人文系团委办公室纳新计划
为使系团委办公室保持活力，为我部注入新的血液与活力，我们将于在这一学期开展纳新工作计划,现计划如下：
一、纳新对象：2012届新生（主要是招纳对工作有热情、有计划、有责任心，态度积极，人际交往能力及沟通能力强的12届新生）
二、纳新范围：南京理工大学紫金学院人文系
三、纳新人数：6~10个
四、纳新工作策划：
第一轮环节：面试（首先，通知交了申请的新生面试时间和地点）
1）面试者的自我介绍（2~3分钟）
2）由面试官对面试者进行提问（面试者对我部的了解及对 待某些突发状况的处理方式）
第二轮环节：公布面试结果（通知面试者面面试结果）
第三轮环节：开会（新成员之间相互介绍，并且强调，面试成功者将有一个月的试用期，试用期结束后将进行第二次面试）
第四轮环节：
1) 面试者的自我介绍
2) 面试官对面试者的提问，也就是问面试者这一个月来的工作感受，以及他们对工作的看法。
3) 结果得分（重点）主要是他们一个月来的表现以及第二轮面试的结果（面试官的印象）
第五轮环节:第二轮面试结果公布，表现优秀者继续留任。
《团委办公室纳新计划.doc》
将本文的Word文档下载到电脑，方便编辑。
推荐度：
点击下载文档