用人单位职业病危害防治责任告知书
单位名称 ：
根据《安全生产法》和《职业病防治法》等有关法律法规要求，用人单位是职业病防治的主体，并对本单位产生的职业病危害承担法律后果，现将有关事项告知如下：
1、职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业健康管理机构或者组织，配备专职职业健康管理人员。其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，应当设置或者指定职业健康管理机构或者组织，配备专职职业健康管理人员；劳动者在100人以下的，应当配备专职或者兼职的职业健康管理人员，负责本单位的职业病防治工作。
2、建立健全职业健康各项管理制度。主要包括:职业病危害防治责任制度;职业病危害警示与告知制度;职业病危害项目申报制度;职业病防治宣传教育培训制度;职业病防护设施维护检修制度;职业病防护用品管理制度;职业病危害监测及评价管理制度;建设项目职业卫生“三同时”管理制度;劳动者职业健康监护及其档案管理制度;职业病危害事故处置与报告制度;职业病危害应急救援与管理制度;岗位职业卫生操作规程;法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。
3、新建、改建、扩建和技术改造、技术引进建设项目可能产生职业病危害的，建设单位应当按照《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》（国家安监总局第90号令），进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价及相应的评审，组织职业病防护设施验收。建设单位应在职业病防护设施验收前20日将验收方案向管辖该建设项目的安监部门进行书面报告，并将职业病危害控制效果评价和职业病防护设施验收工作过程形成书面报告备查，其中职业病危害严重的建设项目应当在验收完成之日起20日内向建设项目所在地安监部门提交书面报告。
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《用人单位职业病危害防治责任告知书.doc》
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