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镇党委书记党建工作述职报告

发布时间:2020-03-03 23:16:47 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

2019年党委书记党建工作述职报告

根据安排,现将党建工作履职情况汇报如下:

一、

履职情况

一是抓班子带队伍,从严落实主体责任。坚持党委中心组学习制度,深入开展“两学一做”专题学习教育活动,认真开展四个专题学习,查摆问题87个。以党支部为单位制定学习计划和学习目标,认真学习习总书记七一主要讲话、十八届六中全会、省市党代会精神,组织开好班子民主生活会,提高班子凝聚力和战斗力。坚持民主集中制,严格按党委会议事规则想问题、办事情、作决策,召开31次党政联席会。落实党建工作分工负责制,建立健全片工作责任制和党委班子成员联系党支部工作责任制。加强干部管理,制定《脱贫攻坚问责办法》,规范化建设水平得到提升。

二是抓脱贫促发展,全面落实重点工作。围绕精准扶贫、精准脱贫,深入推进“连心、强基、模范”三大品牌建设,整合各项资源,凝聚攻坚合力。坚持班子成员全部兼任村“第一书记”,组织镇内178名党员干部参与结对帮扶,覆盖1215户贫困户。大力推进产业扶贫,组建支部引领的农民专业合作社19个,发展井冈蜜柚600亩。加大贫困村党支部活动场所建设,5个贫困村整合“活动室、文化室、卫生室”进行一体化建设,10个村的活动阵地得到改善。认真做好基层党组织按期换届检查工作,调整了5名党组织书记,为脱贫攻坚提供组织保障。

三是抓基层强基础,不断增强工作活力。认真组织党代表换届工作,严把“两代表一委员”的政治关、素质关、能力关和廉洁关,确保先进性和纯洁性。新成立23个党支部,实现非公有制经济组织和社会组织“两个覆盖”。积极推行“131”治理新模式,严格落实“四议两公开”制度,增强村党支部的凝聚力和战斗力。进一步规范党员发展工作,吸收了10名正式党员,12名预备党员,28名入党积极分子。全面开展党员组织关系集中排查,对5名长期联系不上、作用发挥不了的党员进行了相应处理。严肃开展拖欠党费清缴工作,补缴党费***万元。加大党建经费投入,配套10万元按时足额保障村干部、村小组长的工资待遇,对32名党员进行了走访慰问。

四是抓作风、严纪律,着力筑牢监督防线。加强纪律建设,坚持运用“四种形态”教育、管理、监督干部,配合有关部门对3名党员进行立案处理,给予3名党员干部党内警告处分,对2名干部约谈提醒。重点围绕“处事不公、以权谋私、作风不实”开展专项整治、查摆具体问题42个,逐一落实整改措施。加强中央八项规定的贯彻落实,严肃会凤会纪,整治干部“走读”。

二、年度述职承诺兑现情况

一是年内实现了村干部轮训“全覆盖”,制定了《村党组织工作制度》、《村小组长管理考核办法》,规范了党组织生活;二是对****2个村党支部进行了整顿转化,提升了党支部的领导能力和服务水平;三是全面落实***治理模式,24个村都制定了完善的工作程序和规范的工作制度,村级事务管理进一步加强;四是着力壮大村集体经济,8个村共争取各类发展资金150多万元。五是认真加强村后备干部队伍建设,建立后备干部人才库,按照“村两委”干部职数1:1配备后备干部,切实解决了部分村“后继乏人”的问题。

三、存在的主要问题及原因分析

一是责任落实不到位。责任教育抓得不深入、不经常,责任分解定位不准确,量化不细。责任追究力度不大,存在老好人思想,对重点岗位、关键领域缺少监督检查活动。

二是村党组织建设基础薄弱。个别村班子配备不全,年龄结构老化,村党支部书记年龄在50岁以上占62%以上。一批干部缺乏干事创业和为民服务的热情。村党组织“三会一课”等制度落实不到位。干部作风仍需转变,“二传手”、“拖延病”、“抱怨症”等现象比较严重,“四风”问题时有反弹。

三是党建工作创新性不足。在创建党建品牌上缺乏典型,没有样板,形式单一,载体有限。党员的先锋模范作用发挥不够明显,时有党员与民争利、参与上访事件,党内激励、关怀、约束机制不健全。村级后备干部选拔、培养、管理、使用跟不上农村社会管理需求。

认真剖析存在问题的原因,主要有:

一是思想重视不够。时间、精力分散于事务性工作,对党建具体工作过问少,在面上作了部署,跟踪落实跟不上。导致在具体工作中表现出任务不明确,责任不落实,效果不明显的后果,比如党费补缴工作进展缓慢。

二是工作方法不多。对暴露的问题分析研判不够,对部分战斗力弱的村级党组织缺乏有效办法和措施,改革意识不强,按部就班严重,造成林源等村群众意见大,工作开展难。

三是经费投入不足。对党建工作预算不足,基础保障上有等靠思想,软硬件基础弱,各党支部平均办公面积不足150平米,特别是社区目前还只能租用办公场所,严重影响了服务群众工作水平的提高和业务的正常开展。

四、下一步工作目标和具体措施

一是强化责任落实。进一步加强政治学习和纪律教育,增强抓好党建工作的积极性、主动性和创造性。落实党建工作责任制,细化具体任务,量化主要指标,做到每一项工作有人抓,有人管。完善责任追究制度,创新约谈督促、工作检查、严肃问责等方式,一级抓一级,层层传导压力。

二是聚焦重点工作。以“党建+”理念推动工作,在设施扶贫、产业扶贫工作中挖掘、树立1-2个村级党建品牌,引领带动一批党支部。选优配强一批村党组织书记,加大村级后备干部选拔培养力度,着力构建一支结构合理、梯次互补、素质优良的干部队伍。加大村级活动场所建设力度,年内建成一批村活动室。开展“党员先锋岗”评选活动,表彰一批在带领群众致富、投身新农村建设、参与信访维稳中表现优秀的共产党员。扩大在农民专业合作社、非公企业中党组织覆盖面,不断延伸党建工作触角。

三是加强作风建设。继续深入开展侵害群众利益不正之风专项整治,旗帜鲜明反对腐败,严肃查处一批典型案件,警示一批、教育一批、挽救一批干部。坚持作风建设永远在路上,把好方向、坚持导向,坚决贯彻落实中央八项规定,防止“四风”反弹。加强制度建设,完善机关管理,整治慵、懒、散等作风病,努力营造干事创业的良好氛围。

镇党委书记党建工作述职报告

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镇党委书记基层党建工作述职报告

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某镇党委书记党建工作述职报告

镇党委书记党建工作述职报告
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