靖边县妇联干部学习制度
为了增强妇联干部的理论与业务知识，更好的服务妇女群众制定本学习制度。
一、坚持每周一上午为集体理论学习时间，重点学习党的路
线、方针、政策，上级有关文件、重要会议精神及妇女业务知识。具体学习内容根据不同时期的要求和工作实际合理安排。
二、每位领导干部都要认真搜集学习内容，并对干部轮流负
责辅导。
三、除集体学习以外平时以自学为主，每位工作人员每周理
论学习不少于5小时，学习笔记不少400字。
四、学习采取集体学习与自学结合，理论学习与业务学习相
结合，辅导与讨论相结合的办法进行，要求个人学习有笔记，集体学习有记录。全年集体学习不少于35次，个人学习笔记不少于两万字。
五、每月第一周为全体干部学习讨论通报会，总结上一月学
习情况，对比检查学习笔记记录情况，根据工作需要安排本月的学习工作任务。
六、注重调查研究，及时掌握妇联工作动态，每人每年至少
写出两篇调研报告、两篇学习心得体会。
社会管理综合治理
（平安创建、维稳领导小组）
一、根据全县工作的总体思路，研究拟定本单位的平安创
建，维护稳定工作计划，阶段性工作方案和工作措施，并负责组织实施。
二、掌握分析单位内的社会形势和工作动态，及时向县综治
办反馈信息，重大问题提请党委、政府研究决定。
三、组织协调和有关部门共同仲决本单位内突出的安全，稳
定等问题。
四、指导、检查、督促单位开展创建工作，对存在问题提出
整改意见。
五、开展调查研究，总结推广先进经验。
六、积极开展平安创建宣传活动。
七、办理上级交办的其它事项。
《靖边县妇联干部学习制度.doc》
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