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自治区团委调研3组工作报告

发布时间:2020-03-03 05:35:21 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

自治区团委调研督导组赴北疆调研督导

工作调研报告

自治区团委第三调研督导组于2009年11月30日至12月7日,赴阿勒泰、塔城地区就共青团基层组织建设和基层工作、新疆青少年民族团结和反分裂教育工作、青年就业创业工作等自治区团委十一届二次全委(扩大)会议部署的三项重点工作推进情况,进行调研督导。

一、基本情况

调研督导组先后利用8天的时间,对2个团地委及8个团县委,14个乡镇团委,5个街道团(工)委,8个村团支部,6个社区团支部,7个少先队,11个“两新组织”团组织,9个青年就业创业基地,4个青年工作部,5个青年自组织工作进行了调研督导。通过听汇报、看资料、座谈、观摩、观看电教片等方式,先后与320余名团员青年、45名团干部进行了交流。

二、三项重点工作的推进情况

阿勒泰、塔城两地团组织,积极结合本地实际,认真贯彻落实自治区团委的工作部署,不断创新,扎实工作,较好地推进了三项重点工作。

(一)“三个意识”的氛围进一步浓厚。

1、团干部主动干事、创新干事的意识进一步增强。各级团干部能主动加强自身素质,结合本地实际,围绕党政中心工作,创造性地开展团的各项工作。青河县团委为进一步发挥团代表作用,积极借鉴发挥党代表作用的经验,利用团员服务站建立团代表联络处,在服务团员青年的同时,加强与团代表的联络,积极发挥团代表民意收集、民情决策等方面的作用。托里县针对机关事业单位团员少的情况,在全县全面推广了青年工作部,进一步延伸了团工作的手臂。

2、团组织围绕中心,开展“三项工作”的意识进一步增强。塔城市齐巴尔吉迭牧业新村团组织紧紧围绕市委提出的把“牧民定居”工作作为三大重点工程之一的要求,把促进牧民定居工作作为服务青年的重要内容,通过选树致富带头人、举办劳动力转移培训班等多种方式,推进牧民定居和致富,收到了党组织和牧民的肯定。阿勒泰市团委以楼宇为单位,建立“8小时”之外楼宇团组织,积极动员团员青年在“8小时”之外服务社区群众效果好。

3、团系统抓基层、打基础的意识进一步增强。围绕区团委提出的三项重点工作,塔城地区、阿勒泰地区团委出台了《农村青年创业小额贷款项目实施意见》,

1推行社区青年工作协调委员会工作制度、团建工作联席会议制度、双重管理制度等,在服务青年创业中加强了基层组织建设。布尔津县下发了开展城乡共青团基层组织联系共建活动制度,促进团建优势村和弱势村的共同发展。塔城市建立了团市委机关干部联系点制度,每位同志轮流联点5-6个基层团委,指导基层组织建设。

(二)团干部的整体素质进一步提高。

阿勒泰、塔城两地团干部,对培训工作表现出很高的渴求。特别提出,能经常性地开展培训,能到更高层次、更发达地区培训的愿望。在座谈、交流中,团队干部对团中央一系列的工作部署、自治区团委的工作安排有一定的认识,并且能够结合当地实际,围绕党政中心工作,创造性地开展工作,对下一步的工作思路和打算有较明晰的谋划。阿勒泰地区推行了县乡团干部与机关、学校团干部互派挂职制度,选派了地区二中团委书记王志到哈巴河县团委挂职任副书记,加大了干部交流力度。塔城团地委把两个正科级职位拿出,面向全地区公选,进一步拓宽了选人用人视野。

(三)“三项重点工作”在创新中扎实推进。

1、以教育为基础,“三项重点工作”如何干、干什么的认识进一步提高。针对团队干部流动性大、年青的特点,两地加大教育培训力度,引导团队干部创造性地开展工作,使团队干部对自治区团委提出的“三项重点工作”如何干、干什么的认识进一步提高。塔城地区在选派团队干部参加自治区培训的基础上,开展了3期培训班,培训团队干部300余人。阿勒泰地区地、县两级团委围绕本地实际,开展针对性地培训,取得较好效果。围绕青年就业创业工作对接难的问题,阿勒泰地区的广泛调研的基础上,针对大中专学生对机关事业单位实业要求高,希望获得机关事业单位工作经验的现状,下发了《关于在党政机关事业单位建立共青团“青年就业创业基地”的通知》,使见习对接率达65.45%,341名青年见习上岗。塔城地区根据村队团组织薄弱的现状,结合地委提出的“援弱工程”和新农村建设结对帮扶工作,实施了“一对一”团组织帮扶机制,从全地区迁出国家、自治区、地区级“五四红旗”团组织、青年文明号,与贫困村团组织进行结对帮扶,形成帮扶对子1000对,资助帮扶款额10.5万元,实现了城乡团建互帮互助新格局。

2、以制度为保障,“三项重点工作”规范化、系统化的步子进一步加快。两地团组织积极争取支持,出台政策,为团建工作提供保障。阿勒泰地区团委积极争取组织部支持,加大对党建带团建工作落实的督导力度,与地区教育局下发了《关于深化团队一体化建设的意见》,加大少先队建设力度;与金融部门联合出台了《阿勒泰地区农村青年创业小额贷款管理办法》,推进了农村青年致富工作;与地区劳

