2014年集团公司新员工入职培训
为了让新员工对公司有进一步了解，更好的融入公司，成为公司的一员，人力资源部组织了为期三天的“2014年新员工入职培训”，培训时间从7月21日到7月23日，参加培训的共有21名新员工，本培训得到了公司领导的大力支持。
培训从企业概况、公司相关制度、企业文化、党建等方面，进行了详细的介绍，使新员工对公司有了一个全面的了解。培训刚开始，宋继增总裁对《孙子兵法》里的“智信仁勇严”这五个字进行了解读，并提出要求：让新员工用这五个字严格要求自己；并鼓励新员工在工作中不要害怕挫折，正确面对困难，吸取别人的经验教训，加快自己的成长步伐。在介绍企业文化的过程中，刘福田副党委书记向新员工介绍了广通集团公司成立之后的十二字方针“集团优，企业强，法人治，品牌精”，激起了新员工的工作热情，为在实现“中国梦”的基础上，实现“广通梦”打下了坚实的基础。
另外，培训还有读书活动，实地参观，座谈会等内容。读书活动是王咏梅董事长亲自提出来的，可见广通集团对“精神食粮”的注重。在吴秋玥总监的带领下，新员工实地参观了石安项目部和宏润物流公司，给他们提前打了预防针，知道自己以后的工作环境是什么样子的。通过了解，他们对以后的工作环境相当满意，都说比自己想象中的要好很多，特别干净整洁。新员工们对王咏梅董事长亲自参加座谈会都感到特别的荣幸，座谈会上新员工们积极发言，王董事长对新员工的
发言进行了总结，从地产项目、小贷公司、人才管理三个方面和员工们进行了交流。另外，王董事长和员工们交流了她自己多年的工作经验，提出在工作中要理论联系实际，学会融会贯通，多反思，只有这样，才能把工作做好做精。
这次培训于昨日完美结束！
《培训报道.doc》
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