(站)208个、街道老年人日间照料中心11家、社区老年人助餐点116个;70%以上的农村敬老院挂牌区域性养老服务中心，50家农村敬老院向社会提供养老服务;市县两级财政分别投入亿元和亿元，全市建成各类养老机构床位数达63002张，每千名老人拥有养老床位数张，护理型床位、社会力量举办或经营的床位占比分别达36%、55%。云龙区、鼓楼区和泉山区养老服务中心(公寓)项目加快推进，XX年、2018年可陆续投入运营;全市签约或正在洽谈的养老项目达25个、总投入10多亿元，宏图三胞、九如城、康乐年华、爱馨养老等一批专业品牌养老企业组织入驻徐州，吕梁、中茵、汉王养老集聚区也在加快建设。
三是社会治理创新发展。社区治理水平不断提升，全市城乡和谐社区创建达标率分别达到92%和85%“。政社互动”实现全覆盖，初步实现政府治理和社会自我调解，村居民自治良性互动。社区“减负增效”持续推进，各地严格实施社区工作准入制度，完善社区事务准入清单，社区服务效能和群众满意度得到大幅提升。充分把握“智慧徐州”建设契机，大力推进“智慧社区”建设。全市第十届村民委员会和第六届居民委员会换届选举工作依法依规有序推进。社区治理和服务创新不断深化，云龙区社区清单管理、鼓楼区“日进一家”活动、泉山区社区大党委建设、沛县“1+5”民主决策议事等社区治理创新成果不断涌现。稳妥实施行业协会商会与行政机关脱钩工作，通过组织开展公益创投、实行四类社会组织直接登记、降低社区社会组织准入门槛等一系列措施，实现了社会组织量的提升。严格实施社会组织年检工作，积极引导社会组织完善法人治理结构，健全内部管理制度，规范自身行为，增强自律自治、服务社会和可持续发展能力。
四是双拥优抚安置深入开展。深入推进军民融合式发展，广泛开展双拥宣传教育，全面落实随军家属安置、部队干部子女就学优待政策，首家大型双拥展览馆顺利开馆，实现全国双拥模范城“八连冠”。加强优抚对象动态管理，全市优抚对象身份认定48007人、认定率%，受到省厅表扬;全面落实优待抚恤政策，结合春节、中秋等节假日走访优抚对象万户、发放慰问金990万元，成功组织3批、80名优抚对象集中疗养，医疗巡诊优抚对象1580人。出台《徐州市退役士兵量化积分阳光安置实施方案》，市本级妥善完成20名退役士兵岗位安置。大力实施退役士兵免费职业技能培训工作，参训率达%。圆满完成军供保障和军休干部接收任务，军休干部“两个待遇”全面落实。
五是服务社会能力大幅提升。组织实施了睢宁县驻地镇改设街道办事处工作，为当地经济社会发展创造了条件。开展了第二次全国地名普查，实施苏皖线行政区域界线联检，全面建立历史地名保护名录制度，完成对市区32条地理实体予以命名，广泛征集意见，集思广参确定和发布地铁
1、
2、3号线50个站名标准名称。加强困境儿童权益保障，构建了市、县、镇(街)、村(居)四级联动工作机制，对排查出的15791名困境儿童，分类施策，精准帮扶，为我市困境儿童健康成长营造了良好环境。 积极推进婚姻机关规范化建设，全市共办理登记83064对，离婚登记20772对，补录婚姻登记历史数据13万余条。公益性公墓建设和“老林地”改造，从源头上促进解决散埋乱葬现象，得到社会的广泛认可;不断深化殡葬改革，推进移风易俗，落实惠民殡葬政策，打造“阳光殡葬”。
二、扎实开展“两学一做”，加强班子自身建设
局领导班子把“两学一做”学习教育作为一项重要政治任务，与以“零障碍优质服务提升年”活动紧密结合，以“提升党性修养、提升服务水平”为目标，采取切实措施强化党性教育、优化党员管理、深化作风建设。一是党委班子带头推动。成立由局党委书记、局长为组长的学习教育领导小组，每月研究“两学一做”学习教育计划，切实抓好落实。严格落实“三会一课”制度，带头制定和落实个人自学计划，带头参加学习讨论，带头讲好党课，带头过双重组织生活，先后4次召开专题学习研讨会，撰写“起航十三五，迈上新台阶”专题读书调研报告6篇，为全局干部职工作出表率。二是创新形式深化教育。围绕增强党性修养，组织直属单位党务工作者赴沂蒙老区重温党的历史，机关党员到淮海战役纪念塔祭奠烈士、重温入党誓词，并与延安大学联合举办为期一周的民政系统党员干部党性修养培训班，使全体党员干部理想信念更加坚定、为民服务的宗旨意识更加增强，夯实了“学”这个基础。开展了“立家规、正家风”征文活动，召开了庆祝建党95周年表彰大会，评选表彰了一批先进典型，号召民政全体党员干部争做“四讲四有”民政优秀党员，践行“为民、务实、清廉”。三是结合实际加强督导。制定了《XX年督查实施方案》，明确了各级职责，强化了76项工作目标和9项重点工作，实行季度目标考核，夯实了工作落实。突出问题导向，深入开展“难点问题解决月”活动，梳理查摆27项重点难点问题，制定有力措施，着力加强整改。四是持之以恒转变作风。制定了《关于严明工作纪律提升优质服务》、《关于进一步严格请销假》等制度，规范工作行为。局机关和基层民政部门围绕“零障碍优质服务提升年”活动，分别制定出各自的服务标准、文明用语、服务承诺、服务流程、便民措施、管理制度、岗位职责等，组织对标找差，抓好整改，并上升为优质服务的制度、标准和规范，提升了服务能力和意识、转变了作风，赢得了服务对象和群众满意。
