2012年1月行政单位正常晋级、正常晋档及
事业单位增加薪级操作说明
一、首先增加2011年度考核
菜单:【工资变动】--【人员批量考核处理】,打开【批量考核】窗口。 A.在考核时间中,输入增加考核的年度,比如2011-12。 B.选择需要进行批量考核处理的单位,默认为当前单位。 C.单击【统计符合条件的人员】按钮。 D.单击【处理考核】按钮,最后【保存】。
系统自动添加的考核结果默认为称职/合格。如果有优秀、不称职/合格等情况,请在考评结果栏目中点击鼠标右键修改,并保存。
二、行政单位2012年1月正常晋级操作步骤
菜单:【工资变动】--【行政批量晋级处理】,打开【批量晋级】窗口 A.晋级日期输入2012-01,选择需要晋级的单位。 B.单击【统计符合条件的人员】按钮。
C.单击【全选人员】复选框。人员列表最前一栏“选择”方框为打勾选中状态。
★ 提示:如果有特殊原因不能晋级的人员,可以在全选人员之后,单击该人所对应的“选择”小方框取消打勾状态,此时批量晋级就不再包含此人。 D.单击【晋级处理】按钮,完成批量晋级。
三、行政单位晋档操作步骤
菜单:【工资变动】--【行政批量晋档处理】,打开【批量晋档】窗口 A.晋档日期输入2012-01,选择需要晋档的单位。 B.单击【统计符合晋档条件的人员】按钮。
★ 提示:如果有特殊原因不能晋档的人员,可以在全选人员之后,单击该人所对应的“选择”小方框取消打勾状态,此时批量晋档就不再包含此人。 C.单击【全选人员】复选框。人员列表最前一栏“选择”方框为打勾选中状态。 D.单击【晋档处理】按钮,完成批量晋档。
四、事业单位增加薪级操作步骤
菜单:【工资变动】--【事业批量薪级处理】,打开【批量薪级处理】窗口 A.增加薪级日期输入为2012-01,打勾选择需要增加薪级的单位。 B.单击【统计符合晋升薪级的人员】按钮。 C.单击【全选人员】复选框。人员列表最前一栏“选择”方框为打勾选中状态。
提示:如果有特殊原因不能晋升薪级的人员,可以在全选人员之后,单击该人所对应的“选择”小方框取消打勾状态,此时批量薪级处理就不再包含此人。 D.单击【晋薪处理】按钮,完成批量薪级处理。
五、批量取消晋级、晋档、薪级操作步骤
如果已经进行批量工资晋升处理,因处理有误希望取消,请按以下说明操作: 菜单:【工资变动】--【行政批量晋级处理】/【行政批量晋档处理】/【事业批量薪级处理】
A.在日期栏输入需要取消工资晋升的年度2012-01。 B.选择需要取消晋升处理的单位
C.单击【统计符合条件的人员】按钮,此时会将已晋升的人员显示出来。 D.单击【全选人员】复选框。取消人员列表最前一栏“选择”方框的打勾状态。 E.单击【晋级处理】/【晋档处理】/【晋薪处理】按钮即可取消晋升。
六、报表打印
1、行政单位打印正常晋级工资变更审批表:
菜单:【报表管理】--【审批表】--【机关工资变更审批表】
操作:时间栏输入工资变动时间2012-01,选择工资变动原因‘晋升级别’,点[查询]→选择人员→点[统计]→点[打印],在预览窗口点[打印]即可输出表格。
2、行政单位打印正常晋档工资变更审批表:
菜单:【报表管理】--【审批表】--【机关工资变更审批表】
操作:时间栏输入工资变动时间2012-01,选择工资变动原因‘晋升工资档次’,点[查询]→选择人员→点[统计]→点[打印],在预览窗口点[打印]即可输出表格。
3、事业单位打印增加薪级工资变更审批表:
菜单:【报表管理】--【审批表】--【事业工资薪级变更审批表】
操作:时间栏输入工资变动时间2012-01,选择工资变动原因‘正常增加薪级’,点[查询]→选择人员→点[统计]→点[打印],在预览窗口点[打印]即可输出表格。 注:点击[上一页]、[下一页]按钮,可以逐一查看所选人员的表格。
七、批量晋升工资时常见问题及处理方法
A.问:我进行批量薪级晋升后,只有一个身份增资了,为何另一身份没有增上?
问:事业单位双肩挑人员或既有工人工资又有干部工资的人员,批量增加薪级时,只有当前工资身份的增加薪级了,另外身份的没有增加薪级,怎么处理?
答:请在人员信息中,选中此人,点自动计算来处理多个工资身份的增加薪级。
因此类人员工资计算比较复杂,批量增加薪级只能处理当前工资身份的增加薪级。所以只能通过自动计算,同时计算两种以上工资身份的增加薪级。 B.问:我单位2012年度有人同时既有晋级,又有晋档,工资记录中显示先晋档再晋级,顺序不正确是为什么?
答:可以先取消晋级、晋档,重新按顺序处理。或在人员中自动计算也能纠正。
注意同一人既有晋级又有晋档时,需先处理晋级,后处理晋档。否则工资演变记录顺序会出错。
C.问:统计符合条件的人员后,也进行了批量处理,但是工资记录没有增加?
答:统计人员后,需选择人员,再处理才有效。可能把选择人员操作漏了。 D.问:我已经处理过正常晋级,但是在打开批量晋档菜单时还会提示“晋档前应先进行晋级处理,否则晋档数据可能有误„”?
答:该提示是为防止单位处理顺序相反,即使批量晋级已处理也会提示。 如果已处理晋级,点‘是’即可。如果没处理晋级,点‘否’进入晋级处理页面。点取消不做任何处理。
E.问:在统计符合条件人员时,提示“某某单位的序号为:某人前一年需晋升„”是什么原因?
答:如果上年度该晋升,但是未处理,则在本年统计时会提示上年度未处理晋升。注意仅提示,在当年并不处理。可以在人员信息中自动计算添加上次晋升。
北京鼎晟高科科技有限公司
2011年12月