******业务部管理制度
一、统一上班时间：上午9：30—12：00下午14：30—18：00
二、入职员工必须严格遵守公司一切规章制度。
三、入职员工必须服从公司的组织领导与管理。做好敬业爱岗、积极进取、团结合作。
四、旷工、迟到、早退；
1、旷工；凡私自旷工者每次每天作20元处罚
2、迟到；凡在规定上班时间内，迟到1分钟—20分钟内作5元处罚、21分钟—40分钟内作10元处罚、超过40分钟以后按旷工处理
3、早退；凡在规定上班时间内，早退1—20分钟内作5元处罚、21分钟—1小时内作10元处罚、超过1小钟以后按旷工处理
五、休假、请假；
1、休假；新员工入职，每月2天休假时间，当月业务量达到5台以上时间，次月休假为每月3天。当月业务量达到10台以上时间，次月休假为每月4天。所有休假必需提前一天申请，否则按旷工处理。每人每月的休假时间可在规定内自由支配。
2、请假；休假时间已用完或当天个人有紧急事务需处理者，必须出示相关证明或以书面形式申请负责人申批。否按旷工处罚。
3、每天休假人数最多4人，否则强休者按旷工处罚
六、考勤；
上午上班前和下午下班后，职员要由本人亲自打卡，若因故不能打卡，应及时填写请假单报负责人签字备案。如因工作原因不能签到必需至电通负责人。
七、上班时间不允许做与工作无关的事；
1、上班时间内不准上个人QQ，如有发现每次作5元处罚。
2、上班时间内不准玩游戏，如有发现每次作5元处罚（帮客户的特殊情况除外）。
八、公司统一活动；
公司内部的集体活动、例会每人必须按时参加。如有特殊情况必须提前申请说明，否则每次作10元处罚
九、离职；
凡员工离职必须提前15天申请，在此期间把所以有客户资料、QQ信息等相关信息交与负责人。否则扣除当月工资。
十、处罚；
以上处罚，新入职员工第一个月从工资里扣除。次月起以投现金的方式投入公司的资费箱内，并有负责人做好相关记录。
十一、以上处罚所有金额，作为集体活动或奖励支配。（奖励方式根据每月例会决定）
