2014年度专业工作总结
在专业工作方面，2014年，全面建设完成XX市分布式电源智能管控平台，为进一步推进公司新能源战略建设打下了扎实基础；组织建设完成自动化运行监测系统，提升自动化运行专业水平；组织开展地县调控一体化OPEN3000XX、XX子系统的建设工作，全面部署完成地县调控一体化OPEN3000系统地县两级分层分区维护工作，大幅提高整个地区自动化专业人力资源利用率，提升自动化系统集约化水平，维护效率得到大幅度提高；全面推进新一代地县一体化报表系统的建设和应用工作；建设完成地县调控一体化OPEN3000系统与XX电能质量在线监测系统等接口。同时，作为XX试点单位，根据省调OMS系统建设总体要求，协调做好系统试点完善、应用工作；配合XX开展自动化专业题库编写工作；配合开展状态估计国网指标保障工作等。此外，圆满完成了国家能源局驻点浙江专项检查工作，进一步提升自动化系统二次安全防护水平。
完成XX分布式电源智能管控平台建设工作，成为浙江省政府“智慧城市-智能电网”试点建设中的一个重要内容，同时也是全国首个区域分布式电源智能管控平台。以分布式电源的直送数据为基础，结合其他系统的接口数据，建立数据分析模型、经济分析模型，对内服务于电力公司，为规划、调控、检修、设计等关键业务提供坚强的技术支撑；对外服务于政府部门，为宏观上把握产业发展进程及相关政策的精益化制订提供准确的数据参考；同时，还服务于分布式电源业主的投资管理，为全方位获取光伏发电、并网及结算、综合评价等相关信息提供有效的查询平台。
根据省调对于地区调度自动化系统的建设要求，统一协调、组织地县调控一体化OPEN3000XX、XX子系统建设工作。组织召开了统一的项目设联会，制定了详细、可靠的子系统接入方案，特别是做好网络风暴安全风险管控等问题的解决对策，按计划开展现场生成、培训、设备安装调试等工作。完成主系统、子系统的贯通，完成变电站业务的全面接入。通过地县一体化县调子系统建设工作，使OPEN3000系统安全性有了本质性提升，有效提高调度技术支持系统的保障能力。
全面部署地县调控一体化OPEN3000系统地县两级分层分区维护工作，目标是实现OPEN3000系统在“大运行”新架构下的形成全新的维护管理模式，真正实现地县两级多个职责单位的分层分区维护并且全过程可控，大幅提高整个地区自动化专业人力资源利用率，并由此推动地县两级调度自动化系统的推广和应用，大大提升自动化系统集约化水平，维护效率得到大幅度提高。
全力推进省地县一体化OMS系统在XX试点工作。按照浙江省地县一体化OMS系统建设规划，XX地调和XX县调分别作为地、县调侧试点单位，根据省调OMS系统建设总体要求，专门召开了XX试点启动会，成立了试点工作小组，明确了试点工作相关工作要求，落实了具体的工作方案和工作计划，协调中心各专业、XX县调、厂家做好系统试点完善、应用工作，协调解决试点建设工作过程中出现的问题，做好试点建设、测试、缺陷分析及功能优化等工作。 在技术技能竞赛方面，通过在去年获得XX调度自动化专业技术技能竞赛团体一等奖的基础上，进一步提升人员专业技术水平，组织开展了多项专业技术培训；针对全省自动化运维人员标准化岗位(I-III级)考试开展针对集训，确保在岗位考试中取得好成绩。在人才培养方面作为教师参加浙江省电力公司“2014年电网调度自动化维护员、运行值班员高级技师（技师）考评资格预备班”授课；参与浙江省调度自动化专业题库建设工作，建设一套调度自动化专业题库，作为浙江省专业人员培训或专业竞赛使用。培养青年人才，带领青年团队获得国网XX供电公司青年文明号，并被评为青年岗位能手，优秀团干。
在创新活动方面，QC成果《缩短异常关口电量数据排查时间》获浙江省优秀QC成果一等奖；典型经验：《“大运行”体系下地县调控一体化自动化系统新型运维模式的探索、实践与推广》成果书，入围XX同业对标典型经验；管理创新：《地区电网地县调控一体化自动化系统地县两级分层分区维护管理的研究与实践》获XX市优秀管理创新成果二等奖；追求卓越：一项追求卓越成果获国网XX供电公司“追求卓越”工作项目“卓越奖”；2014年在《中国电力教育》等杂志发表论文2篇。
