今年以来，我们通过不断加强党的组织建设和思想建设工作，充分发挥党总支的领导核心，战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使党员焕发出勃勃生机，有力地促进了我处各项工作贯彻与落实。主要表现在以下几点：
一是按照局党委要求，认真组织党员开展了学习实践科学发展观活动，做好了学习、研讨、征求意见、召开各类座谈会等组织工作，顺利圆满地完成了上级交办的学习任务。通过学习活动的开展，使广大党员在政治上更加坚定、思想上更加进取、工作上更加勤奋、作风上更加务实、廉政建设方面更加自律，不断加深了与人民群众的感情，使每个党员在各自的岗位上都能发挥出先锋模范作用。二是巩固单位效能建设成果，落实各项整改措施。文明窗口建设方面：对骨灰寄存楼室外环境进行了体制改造，改善和美化了骨灰寄存登记窗口的环境，使殡葬服务场所的环境更为清洁、美观；为方便丧属办事和联系对外窗口张贴上下班时间，对功能服务场所挂上了指示牌，标明去向和联系电话。改进设施设备方面：①成立了防腐研究工作室；②对老馆车库进行了维修改造，确保了车队的顺利搬迁；③对火化设备进行了扩容改造，增加了三台火化炉，保证了逐年提高的火化量。职工形象方面：为全体员工制作了统一的服装，并统一制作了工作牌。三是通过学习和教育，职工思想觉悟和政治修养得到提高，全处上下能够牢固地树立起全心全意为人民服务的思想，不断增强为丧属服务意识，严格遵纪守法意识、岗位责任意识、廉洁自律意识。四是加强群众组织建设工作，逐步提升职工的参政意识和民主意识。在巩固和加强党组织对基层工会的领导的前提下，严格依照工会章程，并通过工会组织职工参与单位的民主决策、民主管理和民主监督，起到了保障职工合法权益、提高职工凝聚力的积极作用。
（四）抓行风、促发展，努力打造服务品牌
加强殡葬职工队伍的行风建设，提高自我管理、自我完善能力，培养职工工作热情，提高思想素质，是殡葬事业在新形势下生存和发展的前提。
1、我们通过开展主题教育提升班子成员扎实干事、团结干事的意识。我们开展了“遵章守纪、规范服务”主题教育，针对职工干部对班子反映比较突出的问题重点进行整改，通过总支会、民主生活会等形式查摆问题，自查自纠，特别是我处的党、政一把手，作为班长，积极带头，严格要求，作好表率，加强与班子成员沟通交流，要求班子成员坚持多干事、多参与、多合作，埋头苦干，狠抓工作落实，并结合开展深入学习实践科学发展观活动，学习理论，开展调研，广泛征求意见和建议。这次我们收集到161条建议中，绝大多数都是围绕殡葬事业发展的建言献策，同时也反映出处领导班子成员及中层干部在过去工作中还存在创新意识不强、观念不新、作风不实、管理不到位的问题。按照“科学三查找”的要求，班子进行了认真梳理，查找原因，制定整改措施，建立整改档案，落实整改责任，使学习教育活动真正落到实处，同时也进一步明确了班子下一步努力的方向。
2、加强制度建设，规范领导班子的议事决策行为。一是今年的目标管理考核不仅细化了各部门的职能职责，而且将领导班子副职纳入考核的范畴，明确各副职的考核内容和考核标准，班子既有明确的分工，更有合作沟通，形成了全处上下聚精会神抓管理，一心一意谋发展，紧扣目标抓落实的良好氛围。二是按照
局党委的统一部署，积极开展人事、财务、工程建设等八项工作的廉政自查自纠活动，客观面对存在的问题，主动与局纪委及上级相关部门请示、协调、勾通，针对自查出来的问题，及时整改并制定完善相关制度措施予以规范。如工程的邀标议标工作，今年起已全面委托湖南省友谊工程咨询公司专业运作。三是按照局党委关于党政正职不分管人、财、工程建设的规定，我处对领导班子分工进行了及时调整并制定了《关于规范处党总支和行政班子议事规则的实施意见》和《规范报账行为的暂行办法》，确保了党政正职不直接分管人事、财务、工程建设的规定落到实处，并从五月份起开始实施。
3、抓好职工队伍建设。在职工中开展了业务知识的培训，极力推行“服务第
