职业卫生教育培训制度
为提高职工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条的规定，结合本公司实际，组织对职工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。
一、培训内容
1.本公司手机的职业卫生法律、法规与标准；
2.职业卫生基本知识；
3.职业卫生管理制度和操作规程；
4.正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；
5.发生事故时的应急救援措施；
二、培训的对象与方式
1.新职工的培训；新职工在上岗前应进行三级职业卫生培训，分别为：
厂级、车间级和班组级，厂级培训由办公室组织进行，车间级由车
间主任组织，班组级由班组长组织，培训后应进行考核，合格后方
能上岗。
2.职工在调动岗位时，也应进行针对性的职业卫生培训，培训后进行
考核，合格者方能上岗。
3.外来的临时工人，我们也要进行针对性的职业卫生培训，确保其从
事劳动时不收到危害。
4.本公司的在职员工也应进行定期的职业卫生培训，在每年的
1、
3、
4、
7、
9、10月份进行。
5.所有的职业卫生培训应有记录，记录内容包括时间、日期、培训内
容、培训老师、培训地点，受训人签名等。
三、培训计划已得到总经理的批准，对于不能按时参加培训的职工，进
行补训工作。
四、每次培训施行考试，对于考试不合格的职工进行50元的罚款，做为
优秀职工的奖励。
唐山庞大兴沃汽车销售服务有限公司
《职业卫生教育培训制度.doc》
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