遮山镇2011年武装工作总结
一年来，遮山镇武装部在县人武部和镇党委、政府的正确领导下，严格遵守武装工作各项规章制度，结合我镇实际情况，坚持以党的“十七大”精神和新时期军事战略方针为指导，克坚攻难，较好地完成了各项工作。现将一年来的工作情况向各位领导和同志们汇报如下：
一、基层组织建设
一是严格落实党管武装各项制度。为切实做好各项工作，镇武装部注重做好请示汇报工作，凡武装部系统有重要工作，都会及时向党委、政府及时报告。对于那些需要党委、政府投入大量经费或拍板的重大工作，提请镇党委会专门开会加以讨论研究，不断增强武装工作在乡镇工作中的地位和作用，确保武装工作的制度落实。
二是认真做好民兵整组。在年初民兵组织整顿工作中，我们认真领会整组工作精神，严格执行整组工作要求，对全镇基干民兵的年龄、整治面貌、文化程度等具体情况做了一次全面的调研，调研后发现，基干民兵组织中超龄、文化程度低的现象较为普遍，长期不在位的情况较为突出。针对基干民兵组织中存在的问题，我们及时将已不符合条件的队员转出队伍，把文化程度高、有一技之长、能够在位的优秀年轻民兵转入基干民兵队伍，即保证了基干民兵队伍的稳定
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性，又为其注入了新鲜血液。整组后，整个基干民兵队伍朝气蓬勃，充满战斗力，能够满足新时期战备勤务的要求。通过整组，我镇现有民兵360人，分别组建了60人的民兵抢险分队和40人的民兵应急分队。
二、征兵工作
一是成立征兵工作领导小组。为了把今年的征兵工作落到实处，我们成立了由镇长任延峰同志任组长、武装部长任副组长，派出所、卫生、文教、共青团、妇联等部门的人员任成员的征兵工作领导小组。并成立了专门的征兵工作办公室，武装部长任办公室主任。
二是认真搞好宣传发动。为充分调动广大适龄青年报名参军的积极性，向部队输送优秀的兵员，圆满完成今冬的征兵任务，我们在时间紧、任务重的情况下，武装部长、专武干部亲自下基层，逐村逐户进行走访，认真调查兵源，搞好思想发动，做好宣传工作。同时召开了镇村干部和机关单位负责人会议，传达全县征兵会议精神，部署我镇征兵工作，使大家进一步统一思想，提高认识。全镇先后张贴宣传标语300余条、悬挂30条，出动宣传车10余台次，设立征兵咨询站3个，宣传面达到70%以上。
三是严格把关、确保兵员质量。首先，严格政审程序。我们入乡入户，逐人逐事进行核实，摸清底数，确保不让一个政治上有问题、有疑点的青年和坏分子混入部队。其次，
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把好“三个关口”。一是初检初审目测关。我们对报名应征人员进行严格的初检初审，发现身体上有纹身、刺字的、被判过徒刑、拘役、管制或依法被剥夺政治权利的人员，坚决给予退回各村、不得通过;二是推荐送检关。我们在初审的基础上，坚持择优选送的原则，把表现好、各方面比较优秀的适龄青年确定为上站体检人员。三是上站验证关。在到县武装部验证前，我们对优秀适龄青年进行验证，逐个查验身份证、户口本和毕业证，对其中不符合要求的适龄青年退回各村。同时，在征兵工作中，我们始终坚持原则，廉洁征兵，增加透明度，接受群众的监督。2011 年的征兵工作，由于领导重视，工作人员认真负责，各部门协调配合，广大适龄青年的积极参与，我镇双合格人员10名，超额完成了县人武部下达的征兵任务。并输送了八名优秀青年到部队参军。
三、双拥工作
每年的“八一”和春节期间，镇里主要领导都要亲自带队，慰问走访烈、军属及复员、退伍军人，革命伤残军人，了解他们的生产、生活情况，帮助他们解决生产、生活中遇到的实际困难，动员他们学习农业科技知识，带头致富，鼓励现役军人为国家多做贡献。
四、基层武装部正规化建设
镇党委、政府在财政相当困难的情况下，仍拿出5000余元为武装部装修办公室，增设器材室，购置了办公桌椅和电
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脑、电视机等。各种制度装框上墙，各类资料完备，内务管理良好。
五、存在的不足
一是专武干部、民兵干部业务素质有待进一步提高。二是因财政体制原因，镇村两级财力有限，基层武装硬件建设还存在不足。三是武装资料管理还不完全科学规范。
六、明年的工作打算
一是加强对民兵干部管理，加强学习与训练，不断提高业务素质和身体素质。二是争取县人武部、镇党委、政府的支持，进一步巩固和提高部、家、室建设水平。三是认真落实基层武装工作“五项职责”、“七项制度”，建立武装工作长效机制。
总之，新的一年将我们将继续按照县人武部指示精神，努力开创遮山武装工作新局面！ 谢谢大家！
