个人述职报告
今年是我与全体教职工团结协作、奋力进取的又一年。一年来，我立足于本职岗位，推动幼儿园发展又上了一个新的台阶，推动教师的教育教学水平又提升到了一个新的层次，并努力探索以人为本、科学管理的办园策略与方法，在不断的实践与探索中，无论是办园条件、管理水平、师资建设，还是保教质量、幼儿发展都取得了显著成效。下面我就点滴工作体会述职如下：
一、进一步清晰办园方向和管理机制
根据我园发展规划和本年度工作计划，我们继续深入贯彻教育方针和幼教法规，坚持保教并重的原则，以促进幼儿全面发展为目标，全面实施素质教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得发展。我园进一步规范以责任制为核心的现代化管理体制，努力优化幼儿园常规管理，坚持实施层层管理的组织网络。我与班子各成员之间切实做到通力协作、勤政廉政、扎实高效，并对各部门、各岗位进行具体分工，责任到人，定期检查，常抓不懈，充分调动起每位教职工的积极性，发挥其潜能。与此同时，我们进一步建立健全党政工团组织，充分发挥其合力作用，让其在幼儿园的改革与发展中，积极出谋划策，共同开展好园内各项工作，并使园内占有绝大多数的党团员切实发挥先锋模范作用和主力军作用，从而有效的带动全园教职工积极投身到幼教工作中。此外，我们还进一步深入开展了创先争优、“三联三帮”、工作作风建设、党风廉政建设等活动，全面推行园务公开，严格执行财务制度，按规定项目和标准公示收费，财产登记造册，资料齐全，自觉接受社会监督。
二、加强岗位培训，提高幼儿园教师的整体素质
首先为了全方位提高幼儿教师的教学业务水平，确保幼儿园课堂教学的有效性，我园将每年的4月和10月定为教学研讨月，以教学竞赛、说课反思、互相点评等形式举行全园性的教学研讨活动；同时，我们对老师进行随时抽查,推门听课, 并就当天授课的情况及时给予反馈和指导，同时要求授课者课后对本节课的教育目标、教育过程、活动效果等进行当场反思，通过组织课后评议，共同研讨，比较不同的教学策略，交流自己的教学方法和组织形式，探讨教学中存在的困惑，解决问题的办法等，用新的教育理念指导教育行为，促使广大教师在心理素质方面、制作多媒体课件、综合运用教育手段提高课堂教学有效性等方面有了很大的提高，幼儿的各方面能力也获得了相应的发展。
其次，为了进一步提高教师专业技能水平，激励教师岗位训练，提升教师的综合素质，我园将每年3月和9月定为教师技能技巧比武活动月，要求所有专任教师必须参加说、唱、弹、跳、画和制作等六项技能的竞赛，即为老师提供一个展示自我、互相交流、互相学习的平台，也让教师在参与的过程中自我完善、积极进取。
再次是以课题研究为切入点，积极开展教育教研研活动。一年来，我们从本园实际出发，因地制宜，逐步明确了《如何利用本土资源，开展传统文化教育》的课题研究内容，不断建立健全课题研究网络，逐步形成了园级大课题——课题组子课题——个人班级或个人小课题的研究态势，并注意引导教师学习相关的理论知识，因地制宜地开展课题研讨活动，进一步探讨如何通过挖掘本土资源，在创造性操作及游戏过程中激发幼儿对游戏活动的兴趣，让幼儿在实践探索、动手
操作中创造潜能得以发挥，努力做到将课题研究与日常保教工作有机结合起来。
三、不断学习，力求提高整体素质
首先，重视政治理论学习，认真学习“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神，深刻领会其精神实质，自觉把它们作为自己的思想理论源泉和行动的准则，努力提高自身的政治思想素质，自觉按照党员的标准严格要求自己，严于律已，团结同志，各方面做好表率作用，有较强的事业心和责任感。其次，认真学习业务知识，及时了解当前课改信息，树立新的教学理念，努力提高办园的保教工作质量、提升办园水平，积极为青年教师提供岗位练兵的平台，进一步促进教师的专业成长。
四、规范办园行为，提高办园效益
一年来，我园进一步加大幼教工作管理力度，办园效益明显提高。一是实行统一招聘，加强对外聘教师队伍的管理。我们通过面向社会公开招聘的方式，择优录用了多名热爱幼儿教育事业、具有高尚职业道德和掌握一定教育技能的幼儿教师，及时充实到我园的教师队伍中，并与她们签定了合同，逐步规范了外聘教师队伍的管理，有效促进了幼儿园保教质量的提高；二是进一步改善办园质量，按局里规划，我园将从暑期开始，逐步改善办园条件，为进一步优化幼儿的活动环境提供了物质和安全保障；三是我们积极配合上级主管部门及相关部门，做好了有关幼儿校车安全、手足口病防控、教育教学指导、创国卫等工作，进一步提高了办园水平。
五、积极开展各项活动，丰富教职工业余文化生活。 为营造一个宽松、和谐、快乐的工作环境，调动广大教职工的积极性，工会配合行政积极开展节日活动。“三八”节期间，我园隆重举行庆“三八”卡拉ok活动，全园共40多位女教职工欢聚一堂，共同歌唱幸福的生活和美好的人生，充分展示了现代女性的时尚风采，让广大女教师感受到了节日的快乐，生活的多姿，增进了彼此的情谊，感受到了自身的价值；五一节组织了全体教职员工登云阳山活动，通过各种文体活动的开展，丰富教工业余生活，提高教师的综合素质。进一步加强了幼儿园精神文明建设。
六、目前存在的问题及今后努力的方向
由于能力水平面有限，还存在着许多不足之处。如：作为一名园长，对理论知识的学习还不够深入系统；对深入教学第一线检查指导幼儿园保教工作的次数较欠缺；幼儿园的办园质量还有待提高等。
今后努力的方向：一是继续加强学习，找出差距，不断完善自己，提高自身素质。二是要逐步规范市示范园的办园条件，不断完善设施设备，加强对保教工作、教研活动等的检查和指导，进一步提高办园质量；三是继续加强对教育教学质量及课题研究活动开展情况的监控，切实提高保教工作质量和课题研究水平。
未来的工作我希望通过和大家的努力，使我园各项工作再上一个新台阶，做到让家长放心、社会满意，幼儿开心，打造真正适合幼儿身心健康成长的幼儿园！
