企业文化建设对企业经济发展促进作用探讨
摘 要：企业文化是企业运行期间不可缺少的一项基础理论，它既可以提升员工工作水平，又能够表现出企业实际运行现状。从现代企业发展情况来看，企业文化对于经济发展有着良好的作用，它从一定方面上确定了是否可以提升企业运行效率，增强企业竞争水平。因此，要想建立良好的企业文化氛围，必须从企业的实际现状出发，在遵循科学发展观理念的基础上，建造具备独特性质的企业文化，从而为企业稳定发展奠定基础。本文就企业文化建设对企业经济发展的促进作用进行了探讨。
关键词：企业文化建设；企业经济发展；促进作用
一个企业的文化是关乎企业生存发展的重要因素，对于企业的长足发展起着积极的作用。企业文化是对员工的一种隐形管理方式，是建立在成员共同价值观和行为规范之上的，通过建立起良好的企业氛围，为员工创造出良好的工作环境，这样可以使企业员工更加热爱工作，全身心地投入其中，为企业创造更多效益。可以说，企业文化是企业精神、生产准则、发展目标、成员道德规范的综合体系。当今社会，市场竞争变得越来越激烈，大大小小的企业都在想尽办法提高企业的整体实力，而企业文化恰好是提高企业竞争的一个重要手段，体现着企业的发展理念，是企业在日趋激烈的市场竞争中立于不败之地的一把利剑。
一、企业文化的内涵
企业文化是企业在长期建设和发展过程中形成的管理理念和方法，从实质情况来看，它是管理理论和管理思维方式以及行为规范等多项内容相互结合到一起的。在现代管理内容中明确论述了，人是企业开展管理工作的关键，同时也是企业管理工作期间不可缺少的一部分，一般都是采取自我控制的方式对主体行为展开控制。企业中的员工，可以通过规范自身行为，提升价值理念以及遵循道德标准等方式来提升自我水平，使个人行为和整个团队保持统一性，一起实现企业目标的建设。企业文化包括企业价值观、企业精神、企业哲学和企业制度这几方面的内容，企业价值观就是企业的领导以及员工在企业发展过程中追求的目标以及分辨美丑、是非的标准，价值观是企业发展的源动力，也是企业文化最基本的表现，优秀的企业价值观对于员工能起到熏陶、教育和感染的积极作用。企业精神是企业在长期的发展过程中形成的，并为员工所认同，并能为之进行奋斗的共同的价值取向和心理定势，它是企业的凝聚力和动力源。企业哲学是企业在生产、管理以及经营等活动中所形成的行为方式以及指导思想，它由企业道德、效益原则以及市场意识三个方面组成。企业制度是企业在经营管理过程中所形成的对企业全体员工具有强制性的办事章程以及行为准则。
二、企业文化建设对企业经济发展促进作用
（一）对企业的竞争实力来说，企业文化起到提升和促进的作用。
对企业的外部市场竞争能力以及内部的员工凝聚力来说，企业文化是非常重要的，它不但会对员工形成约束、激励以及凝聚的效果，同时还能够充分体现企业自身的形象特征。对企业发展来说，企业形象有非常重要的作用，和企业兴衰有非常密切的联系，受到市场经济的影响，企业需要建立起良好的企业形象，才能够吸引更多的客户，并赢得其信任，最?K提升竞争能力，在市场竞争当中占据不败之地。
（二）企业文化对企业经济发展过程中的导向、约束作用。
良好的企业文化是企业内涵的表达，在企业发展的过程中，要崇尚什么、提倡什么都会从文化中体现出来。企业文化建设能够使企业员工的注意力集中在一些既定的目标上，并能够朝着既定的目标前进，有助于提高员工的积极性，这比强制的手段更加的合理、有效。企业文化能够规范员工的行为，对员工具有一定的约束作用，企业文化在建设的过程中会产生职业道德信念，并以此来规范企业员工的行为和道德，弥补了规章制度的不足，并与规章制度配合，发挥有效的规范约束作用。再者，企业文化还具有凝聚作用，能够增强企业员工的凝聚力，有助于形成一个高效率和协调一致的群体。企业文化建设是随着企业的不断发展而逐渐完善的，因此，企业在发展的过程中，要形成一个完善的企业文化体系，不断增强企业员工的凝聚力，为企业的发展保驾护航。
（三）企业文化为积聚人才提供了重要的保障。
全能型人才是企业运营过程中最为重要的一项，随着社会经济的不断发展，市场竞争日益激烈，越来越多的企业更加注重人才的引进和培养。对于优秀人员而言，它们重视的不仅仅是工资多少，同时还关注一个企业整体文化水平的高低，企业如果给予人员高报酬，但是文化水平较低，那么员工必定会受到影响，由于缺乏成就感而不愿意继续实施工作，从而出现转行情况，这种情况的出现不利于企业良好运营。所以，企业要从知识型人才的实际需求加以分析和考虑，在给予高工作的基础上创建企业文化，加强其管理和完善力度，让员工在工作期间保有成就感。所以说，良好的企业文化对于企业发展起到了有利的作用。
（四）企业文化有助于促进企业经济的长足发展。
企业文化在建设的过程中要注重企业价值观的建设，建立起完善的企业价值观体系。要从实际出发，建立适合企业发展的经营理念和战略目标，并从自身所处的环境和经营状况入手，进行大量的调研和分析，并结合企业家对于企业发展的考量，确定企业发展愿景。企业在发展的过程中，会逐渐形成能够体现企业自身发展的价值观，并建立起能够促进企业长足发展的价值体系，进而更好地促进企业经济的迅速发展。
（五）企业文化有助于明确企业的权利和责任
先进的企业文化能够为经济的发展不断提供新鲜的血液，是经济发展的内在动力。先进的企业文化，能够使企业成员受到文化的感染，增强对企业的忠诚度以及对文化的认同感，使员工的个人价值观与企业价值观有机的结合起来，增强对企业发展的责任感。而且，先进的企业文化还能提升企业的文化素养和专业素养，不断的提升管理者的素质，有助于明确企业的权利和责任，使大家都能够各司其职，做好自己分内的工作，并能够共同协作，互利共赢，为了企业的发展贡献出自己的力量。
三、结语
企业文化是在企业发展的过程中逐渐形成的，注重企业文化建设，才能为企业成员营造一个良好的企业氛围，提高企业的核心竞争力，为企业创造更多的效益。建设企业文化，可以树立企业良好形象，提升企业的总体形象，为企业发展提供不竭的动力。
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