动、人事等部门联合下发了《关于共同做好青年就业创业工作的通知》,为团组织开展技能培训提供政策支持;下发了《关于加强青少年民族团结和反分裂教育实施方案》,全面加强青少年民族团结教育工作。塔城地区出台了《基层组织建设规划纲要(2009-2013年)》和《关于加强基层组织建设和基层工作实施意见》,印发了《塔城地区共青团系统开展民族团结教育月活动实施意见》,进一步推进了“三项工作”。

3、以督查为手段,“三项重点工作”阶段性、步骤性的路子进一步显现。两地结合实际,建立责任机制,推进“三项重点工作”。阿勒泰地区全面推行了下一级团组织向上级团组织定期述职制度,并于11月9日至13日,带领六县一市团委书记赴全地区六大领域的42个地区级以上示范点进行观摩考核,并对“三项重点工作”推进情况进行小结。塔城地区于8月开展了各县市团委半年述职会,及时总结好的经验,针对存在的问题提出了整改要求。团地委建立了书记班子定期到基层调研督导工作制度,要求书记班子成员加大到基层调研督导力度,针对发现的问题,积极进行解决,推进“三项重点工作”。

4、以创新为动力,“三项重点工作”亮点、闪光点进一步展示。两地团委工作中解放思想、大胆创新。针对组织建设存在的问题,阿勒泰地区团委全面推进乡镇、街道团的委员会建设,建成由一名书记、一名专职副书记,5-9名委员组成的委员会。同时,建立青年工作委员会、青年工作协调委员会,建立团建联席会议等制度。塔城团地委针对机关事业单位团员少的特点,全面推行了青年工作部建设,制定了详细的规程,进一步延伸了团组织服务青年的手臂。针对青年就业创业工作岗位存在的“有岗无人,有人无岗”的问题,阿勒泰地区团委提出了“一对一”式见习服务,只要有见习需求的青年,团委就结合其专长和个人意愿,与见习单位直接对接,直接推荐,实现上岗。塔城团地委的全面摸清企业见习岗位要求的基础上,通过发布信息、提供咨询等方式,使有见习要求的青年进行针对性地提出申请,提高了见习成功率。针对青少年民族团结和反分裂教育存在的载体针对性不强的问题,阿勒泰地区充分发掘民族特点,成立了阿肯弹唱宣讲队、马背宣讲队、摩托车宣讲队,开展宣讲,使宣讲不留死角。塔城团地委结合牧区转场的特点,在牧民定居点进行宣讲,并充分运用远程教育、电教设备等,提高了宣讲效果。

三、调研督导总结的经验

1、思路决定出路。拓宽团队干部的思路是推进工作的前提。“三项重点工作”只有结合本地实际,围绕党政中心工作,才能取得进展。两地团队干部的思路拓宽,使“三项重点工作”取得了更大的进展。

2、素质决定质量。提高团队干部的素质是推进工作的关键。这次调研,发现团队干部的整体素质与本地工作的开展有很大的关系,团队干部的素质,决定了工作的推进力度。

3、党委的支持是推进工作的重要保障。通过调研,能积极争取党委支持,加大党建带团建力度的团组织,团的各项工作进展就较好,团建工作进展快,党的支持力度就进一步加大,形成良性循环,更能促进团的工作。

四、发现的问题

1、团干部的整体素质需进一步提高。在调研中,发现部分团干部的素质还有待于进一步提高。部分团队干部反映,没有参加过一次自治区培训,特别是乡镇团干部、学校团干部和少先队干部以及非公企业团干部。

2、基层统筹资源的能力需进一步加强。部分团组织存在不能统筹资源,即使有了上级政策的支持,但在如何整合所有资源,通过资源整合,创造性地开展工作上,方法不多,措施不多。

3、三项重点工作之间的关系需要进一步理顺。“三项重点工作”是有深刻内在联系的。但部门团组织人为割裂“三项重点工作”,使各项工作单项开展,而不能发挥“三项工作”互相促进的整体效能,使工作的内在效应发挥不好。

4、基层组织建设和基层工作“两张皮”的现象一定程度地存在。部分团组织存在基层组织建设就是抓基层组织建设,基层工作就是基层工作,而不能通过方法、路径、载体等方面,实践“抓好组织才能开展好活动,开展好活动才能进一步加强组织”的思路,影响了工作的推进。

五、工作建议

1、加大培训。进一步加大培训力度,提高培训的针对性。并积极开展多种形式的培训,包括走出去、请进来、送下去等方式。在培训中,做好教材的整理,使培训学员在培训结束后,能将培训效果带回去,传授给更多的人,发挥培训的传带效应。

2、加大督导力度。开展经常性基层调研督导,及时发现问题,进行指导,对好的经验和存在的问题,进行系统整理,并上升到理论高度,用理论在更大范围内推广和提供政策支持。

3、进一步鼓励创新。通过设立“创新奖”、发放创新评价机制、推广机制等,在全区团系统内营造创新氛围,用创新推动工作,带动全团工作活力。

自治区团委调研1组工作报告

自治区团委调研2组工作报告

调研团委工作报告

团委工作报告

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