一、质量第
一、顾客满意”的服务宗旨，强化职工的服务意识、忧患意识，提高业务水平；结合科学发展观学习教育活动，我处分别召开了省直老干局(处)长行风座谈会和全市殡葬行业行风监督员座谈会，既沟通了感情，又征求到社会对促进我处工作及全市殡葬事业发展的真言良策和真知灼见；与上海宝兴殡仪馆的友好馆联谊活动，进一步加强了两地殡葬文化的沟通与交流，通过召开殡葬论坛、业务交流和共庆建国60周年“祖国颂”朗诵比赛活动等各种形式，加深了两馆的殡葬文化交流及全方位的合作，为两馆进一步加强区域间的合作、促进事业和谐共赢提供了切实可行的建议；通过组织全处职工收看日本电影《入殓师》，使大家受到了一次深刻的心灵洗礼和专业化殡仪职业技能、职业道德的教育培训；利用王丹丹被评为市劳模的契机，在职工中开展“学劳模，争先进”的学习教育活动，通过学习身边的典型王丹丹、廖友军，开展“最佳服务员”的评选活动，在全处营造出学先进、争先进、赶先进的良好氛围；加强员工平时考核工作，将工作实绩与工资奖金挂勾起来，强化员工的事业心和责任感。此外还组织年青职工开展青年户外拓展训练、组队参加市局跳绳活动、歌咏比赛以及朗诵比赛等有益的文体活动，进一步增进了全处职工向心力、凝聚力。
今年以来，我局认真贯彻落实中纪委十七届三次全会和县纪委反腐倡廉工作的部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照县纪委的统一安排，紧紧围绕惩防体系建设，认真落实党风廉政建设责任制，不断强化措施，积极开展工作，进一步加强了党风廉政建设，反腐倡廉工作取得了一定成效，为我局的各项工作顺利开展提供了有力保障。下面就一年来的党风廉政建设责任制情况报告如下：
一、党组织重视，始终如一地把党风廉政建设工作放在首位，狠抓责任制的落实
一年来，我局党总支重视党风廉政建设工作，领导班子和领导干部一如继往地把党风廉政建设工作放在首位，列入重要议事日程，把深入学习，加强教育，严格管理，强化监督和加强队伍建设作为加强党风廉政建设的头等大事来抓。一是加强组织领导，明确分工。局党风廉政建设工作，一把手是第一责任人，承担着领导、教育、监督和示范的责任。分管领导直接抓好日常工作，并认真督促，
组织完成工作任务。成立了以党总支书记王青松任组长的党风廉政建设责任制领导小组，具体负责党风廉政工作。我局党总支本年度研究部署党风廉政建设工作4次，召开廉政专题会议4次，细化了责任，落实了措施。二是召开党总支会议，传达贯彻县纪委会议精神，结合我局工作实际，研究制定了《中共建昌县民政局党总支二0一0年党风廉政建设工作实施方案》，坚持逢会必讲党风廉政建设工作。三是我局与各乡镇民政办，局内各科室及所属单位签订了廉政建设《目标责任书》，细化了目标任务，提出了具体要求和措施，严格落实党风廉政责任制中的每一项工作，形成齐抓共管，共同促进的局面。四是局党总支定期对党风廉政建设工作进行检查，加强了平时的考核和检查监督力度，使党风廉政工作年初有安排，半年、年终有总结。五是按照党风廉政责任制的要求，落实"五个一"工程，局一把手把"五个一"工作当作大事来抓，能够结合科学发展观教育活动的开展，分别于5月和10月给全体党员讲廉政课3次，听取局党风廉政汇报，以身作则，率先落实党风廉政"五个一"，并对班子成员及其党员干部严格管理，严格要求，严格监督，构筑牢固的思想道德防线。
二、深入开展党风廉政宣传教育，加强党员干部队伍教育的管理和监督
