述职述廉报告
2014年2月
中共曲周县委常委、组织部长、党校校长李占文
按照分工，我主管组织工作，分管党建办、县直工委、党校、老干部局、编办等部门。2013年，在县委的正确领导和市委组织部精心指导下，坚持围绕中心、服务大局，履职尽责、狠抓落实，勇于探索、不断创新，分管工作均取得较好成效。
一、注重学习，抓实调研，努力提升服务科学发展的能力 坚持把学习摆在首位，牢固树立“工作学习化、学习工作化”的理念，注重在实践中加快知识更新，优化知识结构，丰富知识储备，不断提升服务科学发展的能力。一年来，积极参加县委中心组学习和各种专题理论报告会，自觉利用书籍、报刊、网络等传媒，系统学习了党的十八大、十八届三中全会精神及组织工作最新政策法规，熟练掌握组织工作的方针政策和原则程序，不断提升思想政治素质和业务工作能力，切实增强领导工作水平。坚持到基层去学、到实践中去学，多次深入到乡村、部门、企业一线开展调查研究，了解班子运转情况，掌握干部工作表现，听取基层意见建议，尽力解决实际问题。结合实际撰写的《在服务发展中彰显组织工作正能量》、《把握三个关键推动新闻和网络宣传工作上水平》等多篇体会理论文章被《邯
- 1 -
郸组工信息》、《共产党党员》等省、市级刊物刊发。
二、勤勉敬业，求实创新，不断开创组织工作新局面
始终牢记发展第一要务，紧紧围绕县委、县政府确定的工作重点，谋划、推进组织工作，为全县各项工作开展提供了坚强组织保证。
一是狠抓关键，下力夯实党的执政根基。扎实推进基层建设年活动，以34个帮扶村为重点，突出“治乱治穷”，大力推进“十件实事百日会战”，使影响农村改革发展稳定的难村乱村变稳转强。以市委对乡镇党委考核为抓手，指导乡村积极开展党建示范村创建、村级组织活动场所建设等工作，有效夯实了基层党建工作基础。大力实施基层党建“治难转后、素质提升、阵地建设、党建示范”四大工程，全县农村基层党建整体工作水平得到新的提升。实行党员“三制化”管理等10多项做法被中组部内刊、省组部内刊刊载推广。省委常委、组织部长梁滨来曲调研，对我县开展基层建设年活动和基层党建工作给予充分肯定。
二是树牢导向，切实抓好干部队伍建设。大力倡导“重品行、重能力、重实干、重业绩、重口碑”的选人用人导向，先后提交县委常委会研究调整干部149人次。积极搭建干部选拔平台，先后举办乡局级单位一把手和优秀青年干部述职研讨会，使各级干部述出了压力，激发了动力。积极充实后备力量，制发《关于做好量化选拔副乡科级后备干部工作的意见（试行）》，一大批德才兼备、群众认可的优秀年轻干部进入后备干部队伍库，做法被《中
国组织人事报》等国家级新闻媒体刊载推广。充分发挥好考核指挥棒作用，修订完善2013年度考核办法，突出项目建设、信访稳定等中心工作的权重，有力保障了重点工作推进落实。先后举办第二期乡科级领导干部赴昆山学习培训班，县直单位党务工作者培训班和全县农村党组织书记培训班，对全县各层次干部进行了系统培训。不断加大干部监管工作力度，提升了选人用人公信度。
三是创优政策，全面推进人才强县工作。建立党委牵总抓好人才工作机制，制定出台《关于实施“双凤”人才工作实现跨越发展的意见》，建立人才开发专项资金，依托产业、科研、创业优势，进一步加大了人才引进、聚集、培养力度。与中国农大联合成功举办硕士研究生培训班，县财政对招录学员补贴75%的学费，激发了广大干部参加高等学历教育的热情。积极创建人才培养实训基地，大力开发“本土”青年人才。省长张庆伟、省人社厅厅长张义珍先后来曲调研人才工作，给予充分肯定。全市特色人才工程项目现场推进会在我县召开。
