领导班子民主生活会
**同志个人发言提纲
（2010年10月）
在集团公司党委的正确领导下，我紧紧团结依靠公司班子集体，带领全公司干实事、敢破难，以实现公司终极目标为己任，各项工作均有新的进展，取得了一些新的成绩。
一、思想政治方面
一是坚持理论学习，促班子政治素质稳步提高；二是狠抓班子建设，促班子核心堡垒作用有效发挥；三是开展教育活动，提升班子整体形象。通过积极开展廉政作风建设等各项专题学习活动，班子的凝聚力、向心力进一步增强，公司的政治思想工作再上一个新台阶。
二、作风纪律方面
在班子中，我坚持摆正和处理好“班长”和班子成员的关系，重大问题均交由经理办公会集体讨论决定，努力做到科学决策、民主决策。在工作和生活中，始终坚持做到坦坦荡荡做人、兢兢业业做事，以身作则，严格自律，认真执行党员领导干部廉洁自律的各项规定，遵守党内政治生活的各项准则，时刻做到自警、自励、自省、自重。
三、科学发展方面
公司整合以来，我带领新班子集体，锐意进取，开拓创新，完成了人员架构的调整、区域的整合，完成了各个节点经营指标的拼搏，确保公司稳步走上了科学发展之路。
四、存在的问题与不足
严格按照党员领导干部的标准对照检查，自己在以下几个方面还存在一些不足和问题。一是思想政治教育工作有待加强；二是内部激励机制的建设力度不够；三是忙于平时日常工作，学习时间不够。四是工作作风不够深入。自己感觉工作比较投入，进取心也较强，但工作作风还是不够深入。五是领导艺术不够高明。在领导艺术上，有时缺乏理性思考。六是在工作方法上，与以人为本的要求有一定差距。主要表现在实际工作中，往往比较注重如何把握政策和原则，加之性格直率，有时有急躁情绪，不能时常设身处地体会群众的心情和想法，不能耐心细致地做下属和群
众的思想政治工作。批评人有时不太讲究方式方法，不给面子，不留余地，让别人难以接受。
认真分析问题产生的根源，原因是多方面的，有思想观念上的，也有工作方略上的，但更主要的还是缺乏科学发展的新理念。主要体现在重事务，轻学习；重实践，轻指导；重要求，轻安排等方面。
五、整改措施和努力方向
对于存在的问题和不足，我将在今后的工作实践中认真加以改进。
一是继续加强学习，深刻领会集团关于“调结构、转方式”的具体要求，全面深入实践科学发展观。始终把学习作为提高工作水平的第一步，正确处理工作与学习的关系，尽可能地挤出一些时间认真学习，静下心来多读书。
二是深入一线开展调查研究。带头深入一线，带头调查研究，准确把握新形势下工作的特点、趋势和走向，认真研究管理新机制，针对发展中出现的新情况、新问题、新矛盾，主动寻求新办法，采取新措施加以解决。切实抓好各个重点工作，切实把全体员工的利益实现好、发展好、维护好，让职工群众满意，让集团公司和地产旅游公司党委放心。
三是加强沟通交流，建设和谐单位。主动想办法从文山会海中、从请示汇报中、从迎检接待中挤出时间，尽可能多与班子成员和员工交心谈心，通过沟通交流来消除误会，增进理解，集聚人心，形成合力，举全力把公司建设好。
四是带头廉洁勤政，严于律已。带头履行党风廉政建设责任制，带头发扬艰苦奋斗勤俭节约的优良传统，严格遵守廉洁自律有关规定，严把资金出口关。
凡是要求别人做到的，自己首先做到，凡是要求别人不做的，自己首先不做，以身作则，努力树立公司良好形象，努力把公司领导班子建设成为一个特别讲大局、特别讲付出、特别讲实干、特别讲纪律的领导集体。
以上是我个人发言，请同志们多提批评意见。
