2012年个人小结
时光飞逝， 2012年眼看着马上就要过去。一年又一年，时间催人老的同时不仅感慨：回首这一特殊的年份里，我过的怎么样？
总的来说，这一年我的生活还是平淡、正常。今年是我本命年，按现在社会风俗来讲，该是考虑谈婚论嫁的时候了，但由于种种原因我还继续进行着我的单身生活，年前还想着在今年里把自己“脱光”的，但这一想法还是落空了。 12年的工作表现也是那么平平，没有流光溢彩。来公司都一年有余，本着想在建筑这一行业里学到一些能拿的出手的技能，我在坚持不懈，事情做了一些，也学到一些东西，却都显得是那么的平淡，心有不甘。是，很多工作的事是需要一个循序渐进的过程，可这个过程太长太慢，那就是自己的问题，我想这是我的原因，态度还不足够端正，没有足够的用心去做，或者说是用心不到位。说到此，我很感谢公司领导对于员工的继续学习教育的支持。这也可以谈得上是我们这一公司文化的亮点，我相信，这一亮点无不吸引大批有志之士来我们公司工作。 虽然进公司时间不长，但是对公司的发展还是有所目睹：随着公司的资质升级，公司的业绩在不断扩张，公司的员工队伍不断扩大，公司的整体实力不断提升…….所有这一切的改观和新面貌对公司和身为公司的一员来说无不是好事，在这不断茁壮发展的公司工作怎能不受鼓舞。
面对公司领导的高瞻远瞩的2013年企业资质再升级的规划，我认为身为公司一员有责任出一份力，对此首先应该从自身做起：做好自己本职工作的同时，坚持自我的继续学习教育，不断提高自我工作能力，把自己向全面型人才方向发展；细节决定成败，用心去做好每一件事，并严格恪守自己的职责；多与他人沟通，虚心向他人求教，不断积累生活和工作经验。
最后，对于公司的发展提出几点个人建议：
1、随着公司的发展，业绩范围的扩张，各个项目人员之间的学习交流有些缺乏，公司可以考虑多给予各项目人员的学习交流机会；
2、公司的发展壮大首先体现在公司文化上，而公司文化的发展要注重员工的业余生活，公司可以考虑业余时间组织一些全员参加的活动；
3、对于员工的工作安排上多结合员工自身的专业能力，在员工自己专业领域做好的同时再多接触和学习非自己的专业领域，这样工作效率提高的同时也促进了员工自我的学习和发展。
总结人：2012/12/18
