述职述廉述德报告
（2012年度）
单位：########
职务：监事会主席、党总支书记 姓名：##########
时间：2013年月日
2012年度述职述廉述德报告
监事会主席、党总支书记##
2012年，在##、##和集团公司董事会、党委的坚强领导下，我与####公司党政一班人，团结带领广大干部职工，坚持以“精细富安、壮大平安、规模合营、优化庄园、发展建工、强大华源、提升##”为主攻方向，围绕“百亿汉诺、百年品牌”奋斗目标，积极应对市场需求低迷、价格大幅下降等严峻市场经济形势，负重奋进，聚力攻坚，务实作为，实现了生产经营逆势上扬，圆满完成了各项年度工作目标任务。现将2012年度所做的工作认真总结并报告如下：
一、认真履职尽责，扎实推进各项工作
（一）务实工作，积极贯彻公司的各项工作部署
2012年，我主要负责##公司的监事会、党总支、工会以及行政管理工作，担负着保障##生产，确保财物安全，服务部门职工的重任。因而在工作中，努力做到把统筹规划、掌握政策、组织协调、提供服务、督促检查的职能，同主动思考一些带有全局性、前瞻性的问题放到一处，尽可能把工作想在前、做在前，今天能完成的，决不拖到明天，积极为领导决策提出意见和建议，努力在严格管理、认真细致、求真务实上下功夫，充分发挥好参谋助手作用。对集团党委和公司领导的每一项会议精神和重要工作部署都能进行学习领会、思考研究，力求把精神吃的更透一些，确保各项工作的协调和督办到位。
（二）积极协调，确保落实好公司各项事务的扎实开展
2012年，我与##公司的领导和同事们一道，努力工作，在为领导、为机关、为基层服务，上传下达、搞好协调、催办、查办方面做了大量工作，保证了公司工作的正常运转，保证了公司各项工作安排的有效实施。协调
统筹，完成薪酬体系改革方案的实施，大大鼓舞了员工士气，提高了工作效率；大力推进，有效实施了管理制度的执行工作，公司外在形象和员工精神面貌有了较大改观，公司执行力获得进一步提升；谏言献策，改善了员工住宿环境，并为员工安装净化水系统；组织筹划，成功举办省级新产品、新技术的鉴定验收会，有力提升了公司科技研发能力；精心组织，成功举办青年职工运动会，丰富了职工业余文化生活。
（三）勇于实践，积极探索现代企业制度建设
在“双轨制”条件下积极探索现代企业制度的建设实践。既坚持党委领导核心作用，又贯彻现代企业制度的法人治理作用，相得益彰、相辅相成。积极探索现代企业制度中党组织发挥作用的途径和机制，从思想上、组织上、人力资源上为事业发展保驾护航，形成推动企业发展的强大合力，在理论与实践的结合上彰显特色。
（四）抓好党务，充分发挥党组织的战斗堡垒作用
2012年公司的党建工作开展的有声有色，在上级党委的关怀与指导下，紧紧“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以党建为抓手，促发展为根本，积极建设“企业离不开、职工信得过”的战斗堡垒。在做好三会一课的同时，党总支组织党员、预备党员、入党积极份子、中高层管理人员和团总支成员每月定期开展两次学习培训，选用具备实用性、实效性特点的培训学习材料，让培训学习贴近企业生产经营实际，引导员工创造性的开展工作。通过学习培训提高了党员队伍的思想政治素质和业务能力，并通过发挥党员的先锋模范作用，带领广大员工创造性的开展工作，有效地推进了党建工作与企业发展“两促进、两提高”。
二、加强作风建设，始终做到廉洁从政
弘扬“说老实话、办老实事、做老实人”的作风，自觉发挥拒腐防变表率作用。增强党性观念，加强党性修养，严守党的政治纪律、组织纪律、
经济纪律和群众工作纪律，带头讲民主、讲原则，维护班子团结。重大事项提交董事会集体议定、集体决策，落实班子成员分工负责制。严格执行《中国共产党党内监督条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等规章制度，讲操守，重品行，主动接受组织和职工群众的监督。深入基层现场，调研了解安全生产、经营管理等情况，悉心听取基层单位、职工群众的意见和建议，有针对性地解决实际问题，用实际行动维护新时期党员领导干部良好形象。在日常生活、工作中不断强化自律意识，始终严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，自觉与违规违纪和消极腐败现象严格划清界限，坚持经常学习有关廉洁自律的规定，提高廉洁自律自觉性，坚持经常反思自己的行为，检点自己的作风。
三、牢记党的宗旨，切实加强品德修养
作为##公司的监事会主席和党总支书记，我深知自己的一言一行会影响到公司中每位党员干部，因此我时刻提醒自己，努力做到以身作则，带头执行廉洁自律各项规定，要求党员干部做到的自己首先要做到。不借工作之便搞特殊、不以权谋私，并坚持勤政、廉洁、高效，努力做到无悔岗位，本正源清。
具体而言，在德能建设方面，我坚持的信条就是以实现“三个无愧”（即无愧领导的信任，无愧自己的岗位职责，无愧##干部职工）和“两个目标”（即尽快实现##公司提升，扎实提高职工福利待遇）扎实工作，做一个干实事的人，对得起##员工，经得起时间考验。在日常工作中：一是坚定理想信念和政治立场，在大事大非面前讲政治顾大局，办事公道，团结同志，带头发扬社会主义新风尚，树立##公司发展新气象，构筑##公司和谐发展氛围；二是加强职业道德修养，时刻要求自己解放思想，开拓创新，在工作中做到实事求是，坚持原则，不墨守成规，不弄虚作假，不搞形式主义，
有创造性的开展工作。
回顾一年来的工作，我在工作上勤政务实，真抓实干；在制度上自我约束，处处从严；在经济上廉洁奉公，遵纪守法。虽然取得了一些成绩，但与公司年度发展要求和公司领导及广大干部职工的新期望相比还有不少差距：一是业务水平和政治理论工作水平需进一步提高；二是与基层部门的沟通和了解不够，部分政策宣传落实不到位，出现脱节和误解；三是对行政管理的监督和执行做的还不够，部分规章制度执行变味走调，需要进一步督促加强和完善，来保障企业健康良性运作；四是工作中创新、亮点方面还不足，需要进一步提高。
今后的工作计划：
（一）俯下身子，多了解和关注职工关心的热点和难点问题，努力创造一个稳定、和谐的工作环境，并努力做到发现问题及时、解决问题迅速。
（二）着力推进各项管理制度和管理流程的规范化、程序化，并以此促进各项管理工作上台阶，杜绝钻管理的空子，确保职工利益最大化，真正实现以制度保廉洁，防腐败，做到预防与监督在平时。
（三）不断掌握新知识，努力探索新思路和新方法，真正把学习当作硬性任务来落实，逐步增强自身整体素养，不断提高工作能力和决策水平。
（四）积极服务于生产，努力提高公司员工素质，建设一支强大而优秀的群众组织和团队。
以上是我2012年的履职尽责的基本情况，恳请领导们提出宝贵意见和建议，我将高度重视，在今后的工作中切实加以改进和提高。
2013年1月16日
