关于学习人民日报“安全发展特刊”的心得体会
技术中心————杨建文
为进一步提高干部职工安全责任意识，树牢“安全生产‘红线’就是高压线、最高责任线”的理念，最近公司组织全体干部职工统一学习了人民日报的“安全发展特刊”，内心受到了深深的触动，在中国铝加工行业迅猛发展的今天，同行业的竞争也日益激烈，在国家经济扩大内需的大舞台上，落后就注定失败，失败就关系着企业的生存和发展。
作为轻合金公司的一名普通管理人员，我也深感我们的管理确实也存在一些不足和漏洞，诸多事故案例最具说服力。安全是企业生存的根本，企业要安全生产，则需要我们以主人翁精神，树立起“安全生产，人人有责”的思想观念。安全不是一个人的事而是我们每一个人心中对幸福生活的保障。“安全不牢，地动山摇”，不是危言耸听，是安全事故以后的痛定思痛。我们每一位干部职工都要做到“我要安全”，而不是“要我安全”。“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以致江海”，安全请从点滴做起，从每时每刻做起，不要一失足成千古恨。“我要安全”，不要仅仅把它理解为公司宣传的一个口号，而是要从行动中去做好，按部就班的去做。“我要安全”，不要把它当作是一种累赘摆在我们的面前，我要安全，是因为我要幸福生活。
针对企业的安全生产，规章制度制定了不少，但是事故和隐患不安全仍然存在。我们虽然认真学习了各项安全制度、规程，但在具体工作中并没有把这些制度、规程认真落实。每一项工作，尤其是在安全生产方面，都离不开“人”。因此，安全生产要抓住“人”这个因素，以人为本。管理者要树立“安全第一”的思想，将安全发展作为科学发展的重要内容和重要保障，确立“我要安全是态度、我会安全是能力、我能安全是目标”的安全管理思路，强化安全意识，提高安全能力，形成安全习惯，分层次推进活动向纵深开展，最终将安全落实在基层的每一名职工、每一个岗位和每一个细节。
对于企业来说，简单不等于容易，小事不等于没事。想要安全，意识是关键。安全是一种意识，安全是一种观念，安全更是一种文化。安全文化是企业文化的重要组成部分，我们应该开展多种形式的载体活动，强化全员的安全意识。围绕“为什么我要安全”、“我的安全责任是什么”等问题展开讨论，提升全员安全认知水平。我们还要对现有的安全理念进行总结，提炼出具有行业特色的安全文化理念，通过宣传在全公司营造浓厚的安全文化氛围。
在实际工作中我们应该坚持“一查、二严、三及时”三步走的\"123\"安全管理法，从源头上防止了安全事故的发生，建立安全生产工作全过程监控机制。
对于企业一员来说，首要责任，就是安全。首先是对自己的岗位安全责任制有正确的认识，有熟练的安全理论水平和强烈的安全意识；其次，要严格遵守各项操作规程，严格按安全流程办事，坚决杜绝“三违”现象，认真落实“安全十禁令”，保证不出现违规操作；再次，要有过硬的安全基本技能，有安全应急能力，要通过不断的练习各类应急预案，不断提高自己的安全技能，提高处理突发事件的能力，熟悉安全设备的特性和使用方法，练好基本功。 一切事故都是可以预防和避免的。作为个体，首先要从规范自己的行为做起，规范操作行为，拒绝不安全行为，岗位操作安全规范，不断学习安全操作规程，切实提高安全意识，树立安全生产观。安全源于行动，安全责任重在落实。
总而言之，没有安全就没有企业生产的和谐稳定，没有安全就没有幸福的人生，和睦的家庭，没有安全我们的人生目标将化为乌有。安全是和谐的基础，让我们“以事故教训为鉴，以事故经验为指导”，正视安全，珍视生命，拒绝违章，保障安全，使安全体现在实际行动中，为公司的腾飞与辉煌努力奋斗吧！
2014年03月11日
