天农资区办发„2012‟25号签发人：权德民
关于上报天祝县农业资源区划办公室中层
干部竞争上岗工作总结的报告
天祝县农牧局：
天祝县区划办中层干部竞争上岗工作严格按照《天祝县机关事业单位中层干部竞争上岗实施方案》的要求认真组织实施，按标准和要求圆满完成各个阶段的任务，充分体现了
公开、平等、竞争、择优的原则，使机构改革工作按计划有
步骤地顺利进行，现将我办中层干部竞争上岗工作总结报告
如下，请审阅。
一、成立机构，加强领导
4月10日经我办全体职工大会研究讨论，成立了以区划
办党支部书记???为组长，党支部副书记///为副组长，//梅、
///、///为成员的竞争上岗领导小组，负责整个工作的组织
领导、答辩评分、群众评议和组织考察工作。
二、宣传发动，积极参与
我单位先后召开2次全体干部大会，认真学习有关文件
精神，领会竞争上岗的重要意义、具体内容和要求，动员广
大干部热情投身于机构改革中，积极支持竞争上岗的工作，
提出凡符合条件的同志均要把握机遇，报名参与竞争，展示
才华，接受考核，选拔任用。我办在这次竞争上岗工作中共
有2名同志符合竞岗条件，报名人数为2人，实际参与竞争
人数2名，竞争区划办综合办公室主任职务，他们都严肃认
真对待，尽己所能发挥应有的水平。
三、精心组织，稳步实施
（一）制定方案，确保竞岗工作顺利进行
4月30日，经我办竞争上岗领导小组研究讨论成制定了
《天祝县农业资源区划办公室中层干部竞争上岗实施方案》
此方案涉及内容包括我办竞争上岗工作的指导思想，遵循的
原则，方法程序，时间安排，组织纪律等，为我办的竞争上
岗工作指明了方向。
（一）执行规定，严格把好报考对象审查关
我办竞争上岗报名的同志，我们根据文件要求，对文凭、
年龄、职务、任职时间、政治思想等方面进行认真细致的资
格审查，发现疑难问题及时向农牧局和编办请示，以负责的
态度让每位符合条件的干部都能参与竞岗。
（二）纪律严明，做好开展演讲答辩和民主测评工作
经领导小组讨论研究拟制了2套试题，一套是笔试题内
容包括政治理论知识和业务知识，一套是面试题。经审定命
题基本上难易适中，能全面反映竞争者的综合素质。为使竞
争者有足够的准备，做到心中有数，我们将《竞争上岗演讲
评分参考》、《竞争上岗演讲答辩考场规则》复印给每位竞岗
的同志，安排时间让竞岗者撰写演讲稿，发出书面通知参加
竞岗演讲。7月29日，我办的竞岗演讲大会如期行进，会上
演讲者精神饱满，深得的与会领导的好评。
（三）组织考察，拟任中层干部和公示
8月，进入组织考察阶段，领导小组成员均慎重负责地
对2位同志进行量化考核，最后得出综合得分。
通过各阶段的考试和评议，遵循“公开、平等、竞争、
择优”的原则，依据中层干部竞争上岗的综合成绩，从高分
起录取。经8月21日召开支部会议研究决定，我单位的XXX
拟任区划办综合办公室主任职务，并进行了为期七天的公
示。
我单位中层干部竞争上岗工作进展顺利，达到了预期目
的，成效显著，在此次竞争上岗工作中，我们始终接受相关
部门和干部群众的监督，真正做到了公正、透明。
天祝县农业资源区划办公室
2012年9月4日
主题词：中层干部竞争上岗工作总结报告抄送：本单位领导存档
（二）天祝县区划办2012年9月4日印
共印5份