今年以来，我局把党员队伍教育和管理当作大事来抓，列入重要议事日程，制定了教育培训计划。一是坚持周一学习制度，组织干部认真学习党的十七届三中、四中全会《决定》和毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于党风廉政和反腐败工作的论述，继续巩固科学发展观活动教育成果，使党员干部在思想上、政治上自觉同党中央保持一致。学习采用自学和集体学习相结合的方法，学习中坚持记笔记，写心得体会。二是按照县纪委的安排，开展了党风廉政警示教育活动，召开了全局人员会议，结合胡锦涛总书记提出的"八荣八耻"，就进一步做好防腐工作和树立正确的荣辱观进行了安排和强调，从整顿思想作风和加强纪律入手，解决实际工作中存在的突出问题，增强党员干部拒腐防变能力。三是严格执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，进一步强化公正、正确的执政为民的宗旨意识，端正党员干部队伍思想，增强公正廉洁和权为民所用，情为民所系，利为民所谋的自觉性，不断提高党员干部队伍的政治素质。四是加强纪律教育，严格执行县民政局制定下发的各项文件制度，针对存在的问题开展纪律作风整顿，教育党员干部"常修为政之德，常思贪欲之恶，常怀律己之心"，树立"不愿为"、"不能为"、"不必为"的廉政建设思想，以实际行动维护党组织权威。五是加强监督检查。在加强学习教育和严格管理的同时，发现问题及时批评纠正，做到防微杜渐，警钟长鸣，使党员干部拒腐防变能力有了很大提高。
三、加强领导班子和党员干部的自身建设
落实党风廉政建设责任制的关键是领导班子和领导干部，局党总支班子始终把党风廉政建设作为加强班子建设中的重中之重。一是继续执行抓班子，带队伍的工作方针，党总支成员特别是一把手把敢不敢抓责任制落实作为自身表率作用发挥和坚持原则的试金石，坚持以正人先正己，管人先管己，带头学习实践行"三个代表"要思想，自觉按照"八个坚持"、"八个反对"、"八荣八耻"的要求严于律己、廉洁自律，给广大党员干部起好带头作用，增强班子的凝聚力和战斗力。二是党总支成员严格遵守中央提出的四大纪律、八大要求，认真执行《党内监督条例》和《党纪处分条例》，加强自我约束和监督，始终坚持与中央保持一致，维护党员的政治纪律。三是带头严格执行中央、国务院《关于制止公款吃喝玩乐反对奢侈浪费规定》，落实接待制度，严格接待标准，不发生用公款吃喝玩乐的事情。四是领导班子成员带头认真执行《中央纪委廉洁从政制度的规定》，坚持做到用好权，管好事、管好钱、管好人，全年无违法乱纪现象发生。五是坚持民主集中制的原则，在重大事项决策上，坚持党总支、局务会集体研究决定。六是领导干部深入调查研究，广泛征求和听取社会各界反映的意见建议，按照执政为民和加强执政能力建设的要求不断改进工作作风。七是建立健全了各项制度。局机关加强了日常工作的规范和管理。对项目、车辆、接待、报帐开支细化程序，增强工作的透明度，接受群众监督，推动了党风廉政工作的顺利开展。
四、狠抓落实，积极推进行政效能制度建设
行政效能六项制度建设的顺利开展，是切实转变机关职能，改进工作作风，提高行政效能，树立政府机关依法行政、高效勤政新形象的重大举措，我们在实行局机关目标岗位责任制管理的基础上，全面推行了效能建设。一是完善落实机关效能六项制度建设。根据《公务员法》和县监察局有关文件精神，结合当前工作实际，我们充实完善了首问负责制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、效能投诉制和效能考评制，并严格贯彻落实，与岗位考核挂钩，做到责权利统一，推动机关工作有序开展。二是建立健全局机关管理制度。根据局机关工作实际，完善了局机关管理办法、学习制度、廉政制度等规章制度，严格公务员行为规范，做到用制度管人办事，提高局机关工作效率，增强为民、务实、清廉的商务工作队伍，建立党员长期受教育、农民长期得实惠的长效机制。
总之，我局党风廉政工作在县委、县政府的正确领导下，在县党风廉政建设责任制办公室的指导下，经过全体人员的共同努力，完成了全年各项工作任务，但与推动全县经济社会事业发展的大局上，与上级的要求、群众的希望相比，还有不少需要改进的地方。在今后工作中，我们将继续贯彻落实党风廉政建设的有关规定，加强党风廉政建设，促进各项工作顺利开展。
