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党风廉政工作总结

发布时间:2020-03-02 00:31:00 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

党风廉政建设工作总结

2005年,车间在段党委和段纪委的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六届三中、四中全会精神和中央纪委四次、五次全会精神。紧密围绕车间的中心工作,以落实党风廉政建设责任制为龙头,以贯彻《建立健全教育、监督、制度并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为主线,以党员先进性教育活动为载体,以解决职工群众反映强烈的突出问题为重点,注重在“抓教育提素质,强自身带班组,杀歪风树正气”上下功夫,在路局主管站段和我段生产力布局调整的关键一年里,广大党员政治上更加清醒坚定、自律意识明显增强,始终保持了识大体,顾大局,廉洁守纪的良好精神风貌,党风廉政建设得到了进一步加强,有力地促进了车间各工区任务的完成。

一、认真抓好党性党风党纪教育,广大党员廉政守纪的自觉性有了新的提高。针对段生产力布局调整的实际,车间支部坚持把抓好学习教育,不断提高党员干部遵守政治纪律和廉洁自律的自觉性,作为保安全促稳定的重要措施和党风廉政建设的一项首要任务,坚持常抓不懈。一是认真抓了相关会议精神的传达学习,一季度车间支部认真传达学习了中央纪委四次、五次全会精神和段纪委2005年工作要点,研究制定了车间本年度党风廉政建设反腐败源头治理防范措施,并就车间支部党风廉政建设重点工作进行了分工,随后支部又研究制定了车间干部廉政自律规定。二是扎实抓了党纪条规的学习教育。我们把抓好党纪条规的学习教育,作为引导党员明确行为规范,增强自我约束的重要步骤,较好地坚持了每月利用一个党日时间集中组织一次党纪条规学习的制度,在原原本本学习《中国共产党纪律处分条例》,《中国共产党党内监督条例》,《中国共产党党员权利保障条例》的基础上,组织党员,对照标准找差距,

1 对照规定查问题,重点解决了部分党员中存在的“政治意识淡化,工作标准不高,组织纪律观念不强”的问题,增强了学习的针对性,进一步强化了党员干部遵纪守规,廉洁自律的意识。三是深入开展了党风廉政宣传教育,重点抓了反腐倡廉重要论述的学习,结合平时理论学习,“三会一课”及保持共产党员先进性教育,认真组织党员学习了党的三代领导核心关于反腐倡廉的一系列重要论述,通过集中学习讨论,结合对今年来上级通报和媒体公布的典型案例的剖析,使广大党员真正从思想上认清了反腐倡廉的重大意义,增强了抵制拜金主义、“灯红酒绿”等腐败思想文化的自觉性、责任感。

二、坚持公道正派地处理职工关注的热点敏感问题。我们把维护职工切身利益,公正处理热点敏感问题,作为实践“三个代表”保持共产党先进性的重要体现。今年根据段要重点解决职工群众反映强烈的六个重点突出问题,结合车间的实际,预测可能出现的问题,加大对热点敏感问题的参与力度,研究制定具体措施。一是坚持每月从安全管理、企业管理、生活福利等方面收集整理职工的意见和建议,在每月的生产会上给予答复和处理,能解决的及时解决,不能解决的给职工解释清楚,截至十月末,共收集到职工意见建议28条,采纳23条,其中涉及安全管理的5条、企业管理的8条,为职工解决生活难题13个,其它方面2个,从而进一步理顺职工的情绪,调动了工作的积极性。二是加大对热点敏感问题的参与力度,研究制定具体措施。对车间管理层常教育、常提醒,坚持对上对下公事公办,与段机关业务科室保持了正常的良好的上下关系,没有出现也没有迎合“吃拿卡要送”的情况;对班组没有发生过截留扣压、挪用职工奖金的问题;在职工的收入分配上,坚持效率优先、兼顾公平的原则,充分发挥职代会作用,较好地纠正了奖必及长的倾向;在职工的内部调配、奖金分配,职工下岗、评先等敏感问题上,严格执行《民主集中

2 制若干规定》,充分酝酿,集体决定,实行公开办事,以公开促公正,维护了职工的利益,赢得了职工的信赖;对班组文化生活单调,个别职工用扑克牌变相赌博的情况,车间及时与段工会联系,为各工区(所)配发了文体器材丰富了职工的业余生活。没有发生上访信访事件。

三、认真抓了党风廉政建设责任制的贯彻落实。车间支部在认真学习《中共中央关于贯彻党风廉政建设责任制的规定》和《部党组落实<建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要>的具体意见》的同时,研究了贯彻落实的具体责任。我们依据上级的《实施办法》,结合车间实际,对责任制的内容进行细化分解,制定了《贯彻落实党风廉政建设责任制实施办法》,对支部书记、支部委员及车间管理层根据工作进行了责任定位。并将健全惩治和预防腐败体系的工作纳入年度总体规划,确定目标,明确重点,每季度对照检查落实情况。规范了车间厂务公开的内容,形式和程序,保证了公开的及时性、真实性,提高了公开的针对性和实效性,落实了职工的知情权、参与权和监督权,努力完善制度,强化用制度规范行为,以制度促管理,淡化人治的随意性,使广大党员树立了违反实体性规定是违纪,违反程序性规定也是违纪的观念,使党风廉政建设走上了制度化、规范化的轨道。

四、存在的问题及明年打算:

今年我车间党风廉政建设的总体形势是好的,虽然取得了一定的成绩,但也存着一些不容忽视的问题和薄弱环节,主要表现在:开展工作不够主动。有时工作忙,党风廉政工作就排不上队,摆不到位,常常是学习教育等上面安排,发现问题靠上面解决,依赖思想比较严重,有被动应对的倾向。

明年的党风廉政建设,继续以落实党风廉政建设责任制为主

3 线,紧紧围绕中心工作,以“三会一课”为载体,以车间管理层为重点,加强对职工敏感问题的监督,抓开头,把预防工作做在前,抓源头,堵住滋生违法违纪问题的渠道,抓带头,树立党员形象,教育引导党员坚持从自身做起,凡是上级的规定,不管别人做的怎样,自己首先执行;凡是上级明令禁止的,不管别人照办没有,自己首先不犯禁;凡是不正之风,不管别人纠正的怎样,自己首先纠正;横不攀,竖不比,老老实实正自己,不瞻前,不顾后,严于律己带好头,使车间的党风廉政再上一个台阶。

二○○五年十一月十四日

党风廉政工作总结

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