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办公室年度总结报告

发布时间:2020-03-02 03:34:09 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

2018年量化考核小组年度总结报告

本学期已接近尾声,一年来,量化考核小组在老师的支持及组长的正确领导下,较好的履行了部门的职能,积极发挥助手作用,认真协调各部门间的工作关系。进一步强化量化数据统计工作,确保了士官学院各项事务的正常运行。为学院工作目标的实现发挥了应有的作用。现就量化考核小组进行年度工作总结:

一、工作内容简介:

本小组主要负责士官学员日常量化考核工作,考评对士官学员在校期间的专业学习、军事训练、内务卫生、作风纪律等方面进行全方位、全时段考评。促进学员争先创优,引导士官学员全面发展,提升管理工作的制度化、规范化、科学化和精细化水平,以考核的方式对士官学员的综合表现予以客观评定,量化考评结果作为士官资格审查、推荐入伍、综合测评、评优评先、推优入党、奖学金以及助学金评定等主要依

二、工作方法:

1、首先,本小组对学习部、纪检部等部门所反映的日常加扣分情况进行汇总。

2、第二,将加扣分汇总情况进行公开,以便各学员了解自己的加扣分情况。

3、第三,将学员日常加扣分情况在电脑上进行周汇总、月汇总以及各周情况分析,指出学员周内问题所在。

4、最后,依据汇总情况做出周评比、月评比。通过评比选出优秀个人、优秀寝室及优秀班级。并对各学员做出星级评定。

三、工作中存在的问题:

1、对接方面:本小组与个别部门数据对接时存在模糊不清现象。例如:纠察部门将违纪人员进行拍照但没有登记实际名字与班级,而纠察部门又不能与违纪人员所在连队的骨干及时对接,所以上报至量化小组也不清楚违纪人员所在连队,造成工作上的纰漏。

2、工作方面:存在模糊性扣分,需对模糊性扣分项进一步明确。存在问题如下:

翻墙外出; ( 2 )酗酒;(3)晚归;(4)查寝室交手机态度恶劣;(5)连队列队不齐,队列纪律较差;(6)执勤人员不在岗、迟到、早退、脱岗;(7)执勤人员对违纪情况不登记至开学以来,17级小组成员在量化组组长的指导下已逐步步入正轨,小组成员都具备良好的作风,较强的时间观念,对待工作严谨不马虎。小组每天的工作十分繁杂,但仍能做到工作分配井井有条,并在工作完成后进行检查,确保数据的准确。由于小组的工作关系到各士官学员及各连队的优胜评定,所以要求小组成员都具有公平、公正的责任心,不徇私舞弊,这也是量化考核小组的工作原则。

(1)

五、会议:本学期小组共开展三次大型会议,分别为年初、年中、年末会议,会议内容主要包括工作分配、工作要求、扣分标准、作风养成、年度审核以及工作总结。除此之外,小组每周日晚会召开一次,不负责任。

四、工作状况: 例会,针对每周的工作情况及工作问题进行分析及整改。

六、总结:

量化考核小组自成立以来,积极配合老师工作,主动完成部门所交给的任务,小组成员始终秉持公平公正的责任心对待工作。下一步,小组将针对本年度工作中所出现的各项问题进行整改,争取将小组的工作效率及工作质量得到进一步的提高。同时,小组也会对组内成员的思想工作进行更大力度的升华。小组成绩的取得归功于院领导的直接指导,全体成员的积极协助,通力合作。在取得成绩的同时,我们也认识到工作中存在不足之处,对这些不足之处,我们将在今后的工作中加以克服,争取得到老师及同学们对量化考核小组工作的肯定与赞赏。

量化考核小组

2018年1月2日

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