加强网络时代新媒体建设
作者:张春宏 更新日期:2012年10月29日
烟草在线专稿
在这个网络时代，新兴媒体成了“所有人对所有人的传播”，其具有的力量和发挥的作用越来越被各阶层所认可和接受。烟草企业目前正在构筑“大政工”平台建设。在此进程中，可以选择借鉴和开拓阵地，牢牢掌握主动权和“话语权”，利用网络时代的新兴媒体把思想政治工作做新、做活、做实，具有与时代和潮流同步的特性，促进思想政治工作平台包容、开放、健康发展。
烟草企业要认识到新兴媒体的重要性和时代性。
基于网络时代这一日渐清晰、日渐发展的特性，烟草企业不仅要充分把握和理解、而且要尽快认识和实施新兴媒体在网络时代的重要性。开放、互通、即时、面对面等等特点，决定了网络时代新兴媒体被社会大众和烟草职工喜爱。如何因势利导、把职工的热情转化为建设思想政治平台的优势，作为烟草企业与时俱进发展的必需，需要尽快提到烟草企业发展大局和掌握核心话语权的高度来认识，尽快组织专业部门和人员积极投入此项工作中去。
烟草企业要充分掌握和运用新兴媒体发挥强大作用。
网络时代被称为“第五媒体”时代，已经超越了传统的报纸、户外、电视、广播，成了现代人必须掌握的技能。认真研判新形势，真正把新兴媒体建设好，发挥“大政工”优良传统，做到让广大职工新闻乐见，并呈现“心灵花园”、“心灵鸡汤”、“精神高地”的愿景，这需要每一个大政工工作者来思考和借鉴。
一是掌握新媒体特点。认识和了解网络时代“大政工”面对的严峻形势和职工发展交流的渴求，了解和认识新媒体时代发展走势，掌握新媒体特点，提高自身对新媒体的运用，掌握博客、播客、QQ、飞信、微博、论坛、BBS、E-mail、智能手机等强大功能，走在时代前列，做引领者。
二是运用新媒体优势。新形势下，思想政治工作转型也势在必行。传统的说教、灌输、帮扶等等，也显出不活、不新、吸引力不强等明显劣势，相比新媒体的优势，把思想政治工作和新媒体优势有机结合，显得尤为重要。
1.把新媒体应用于日常思想政治工作中去，引导传播，发挥传播优势。开通政工群和微博，利用QQ平台和手机党校拓宽和建立政工交流渠道，整合网络资源和现实宣传平台，做好结合和效用发挥。
2.鼓励职工和政工工作者互通互动，敞开大门做好政工工作，摸清职工所思所想所盼所愿，在一线发挥新媒体作用，让“你”“我”“他”都动起来，在一个畅通开放的平台上实现良性发展和沟通交流。
3.创新形式，注重方式方法，不断增强政工工作吸引力，让职工在网络时代享受企业发展过程中自身价值体现，不仅实现“第一动员”和“第二动员”，更要实现社会化动员即“第三动员”。
4.提升话题和活动载体的内涵，把现实和愿景统一起来，让广大职工干在当前，乐在当前，幸福指数和体面工作感在顺畅的交流沟通中活化为推进企业的发展的强大动力。
5.因势利导，疏导结合，真正让新媒体在网络时代发挥应有作用。职工需求和企业文化发展都在进步，利用和丰富职工交流媒体也要丰富和具有“旗帜”作用，既引领，又开发开放，还兼具心灵导师的功能和特点，释放员工情绪，促进员工成长。
烟草企业利用新媒体应注意的几个问题。
烟草企业已经成为媒体和社会关注的焦点，一言一行、一举一动都已经聚焦在“聚光灯”下，这就要求在网络时代利用新媒体时，要高度关注：
1.低调务实，注重实效。不能利用和制造话题来博得社会关注，忌哗众取宠、华而不实，而是要保持低调务实风格，一心一意做好当前各项工作，聚精会神把发展搞上去，取得实效。
2.注重结合，凸显特色。在实际运用中，必须把烟草特色、烟草政工优良传统结合起来，一以贯之发掘优势，凸显烟草人文关怀和心理疏导特色，真正让广大职工精神收益，让企业平稳发展，让社会看到烟草真实一面。
3.创新载体，全员参与。任何工作在当下都要考虑职工参与，让职工真正愿意参与，并且成为建设主体。这就要求烟草企业在具体实施中，要认真总结经验，放大优势，在职工喜闻乐见、活动载体丰富多彩上多下功夫，发动和依靠职工积极参与，取得成功。
4.领导带头，持续不断。烟草企业领导也要和职工一起来互动，持续不断做好做实这项工作。否则，光有职工的良好心愿，光有政工工作者的具体行动，企业领导无法参与其中或者没有发挥应有作用，就不会持续做下去，失去思想政治工作大平台建设的应有地位。
