员工家属带小孩进厂 安全管理协议书
甲方： 乙方：
为了明确员工家属及小孩在公司居住期间的安全管理责任，确保家属及小孩的人身安全，公司坚持以人为本，尽最大努力为员工家属及小孩在公司暂住创造良好条件。
本着“预防第一，安全第一”的管理原则，依据公司的安全管理相关制度，经双方协商，特制订并签订本安全管理协议： 甲方责任：
一、负责员工和家属及小孩对生活区的安全相关要求的告知。
二、负责员工家属及小孩到公司临时居住协议的签订。 乙方责任：
父母、家长是孩子成长道路上的法定监护人，为了您家庭的幸福和孩子的健康成长，员工家属在公司居住期间，公司员工必须切实履行对孩子的教育、监护、管理的法律义务和责任：
一、所有员工家属带孩子进入工厂及宿舍入住时必须到公司人力资源部办公室进行申请登记，登记时注明进厂时间、家属/小孩的人数、小孩的年龄和初步居住计划时间。
二、员工家属及小孩必须遵守公司的相关安全和管理规定，加强对孩子在公司期间的住宿、交通、活动、饮食、用电、用火、防溺水、防烫伤、防爆等方面的安全教育和安全管理。
三、员工的家属及小孩严禁进入公司生产区域、施工区域及非生活区域（例如荒废的绿化区有蚊虫和毒蛇）。
四、对未成年小孩在公司生活区与公共区活动要有成年人陪同、监护，严禁私自活动造成安全隐患。
五、严禁到公司水塘（水渠）边、井口边、楼顶、主料存放区、临时建筑物下等容易对人造成损伤的地方活动；禁止攀爬楼梯扶手或走廊围墙、树木、主料堆放区等有空中跌落隐患行为 。
六、严禁小孩单独出入工厂大门（必须要有大人的陪同方可）。
七、不准携带易燃、易爆、易伤人等物品进入公司。
八、严禁随便动用及损坏公司的设施、设备及物品。
九、严格遵守公司相关的管理制度，尤其是\"公司家属及孩子进入公司管理制度\"，乙方在此声明以研读过并会严格遵守。
十、如有违反以上规定及因自己监管不力造成安全事故的，所有责任由当事员工自己负责。
以上条款由甲、乙双方共同配合、各负其责。
本协议一试两份，甲、乙双方各持一份，本协议自双方签字之日起生效，至员工家属及小孩离厂时自动失效。
甲方：先驱塑胶电子（惠州）有限公司 乙方：
（员工或员工家属）
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