装饰公司设计部管理制度:
一、好的环境是高效率工作的前提.打扫(时间自定)后准时参加每天的列会.
二、自觉遵守作息时间.不迟到不早退(自定处罚措施)
三、办公桌允许摆放私人物品,设置成自己最高效的工作环境.但严禁改成自家住处一样.
四、上班服装要求得体(但设计部不限制衣着)竖立良好的公司形象和个人形象
五、工作中原着必须热情.礼貌.认真.诚恳的原则.使用文明语言.
六、设计师每天报告一次自己已开始工作(方便上级了解自己的工作进度以及方便上级做出决定).
七、上班时间外出向上级说明.实行登记制度.需注明外出地点和原因(外出期间保持电话的开机状态,方便随时联系)
八、参会及时.未能及时参加者需得到上司的批准.
九、每周制订工作计划.部门必须每月即使上交下月工作计划以及本月工作总结
十、设计部由总监全权负责管理.
十一、做好保密工作.尊重个人隐私.维护公司的机密性.做到不听.不传.
十二、设计师分阶段到现场定期勘察，保证按图纸施工并及时与业主协调。
十三、设计师需互相监督，如发现存在包庇行为，重罚；
8.未经公司允许，以低于公司标准报价签约者，由于设计造成失
误者，设计师承担责任；并承担连带罚金；
9.私下不允许收取客户设计费或订金，不允许设计师以公司名义
接私单；不允许设计师代买主材，如被客户投诉属实者，承担处
罚；如被公司发现的，直接辞退，当月工资底薪清零；
10.上班无故迟到、旷工者，按公司考勤管理办法严格执行；严格
遵守公司作息时间，旷工早退者，设计师需互相监督，如发现存
在包庇行为，重罚；
11.每月休息4天，为串休工作日，上班请假须提前2天找公司
经理批准后生效；并签写请假条上交，凡口头请假均视为无效；
12.每天定时收拾各自办公区域，做到整洁明亮。如未达到标准者，
罚款10元；如有异议，到会计部索要本月工资，自行离开；
13.不允许私自挪用或私藏客户定金、工程款，违反者严肃处罚；
14.设计师有责任对所设计的工程协助办理中期增减项并签字，如
因设计师未签字的增项款，不计入提成范围；如因设计师原因，增
项款未被收回或未达到公司标准。设计师承担处罚，提成减半；
15.拖延不能办理中期增减项所造成的损失，设计师承担责任；
16.不论任何原因、任何情况，在公司与客户与员工发生争执，承
担处罚；
17.以上日常工作行为规范，请各设计师严格遵守，违反规定者，
根据情节轻重处以20-1000元的罚款和警告；
18．本规范自2013年9月1日起严格执行；不允许任何人违反上述
条例；如有违反者，严格按照规范执行；
员工座右铭：业精于勤，而荒于嬉； 行成于思，而毁于随。
2013年9月1日
