2011年度述职述廉报告
按照区委分工，我负责全区政法综治工作，分管信访工作，联系办事处。2011年，在区委的领导下，紧紧围绕全区中心工作，以再创“全省平安建设先进区”为目标，以化解社会矛盾维护稳定为主线，以严格执法、加强队伍建设为保证，恪守本职工作，完成各项任务，较好地履行了自己的职责，现将一年工作情况报告如下：
一、措施得当，社会治安大局持续稳定
一是做好特殊群体维稳工作。坚持做好特殊群体的稳控工作。严格落实包保责任制，不断完善应急预案、稳控值班、排查、零报告等各项制度，确保全区涉军人员、中石化协解人员、民办教师、企业改制人员等思想稳定。全年没有发生来自我区特殊群体影响社会大局稳定的案事件。二是加大矛盾排查调处力度。陆续成立6个专业性矛盾纠纷调处工作领导小组，在人社局、法院、卫生局等部门分别成立专业性人民调解委员会，共调解各类纠纷150余件，有效地化解这些领域专业性较强的矛盾。目前，全区共有基层调委会79个，调解员250名。全年共排查调处各类矛盾纠纷356件，调成354件，调处率100%，调成率98%以上。三是无邪教创建成
果进一步巩固。6月份在市体育中心进行反邪教集中宣传，出动宣传车15辆，悬挂横幅54条，展出版面200块，发放传单10000余份。深入开展“家庭反邪教”活动，签订无邪教创建工作目标责任书，办家庭班1个，教育2人，转化1人。四是强化国家安全人民防线建设。全年向上级报送有价值信息12条，被采用5条。
二、健全机制，涉诉信访总量持续下降
一是坚持领导接访。坚持每天由四大班子领导轮流接访，实行定领导、定人员、定责任、定进度、包处理结果，对群众合理合法的诉求，先期妥善解决。今年以来，区党政领导接访233批次600余人，化解民师生活补助等信访案件210起，化解率和群众满意率达到90%以上。二是开展“三大”活动。8月初，在全区范围内开展为期5个月的“大排查、大化解、大追究”活动。共排查出不安定因素128起，经筛选甄别，确定的92起案件已成功化解78起，对违法信访人员实行劳动教养1名、拘留1名、训诫9名。同时，对在处理信访问题过程中出现的不负责任，推诿扯皮造成信访问题的6名干部进行责任追究，其中科级干部4人、一般干部2人。全区信访总量持续下降。三是妥善处理涉法涉诉案件。率先在县（区）政法委中实行流动红黄黑旗制度，制定《….处理信访及涉法涉诉问题考核奖惩办法（试行）》。截止目前，上级交办涉法涉诉案件共计86起，办结85起，办结
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率98.84%。四是完成案件评查任务。在全市案件评查中，我区共评查案件92起，圆满完成上级交办的任务。
三、着力整顿，平安建设工作持续深化
（一）专项工作上力度
一是积极推动社会管理创新。区综治办组织对重点人员排查摸底，共排查出重度精神病、易肇事肇祸、长期缠访闹访等各类人员37名，落实管控责任。二是着力整治治安乱点。先后组织开展对胖东来商场周边、人民路美食一条街、人民公园等地方进行集中整治，成效明显。三是落实刑释解教人员安置帮教措施。对85名刑释解教人员全部落实了帮教措施，帮教率达100％，无重新犯罪现象。四是改善校园周边环境。5月24—26日，组织校园周边环境治理集中行动，出动车辆15台次，取缔校园周边小商贩343个，责令停业整顿6家，收缴赌博机、抽奖机3台，打击侵害学生财物事件13起，营造了良好的教学环境。五是加强流动人口管理。全区各单位安装流动人口管理系统226套，录入信息14611条、出租房屋600户，重点人员892人，利用该系统抓获犯罪嫌疑人12名。六是打击非法传销活动。捣毁传销窝点4处，行政拘留骨干分子5人，提请对一般参加人员行政拘留55人，处罚房主18人。七是抓好重点工程建设服务管理工作。集中开展新区、红旗工业园区周边环境整治，对7个村及主次干道进行拉网式排查。在红旗工业园区、新东区设立
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警务室，并专门为118家重点企业配备治安服务警。
（二）防控水平得提升
一是强化技防建设。共投资325万元用于社会治安防控体系建设。辖区视频监控安装覆盖率达到98%，农户实用技防安装接入率达到95%。二是强化巡防队伍建设。区镇、办事处专职巡逻队员120名。1-10月，扭送移交公安机关60人。制止打架斗殴50余人次，调解纠纷150余人次，办好事300余件。此外，注重发挥其他24支专职巡逻队和55支义务巡逻队的作用，有效解决巡逻人员不足、巡逻密度不够等问题。三是搞好警务室和治安值班室建设。在城区，每个社区都建有警务室；在农村，划分成警务区并设立警务室，警务区、警务室都有明显标识。辖区各单位和封闭小区都建有治安值班室，并建立健全了安全保卫、值班、登记等制度，配备了必要的办公用具和防范器具。
（三）基础建设再强化
一是加强综治机构建设。根据工作需要和上级要求，区综治办编配6人。各镇、街道也配备了不少于3人的综治中心干部，各镇、街道党（工）委副书记任主任，配齐了专职副主任，确保综治工作有人抓。42个村、29个社区全部配备专职综治协管员和民调员。二是建立经费保障机制。按照人均1元的标准，区级综治专项经费30万元列入预算。区、镇（办事处）两级巡防经费249万元、公安经费90万元、