四是活化载体，强化组织部门自身建设。组织开展“五讲五比五提升”活动，组织部机关干部工作主动对标金乡，在对标中解放思想、寻找差距、查摆整改，拓宽了工作思路，提高了创新能力。积极开展周五讲坛、业务拉练等，使部机关干部学习经常化、制度化。开展结对帮扶活动，组织组工干部与基层单位和群众结成帮扶对子，促进了作风转变。认真做好工作调研，两篇征文在全市获奖。开展“中国梦〃组工人”主题征文，3篇征文在全
市获奖。创新工作机制，对网络舆情进行全方位监控，及时进行有效处置，所有来信来电来访均得到妥善解决，先后在国家和省、市等各级媒体刊发信息稿件110余篇。
五是注重实效，统筹推进各项分管工作。在党校工作上，围绕学习党的十八大精神、党的十八届三中全会精神，先后举办主题班次6期，培训党员干部1200余人次。在老干部工作上，组织召开了重阳节老干部座谈会，为200多名离休干部、县级退休干部和部门乡科级干部进行健康检查。建立实行特困离退休干部帮扶机制，先后向80余名老干部发放50000元帮扶资金。充分发挥老干部活动中心作用，不断丰富老干部的精神生活。在编制管理上，高标准完成了全县260个事业单位法人年检工作，合格率100%。全面推进机构编制实名制工作，先后对59个部门和257个事业单位编制情况进行检查；对171所中小学校、53所国办幼儿园和县医院、中医院以及10个乡镇卫生院进行核编。扎实做好中文域名管理工作，全县注册量达到313个。稳步推进事业单位改革，制发《实施方案》，对我县事业单位范围、标准、目录进行规范，为下步改革奠定基础。积极推进行政单位机构改革工作，对药监局职能进行整合，指导城建、规划、城管3个单位做好机构重置工作。在信访稳定工作上，认真落实信访工作一岗双责领导责任制，定期到县接访中心接待群众来访，对群众反映的问题，耐心细致劝解，多方协调解决。对分包的信访案件，主动与当事人沟通交流，帮助解决反映的问题，使分包的信访案件均得到妥
善解决。在分包项目上，分包的年产100万吨螺旋焊管项目车间已完工，设备正在安装，3月底可试生产。分包的高频直缝焊管项目，车间、办公楼已建设完工，宿舍楼正在建设，设备已购置。
三、廉洁自律，公道正派，自觉树好党员干部良好形象
始终把清正廉洁作为成事之基、立身之本，对照《党章》要求，牢记为人民服务宗旨，勤政务实，以身作则，筑牢拒腐防变的思想防线。始终坚持对自己高标准、严要求，严格执行中央“八项规定”和廉洁自律各项规定，坚决反对“四风”、认真落实“三个监督办法”，时时处处修身正己，规范言行。坚决抵制不正之风，精简会议活动，改进文风会风，不讲排场、不比阔气，厉行勤俭节约，外出下乡轻车简从。恪守公道正派，做到不为人情关系所缚，不为歪风邪气所扰，不为个人得失所困，坚持原则，不循私情，坚持正确意见，公道合理地看待和处理问题，严格按照制度和程序办事。作为县委班子一员，能够按照分工找准摆正个人位置，自觉尊重主要领导和支持其他成员的工作，维护班子团结，遵守民主议事和决策制度，努力做到及时沟通，在选任干部和凝聚人心方面积极为县委出主意想办法，切实当好参谋助手。同时，认真落实“一岗双责”要求，严格要求亲属子女和身边工作人员，扎实推进组织系统和分管部门的党风廉政建设，分管部门和组织系统未发生任何违纪违法案件。
一年来，虽然取得了一定成绩，但与组织要求和干部群众期望相比，还有一定差距。一是学习的主动性还不够强，对推进新
形势下组织工作的理论系统性学习还不够；二是深入基层还不够广泛，与基层干部交流谈心的面还不够宽；三是创新举措不够多，在全市推出的先进典型和经验做法还不够多、不够硬。下步工作中，我将进一步扬长避短、克服不足，努力工作，奋力进取，努力把分管的各项工作做的更好，为建设邯郸东部中等城市作出更大贡献。
