加强换届纪律宣传营造风清气正环境
——中国〃贵阳（西南）国际商贸物
流城建设开发办公室换届纪律和
提高组织工作满意度谈心谈话活
动工作总结
中国〃贵阳（国际）商贸物流城建设开发办公室严格按照《金阳新区开展严肃换届纪律和提高组织工作满意度谈心谈话活动方案》（筑金党发„2011‟4号）要求，从健全组织机构、加强宣传教育、严肃换届纪律三个方面下功夫，确保我办在换届工作中营造风清气正的良好环境。
一、健全组织机构,确保活动顺利开展。我办高度重视
换届纪律和提高组织工作满意度谈心谈话工作，并于5月3日下午，召开谈心谈话专题会议，会上传达了《金阳新区开展严肃换届纪律和提高组织工作满意度谈心谈话活动方案》（筑金党发„2011‟4号）等相关文件精神，并成立了以园区办主任邹勇为组长的谈心谈话工作领导小组，严格按照《方案》要求，层层开展谈话活动，确保了活动有序、有效开展。
二、加强宣传教育，确保换届良好环境
为进一步增强全体干部职工对换届工作的重要性认识，加强干部职工自觉抵制换届的不正之风，我办将“5个严禁、17个不准和5个一律”等相关换届纪律要求复印发放给每位干部职工，并加强组织学习讨论，认真领会换届纪律要求，并写出心得体会，从而营造了和谐、正气的换届。
三、严肃换届纪律，确保换届风清正气。充分利用会议、个别谈话等方式，教育引导全体干部职工从政治和全局的高度，充分认识严肃换届纪律的重要意义，把严肃换届纪律工作摆上重要日程，认真履行职责，加强监督，严肃执纪，坚决维护组织人事工作纪律的严肃性和权威性。落实工作责任制，对违反换届纪律的，依照党纪处分条例和干部选拔任用工作责任追究办法等有关规定严肃查处，做到有案必查、查实必处、失责必究。
四、层层落实谈话，确保活动取得实效。我办严格按照《方案》要求，围绕谈心谈话内容，积极开展“请上来”、“走下去”等多种谈心谈话方式，确保活动效果。邹勇主任先后与分管领导进行个别谈话，阐明换届相关要求，分析换届具体内容，并明确要求，分管领导要与各部干部职工分别进行谈话，并将换届工作的重要意义及纪律要求与干部职工讲清楚，认真听取他们的意见和建议，并认真分析，要把谈心谈话活动作为推进园区建设有效途径和重要抓手，营造出良好换届环境、工作环境。
中国〃贵阳（西南）国际商贸物流城
建设开发办公
二0一一年五月十二日
