关于做好2012年度工作总结的通知
各医院、各部门：
2012年，在XX有限公司的领导下，以全面提升公司科学发展水平为目标，不断建立健全各项规章制度，优化工作流程，突出内涵建设，强化经营管理，各项工作都取得了较好的成绩和明显的进步。为了总结经验，纠正不足，创新发展。公司决定，12月5日至25日进行公司2012年年度工作总结，现将有关事项通知如下：
一、指导思想
以十八大精神为指导，以加快公司科学发展为目标，紧密结合部门的实际情况，全面回顾年度的各项工作，在肯定成绩，总结经验的基础上，找准问题和差距，深入分析原因，制定整改措施，科学制定2013年工作计划。
二、总结的主要内容
1、完成年度工作数量和工作质量情况：以统计数据说明2012年度各项工作完成情况， 并对统计数据进行分析。
2、主要做法与经验：一是在管理工作方面，有哪些好的做法和经验，存在的突出问题和主要原因是什么，应采取哪些有效措施，认真加以解决？建立和完善了哪些规章制度，各职能部门是否严格履行了各自的职责，部门负责人是否真正做到了尽职尽责、大胆管理，管理的重点、难点是什么？
3、明年的主要工作目标、任务：明确新的一年工作重点、创新点、增长点，主要工作目标、任务、措施。
三、总结的方法步骤
1、围绕年度工作，全面总结。部门要全面总结、分析2012年完成的工作任务和形势，形成书面总结材料。
2、肯定成绩、查找问题。要进一步理清工作思路，明确工作指导思想，针对工作中存在的问题和薄弱环节，制定改进措施，明确下一年度的工作目标和任务。
3、适时召开年度工作总结表彰大会。
四、时间安排
1、12月4日：下发年度工作总结通知。
2、12月5日至31日：为各部门总结时间。
3、2013年1月5日前，各部门将2012年总结报告和2013年度工作计划，报公司行政办公室。
五、要求
1、各部门对年度工作总结要高度重视，精心组织，合理安排、人人参与、集中精力，结合实际，认真总结。
2、各部门要结合本单位工作特点和情况，实事求是，既要肯定成绩，表彰先进，激发干劲，又不回避存在的问题，勇于改进。
3、在总结过程中，要做好日常工作，统筹兼顾、安排好日常工作和年度工作总结。
特此通知。
XX有限公司
二零一二年十二月四日
