一个字:干。
二个字:主动。
三个字:让我来。
四个字:积极思考。
五个字:责任是我的。
六个字:有谁需要帮助。
七个字:目标一定会实现。
八个字:一切的工作为了爱。
九个字:我要成为多给予的人。
十个字:只有结果才能证明实力。
团队必备的的五个基本要素:信任、慎重、沟通、换位、快乐。
今社会发展迅速,人心浮躁。太多人抱怨自己的工作不好,而不是通过工作来提升自己。一名杰出的员工需要具备哪些特质呢?
我们要做这样的员工
一、忠诚——忠心者不被解雇
单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为公司这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。
1.站在老板的立场上思考问题;
2.与上级分享你的想法;
3.在外界诱惑面前经得起考验。
今社会发展迅速,人心浮躁。太多人抱怨自己的工作不好,而不是通过工作来提升自己。一名杰出的员工需要具备哪些特质呢?
二、敬业——每天比老板多做一小时
随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。
1.工作的目的不仅仅在于报酬;
2.乐意为工作做出个人牺牲;
3.重视工作中的每一个细节。
今社会发展迅速,人心浮躁。太多人抱怨自己的工作不好,而不是通过工作来提升自己。一名杰出的员工需要具备哪些特质呢?
三、自动自发——不要事事等人交代
不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。
1.从“要我做”到“我要做”;
2.主动分担一些“分外”事;
3.高标准要求:要求一步,做到三步。
四、负责——绝对没有借口,保证完成任务
勇于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻
四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。
1.责任的核心在于责任心;
2.把每一件小事都做好;
3.言必信,行必果。
五、注重效率——算算你的使用成本
高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。
1.跟穷忙、瞎忙说“再见”;
2.量化、细化每天的工作;
3.拖延是最狠毒的职业杀手。
六、结果导向——咬定功劳,不看苦劳
“无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”,无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。
1.一开始就要想怎样把事情做成;
2.办法永远要比问题多;
3.聪明地工作而不仅仅是努力工作
七、善于沟通——当面开口,当场解决
不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。
1.沟通和八卦是两回事;
2.带着方案去提问题,当面沟通,当场解决;
3.胸怀大局,既报喜也报忧。
八、合作——团队提前,自我退后
团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转!
1.滴水融入大海,个人融入团队;
2.遵守纪律才能保证战斗力;
3.不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”。
4.公司的集体活动希望员工都能参与,比如聚餐 打羽毛球等
九、积极进取——永远跟上企业的步伐
个人永远要跟上企业的步伐,企业永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场,无论是个人还是企业,参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!
1.以空杯心态去学习、去汲取;
2.不要一年经验重复用十年;
3.挤时间给自己“增高”、“充电”。