在学习教育过程中，局领导班子坚持把“修身立德”作为“为政”的前提和核心要件，把社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德作为必修课，深入践行“四讲四有”。在职业道德上，牢固树立“以民为本、为民解困、为民服务”服务宗旨，进一步增强服务意识、提高服务实效、提升社会满意度。让全系统民政人能够从内心深处，深刻认识到民政工作主要是搞好服务，从一言一行上珍惜民政岗位，诚恳为服务对象搞好服务，真正实现内化于心、外践于行，推动民政人诚恳的、尽心的、温暖的服务好服务对象，做好岗位工作。在社会公德上，局领导班子带头学习践行社会主义核心价值观，主动参加文明城市创建活动，带头上街开展交通志愿活动;认真学习《慈善法》，热心公益事业，关爱弱势群体，主动参与“困难党员帮扶基金”捐助活动。组织开展了“我自豪我是民政人”主题演讲和“最美民政人”评选活动，增强民政干部职工职业自豪感和社会认同感。在个人品德上，坚持以“菩萨心肠”推动“菩萨事业”，班子成员带头发扬艰苦奋斗和主动奉献精神，以大爱之情办好民生实事，做讲道德、有品行的表率。在家庭美德上，组织领导班子成员和机关处室负责人观看《周恩来的家风家规》纪录片，开展“家风家训”集中学习讨论，组织“晒家风、亮家训、守家规”活动，倡导全局党员领导干部注重家庭、注重家教、注重家风，用良好的家风带动政风。
三、持之以恒抓好党风廉政建设
局领导班子深入学习贯彻党的十八届五中、六中全会精神，带头贯彻执行中央八项规定和省市委十项规定，落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，促进党风廉政建设扎实开展。一是落实党风廉政建设责任。把落实“两个责任”贯穿党风廉政建设始终，每年召开专题会议，专题研究部署，明确工作重点，有效地强化了班子成员的责任意识和领导能力，并带动全局形成了“层层担目标、人人尽职责”的良好局面。班子成员在按照分工抓好份内工作的同时，都能从大局出发，不论份内份外、不分你的我的，讲配合、重协调，齐抓共管，形成合力，较好促进了各项工作任务的顺利完成，为全局做出了表率。二是夯实党建基础。组织局机关和直属单位党组织换届选举，及时配齐配强基层党组织书记。特别是抓实党组织民主生活制度落实，使批评和自我批评的优良传统得到进一步弘扬，各级党组织的解决自身问题和领导单位发展的能力也得到了有效提高。三是打牢廉洁从政意识。以学习教育为抓手，邀请市纪委来局开展《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》学习辅导，局党委集中学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，举办“十八届六中全会精神”专家辅导讲座，全面把握从严治党要求。通过召开警示教育大会、通报“四风”典型违纪违法案件、开展党纪法规知识测试、“两学一做”学习教育知识竞赛和撰写心得体会等活动，加强警示教育，提高廉洁意识。四是健全廉政制度。严格执行选人用人制度、专项资金分配制度、政府采购项目管理制度和重点领域监控制度，扎牢廉政建设的制度“笼子”，全方位贯彻《党委议事规则》，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，讨论决定重要事项、建设项目、资金使用、干部任用等工作，推动了选人用人公平公正公开、资金分配和重点领域监管更加规范科学。五是抓好监督约束。紧盯廉政风险点抓预防，严格对照全局《重要岗位职权廉政风险预防关口前移工作标准》，抓好重要岗位风险排查，制定堵漏措施，防止发生不廉洁行为。积极引入第三方评估，对重点领域、重点部门、重点资金进行审计。同时，领导班子带头用好执纪“四种形态”，对苗头性问题主动进行约谈提醒或廉政谈话，防患于未然。
四、切实提高依法行政能力
局党委立足服务民政事业发展全局，坚持深化改革和法治建设共同推进，全面推进民政法治建设。一是强化民政工作法治思维。把法治思维作为整个民政工作的一种新常态，要求局领导班子和各级民政干部敬畏法律、敬畏道德、敬畏群众，增强法律的底线意识，自觉将法治民政建设融入各项民政业务工作中，融入各项内部运行管理工作中，融入每个民政干部的日常行为之中，加大督促检查力度，不断创造良好的民政工作法治氛围和法治环境，切实保障民政工作在法治轨道上运行。二是努力提高依法行政水平。建立领导班子依法决策、科学决策、民主决策机制和重大事项社会公示制度等，完善了专家咨询论证制度，聘请了法律常年顾问，并要求政策法规处严把法治审查关，实行决策论证制和责任制。大力推行和完善政府信息公开动态管理，网上公示133项行政权力，主动召开4次新闻发布会，积极开展行风热线上线活动，逐步规范提升依法行政能力。
在充分肯定成绩的同时，局领导班子也清醒地看到存在的问题和不足：一是针对新形势下，业务繁杂、工作量不断加大，给工作落实带来一定的困难，民政工作人员长期超负荷运转，而工作保障能力不足，激励手段不具备;二是民政深层改革力度还不够，开拓创新破解难题的能力还不强;三是民政队伍建设还不够等。这些，我们都将在市委市政府的正确领导下，在大家的支持下，努力在今后的工作中认真加以解决，为推动全市民政事业再上新水平作出应有的贡献。
