亿佳·国学幼儿园员工工资情况
个人认为幼儿园教职工工资可以分为基本工资+绩效工资，两项。基本工资执行济宁市工资得最低标准。绩效工资是看员工的个人表现情况，表现好的依据绩效制定的范围，在当月可以全部拿到规定的数额，表现不好的，要根据绩效制定的范围适当的扣分；这样做的话可以更好的激励员工的积极性，增加幼儿园的效益，达到共赢。
下面就一一表达一下自己的想法
一、办公室人员：教研主任基本工资2000元，绩效工资500元。教研主任需完成一下几个方面，方可拿到绩效的全部。
1、师德师风 (100分)
①、仪容 仪表整洁、举止文明、着园服不化浓妆。②沟通 积极各部门、班主任老师、配班老师沟通团结一致出色完成教研工作。③操守 顾全大局、明辨是非、与人为善、坚持原则、团结协作。高度发扬主人翁精神勤俭节约、避免浪费。
2、纪律 (100分) ①遵守纪律 自觉遵守院内各项规章制度。按时参加会议、活动、座谈等并做好会议记录。不迟到、早退积极遵守考勤制度等。不随便离岗，不窜班、不窜办公室，不做与工作无关的事。
3、常规工作 (300分) ①操作细则 据本园教研工作计划的目标要求，负责组织制定本年级教研工作计划，按计划开展各项教研活动，做好工作纪录，做好总结。制定月工作计划上报园长。完成全园既定教育教学、教科研工作，协助园长贯彻执行各项规定和制度。 完成环境的创新与课程的互动，积极借鉴多方资源，最大限度的把幼儿受教育的环境布置成具有视觉效果、教育物化的氛围。 积极带头做好各项测评工作，包括：教师的自评、家长的评量、环境的测评、幼儿的评量、课程的评量、区域的评量等等，并积极做出评量后的反思。
《亿佳·国学幼儿园员工绩效考核方案.doc》
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