试用期工作总结
光阴似箭，来到华南公司已有半年多的时间，这段时间可以用辛苦快乐四个字来概括。能够成为华南公司一员我的内心充满了感激之情，入职后我严格遵守公司的各项规定，严于律己，坚守岗位，在领导和同事的悉心关怀与耐心指导下，快速熟悉并掌握人力资源室各项工作流程，积累一些相关工作经验，在历练中我的组织能力、协调能力、沟通能力大大提高。
一、思想状况与工作态度
工作态度决定一切。在工作初期，我能够快速转换角色，以全新的姿态迎接工作的挑战，能够以正确的态度对待各项工作任务，能够主动学习，严于律己，秉持谦虚严谨的工作态度，力求做好每一项任务。在这短短的六个月里，我不仅在领导和同事前辈们身上学到了大量的相关专业知识，更学习到了那种以工作为重、任劳任怨、不计个人得失的宝贵精神，这种精神下不断牵引、不断熏陶，让我努力成为更好的自己，我很幸运能够在这样的工作环境中认真工作、不断成长、不断进步。
二、职责履行与团结协作情况
入职初期便接受了招聘管理工作，我认为这不仅仅是一项工作，更是一个学习和锻炼的机会。虽然这份任务和我的专业知识相差较大，但是在领导和前辈的耐心指导下，让我在短时间内适应了工作环境，熟悉了工作内容，明确了工作程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利展开和完成本职工作。在
本部门的工作中，我一直严格要求自己，团结协作，积极帮助同事，把部门的事当成自己事，同时遇到问题和困难主动向领导和同事沟通、请教、及时汇报，工作过程中仍旧不忘不断充实自己的专业知识和工作能力，希望为公司做出更多的贡献。
三、主要贡献与工作目标完成情况
在这六个月中，我本着“把工作做得更好”的目标，积极地完成了以下工作：
1、招聘工作方面：
①开展了2018年各部门用人需求信息摸底、并报备总部；根据集团要求将需求信息在E-hr系统填报；
②完成2017年社会招聘、劳务派遣招聘、校园招聘工作；参加集团2018年集团校园招聘活动，并完成简历筛选，确定用人等环节；开展一次公司内部招聘；2018年人力资源规划初稿编制；
③ 完成2017届毕业生、社会招聘员工、劳务派遣员工、返聘员工报到工作； ④组织开展了2017年应届毕业生报到、迎接、体检等工作；
⑤完成返聘人员招聘管理工作以及劳务派遣公司人员资料交接工作；
⑥完成招聘管理流程、报到管理流程、员工离职流程、落户办理流程、申报租房补贴流程。
2、人力资源制度编写：
①完成《*********有限公司员工招聘与录用管理办法》的修订，并提交至工会征求意见；
②完成《****有限公司员工待岗管理办法（试行）》（初稿）的转版； ③完成《***有限公司员工转岗培训管理办法（试行）》（初稿）的转版。
3、其他工作: ①参与新员工培训；参加法律风险培训；
②辅助完成迎接质量检查工作；完成金湾人才租房补贴申报，并及时跟进； ③高温假型号赶工期间考勤管理等；
④进行员工培训满意度调查并将统计结果上报总部；
⑤完成《基于新建国企主机企业一岗多能人才培训模式探索》论文编写； ⑥户口管理：解决落户等网上申报、户口管理工作；
⑦干部管理：配合专业技术评审工作；配合迎接年度领导干部考核。
四、不足之处
在这个节点是自己过去的自省也是对今后生活工作的激励，我的不足之处有很多，比如刚参加工作有时只顾埋头干，不知思考总结的现象，今后要确立行动方向，树立工作目标，心中才能真正有底，才能够做到忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明。
这半年的工作，是我成长最快的试管，我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望自己能以一名正式员工的身份在这里工作，和公司一起成长，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值。在此希望领导能给我继续锻炼自己、实现理想的机会，在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，加强学习，努力工作，不断的提升自己的水平及综合素质，为公司的发展尽自己的一份力量，通飞成功我成才，为******的发展做出自己的贡献。