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专项奖励经费10万元等全部列入预算，区级社会治安综合治理信息保护奖励基金50万元和涉法涉诉信访基金50万元按时建立。三是强化综治培训。5月，区综治办对村、社区以及辖区单位200多名综治干部，就社会治安存在的问题及对策进行了专题培训。此外，区综治委多次举办社会治安综合治理培训班，全区综治工作人员共500余人先后接受系统培训。
四、注重创新，政法队伍形象持续提升
一是开展主题教育实践活动。从4月份起，开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，本着“人人参与进来、人人受到教育、人人得到提高”的原则，扎实完成活动规定动作，逐步将活动引向深入。二是建立政法信息平台。7月初，创办《红旗政法要情》，定期收集整理政法部门工作信息，同时以手机彩信的形式予以发布，便于市、区各级领导及时掌握我区政法工作动态。目前共收集各部门信息200余条，编发要情38期。三是开展“建言献策”活动。7--9月，在政法系统组织开展“建言献策”活动，活动共收集优秀建议140条，其中班子成员建议56条，普通干警建议84条。四是举办首届政法系统体育运动会。比赛期间，参赛干警团结友爱、顽强拼搏、逢先必争，充分展现全区政法队伍蓬勃向上的精神风貌和富有朝气的队伍形象。五是建立干警执绩档案。针对全区政法系统474名干警，每人建立一份
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档案，将个人所获荣誉和执法过错、违规违纪等逐一记录在案，作为日后考核、提拔、任用干部的一个主要依据。六是完善队伍管理制度。相继出台《红旗区政法系统重大事项报告制度》、《中共红旗区委关于加强政法干部管理的办法》和《中共红旗区委政法委员会工作规则》等制度，不断突出政法委核心地位。
五、廉洁奉公，拒腐防变意识持续增强
按照党纪法规、廉政建设有关规定和两个《条例》，以身作则，带头严格执行廉洁自律规定，维护和遵守政治纪律，遵守组织人事纪律，坚持民主集中制，认真开好民主生活会，不断增强自律意识，做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，防微杜渐，增强个人拒腐防变的能力。一是正确对待权力，认真履行好职责。按照党风廉政建设责任制《领导干部廉洁从政若干准则》的要求，在工作中对自己严格要求，规范个人从政行为，正确运用党和政府赋予的权利，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。二是坚持贯彻民主集中制原则。在领导班子议事中，能够实事求是、积极维护决策的民主化，牢固树立全心全意为人民服务的思想，把实现和维护人民群众的根本利益作为想问题、办事情的出发点和落脚点。三是在工作和生活中，严格执行领导干部不准收授与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的规定，没有违反廉政规定的行为。
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六、2012年工作打算
2012年政法信访工作的整体思路是：以创建省级“平安建设先进区”三连冠为目标，围绕“一高一低”，即提高公众安全感指数，降低各类案件发案数，不断推动政法工作跨越式发展，全面打造温馨和谐的“政法干警之家”。具体完成以下几方面工作：一是以建设示范性封闭社区为抓手，社会管理创新上水平。开展创建“平安建设示范社区”活动，每个镇（办事处）、派出所都要创建两个或两个以上示范性封闭样板社区。二是以充分听取民意为抓手，提高群众安全感和执法满意度。以充分了解民意为目的，常年持续组织电话调查，准确掌握群众对我们的评价，把群众的评价作为我们改进政法工作的具体方向。三是以落实社会稳定风险评估为抓手，维护社会持续稳定。在重大事项、重大项目、重大决策的制定、实施上，全面推行社会稳定风险评估，从源头上尽可能降低社会矛盾产生的几率。四是以开展拒绝邪教活动为抓手，深化无邪教创建。五是以双月考核奖惩制度为抓手，确保信访总量持续下降。按照《红旗区处理信访及涉法涉诉问题考核奖惩办法》的规定，继续推行涉法涉诉信访工作双月讲评制度，严格奖惩措施，有效减少涉法涉诉信访案件数量。六是以争创“三优”为抓手，树立良好政法队伍形象。开展“三优”评选，既“优秀政法单位”、“优秀政法干警”和“优秀巡防队员”。将巡防队纳入政法队伍建设工作
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范畴。七是以争先晋位为抓手，全力推进各项业务工作。将业绩排名作为评价工作情况的主要依据。
回顾全年工作，虽然通过了一些有益的探索，取得了一定成绩，但任存在一些问题，一是理论学习坚持不够，尤其是政治理论学习不够深入。二是深入基层调查研究不够。不能真正做到体民情、知民意。2012年，我将认真克服不足，以不懈的努力，团结政法各部门，共同为全区经济社会又好又快发展创造提供坚强的政法保障。
