堂市卫生院医德医风教育制度
一、定期在全院范围内开展医德医风教育，通过讲座、参观、影视资料观摩等形式，弘扬正气，倡导先进，努力塑造医务员工健康向上的职业风范。
二、通过每月一次的中心组学习，组织领导干部开展学习，从完善医德医风教育制度、研究实施教育活动形式入手，深入开展学习和探讨，提高医院领导层的思想理论水平和政策水平。
三、全院每周一次开展班组学习，借助班组平台开展职业道德教育。以党办下发的学习资料为基础开展互动交流，大力弘扬卫生系统先进模范人物的高尚医德和无私奉献精神，并围绕卫生部和市卫生系统颁布的行业纪律与法规，行风工作各项规定为重点开展学习，努力促进职工职业道德规范，做到入耳入脑。
四、利用远程教育网络平台开展职业道德、法律法规、警示教育、文化礼仪、爱国主义教育等。
五、每年定期在新职工上岗前开展新职工岗前培训，把对新职工进行医德医风教育作为提高职工队伍整体素质的基础性工作。规定必须通过岗前考核才能上岗。
六、每年重点在窗口部门开展创优评优工作，以活动为载体实施开展职业道德教育活动，进一步弘扬医德高尚、服务优良、医术精湛的职业精神。
七、定期通过宣传栏等途径，多渠道开展社会主义荣辱观教育和职业
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道德教育，营造职工自觉抵制行业不正之风、履行救死扶伤神圣职责的良好氛围。
八、各科室和部门可结合自身实际，定期开展医德医风教育。
堂市卫生院
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2011.10.1
《总结报告).doc》
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